GESTION DE PERSONAS I

Alejandro Vergara Bruna

Ingeniero Comercial, MBA Dirección de Empresas
Email: alejandrovergara@unap.cl
Gestión de Personas I

Objetivos Metodología Evaluación Contenido Bibliografía

Objetivo general

Al término de la asignatura el alumno será capaz de que el alumno reconozca los aspectos que una unidad de
Personas y DO contribuye a que los seres humanos que integran una organización alcancen sus objetivos y los de la
organización.

El área de Personas enfrenta desafíos múltiples, que se originan en las demandas de esos seres humanos, de las
organizaciones y del entorno en que existen

Unidad I: Gestión de Personas en el siglo

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Objetivos Metodología Evaluación Contenido Bibliografía

Objetivo general

En esta asignatura se entregan los fundamentos para conocer el proceso asociado a la administración de personas
en las organizaciones. Se trata el comportamiento humano en las organizaciones y el contexto global en el cual se
encuentra inserta la Gestión de Personas. Finalmente se entregan herramientas asociadas a la Descripción y Análisis
de Cargos; Planeación, Reclutamiento y Selección de Personas; la Socialización de éste y la Evaluación del
Desempeño y el correspondiente Programa de Compensación, Capacitación y Motivación, concluyendo con tópicos
relacionados con la Calidad de Vida Laboral.

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Objetivos Metodología Evaluación Contenido Bibliografía

Metodología Enseñanza - Aprendizaje

• El curso se desarrollará mediante clases expositivas por parte del profesor con utilización de material en formato
presentación y con una activa participación por parte del estudiante.

- Viernes: Horario de 19:30 hasta 22:00 hrs.

- Sábado: Horario de 09:00 hasta 14:00 hrs.

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Objetivos Metodología Evaluación Contenido Bibliografía

Sistema de evaluación

- Sábado 27 agosto 2022 => 11:00 horas

- 1º Prueba Cátedra - Ponderación 50%

- Sábado 10 septiembre 2022 => 11:00 horas

- 2º Evaluación – Proyecto Final Gestión de Personas - Ponderación 50%

- Sábado 08 octubre 2022

- Prueba Recuperativa

- Sábado 22 octubre 2022

- Examen

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Objetivos Metodología Evaluación Contenidos Bibliografía

Contenidos programáticos

• GESTION DE PERSONAS EN EL SIGLO XXI

• DEFINICION Y FUNCIONES DE LAS AREAS QUE COMPONEN LA GERENCIA DE PERSONAS

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Objetivos Metodología Evaluación Contenidos Bibliografía

Contenidos programáticos

• Descripción y Análisis de Cargos

• Planeación o Dotación de Personas
• Reclutamiento
• Selección de Personas
• Socialización o Inducción
• Evaluación del Desempeño
• Compensación, Capacitación y Motivación

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Objetivos Metodología Evaluación Contenido Bibliografía

Bibliografía

Básica

• Idalberto Chiavenato, “Administración de Recursos Humanos”, 5ta edición, Grupo Iberoamérica, 2000, ISBN 958-
41-0037-8.
• Idalberto Chiavenato, “Administración de Recursos Humanos”, 2da edición, Grupo Iberoamérica, 1994, ISBN 958-
600-212-8.
• William B. Werther / Keith Davis, “Administración de Personal y Recursos Humanos”, 5ta edición, McGraw-Hill
Interamericana, 2000, ISBN 970-10-2892- 9.

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Objetivos Metodología Evaluación Contenido Bibliografía

Bibliografía

Complementaria

• Luis Gómez / David Balkin / Robert Cardy, “Gestión de Recursos Humanos.”, Prentice Hall , 2000, ISBN 84-
89660-10-7
• Eduardo Soto, “Comportamiento Organizacional, Impacto de las emociones.”.
• Susana Bloch, “Al Alba de las Emociones”, 2da edición, Grijalbo, 2002, ISBN
• 956-258-131-4.
• Arthur W. Sherman / George W. Bohlander, “Administración de los Recursos Humanos”, Grupo Iberoamérica,
1994, ISBN 970-625-030-1.

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