Indemnización Art.

80 LCT: Las certificaciones previstas en la norma citada fueron

puestas a disposición de la actora tempestivamente, negándose ésta –pese encontrarse
debidamente intimada- a recepcionar las mismas.-

Frente a la reticencia contumaz de la trabajadora, en fecha

21/11/2006, mi parte procedió a la consignación de las certificaciones ante la Dirección
Provincial del Trabajo.-

Dicho procedimiento tramitó bajo el Expte. Nº 128211106-3066-E,

el que desde ya se deja ofrecido como prueba de mi parte.-

“Si la demandada puso a disposición del trabajador los certificados

que prevé el art. 80 LCT. estaba a cargo de éste demostrar la no efectiva entrega de
aquéllos al momento de concurrir a la empresa para su recepción, por lo que no
corresponde hacer lugar al pago de la multa prevista en dicha norma.” (C. Nac. Trab.,
sala 7ª, 28/2/2003 - Colosetti, Marcelo F. v. Ripoli y Cía S.A.).-

“Si la demandada puso a disposición del actor el certificado de

trabajo y éste no se presentó a retirarlo, se configura la mora del acreedor y el
incumplimiento le es imputable sólo a él.” (C. Nac. Trab., sala 6ª, 15/8/2002 - Ares,
Hugo E. v. ATC. S.A.). DT 2002-B-1811.-

En otro orden de ideas, debe tenerse presente que la sanción

impuesta por el art.80 de la LCT, modificado por la Ley 25345, expresamente establece
como requisito de admisibilidad el “requerimiento fehaciente” del trabajador y la
observancia de los plazos legales previstos al efecto.-

De la simple lectura de la intimación que habría cursado la

Sra.Falcón surge la inobservancia de tal presupuesto debiendo, en consecuencia,
declararse la inadmisibilidad de la indemnización peticionada.-

Con magistral claridad Mario E. Ackerman explica: “Para ser

acreedor a esta indemnización el trabajador deberá cumplir con la carga de intimar
a su empleador respetando los plazos que surgen del texto legal y del decreto
146/2001”. En La Modificación del Artículo 80 de la LCT (t.o.) Revista de Derecho
Laboral - La Reforma Laboral II, ed. Rubinzal - Culzoni, año 2001.-

Amén de lo cual y aún ante la hipótesis menos favorable a mi parte,

tenemos que habiendo la demandada puesto a disposición los certificados y adjuntando
los mismos con este responde, no resulta de aplicación la multa exigida por la
contrincante.-

“Si la demandada puso a disposición del empleado los certificados

exigidos por la ley al momento de la intimación e hizo entrega de éstos en la oportunidad
de contestar la demanda, no resulta de aplicación la sanción que la ley 25.345 incluyó en
el art. 80, LCT.” (C. Nac. Trab., sala 3ª, 22/10/2002, “Vega, Luis G. v. Cons. Prop.
Lavalle 1566”. Citado por Mariano H. Mark, Ley de Contrato de Trabajo,
anotada..., Edit. AbeledoPerrot, ed.2009, p.416).-