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DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
ELABORADO POR:
JAQUELINE AGUIRE
CARDONA-
COORDINADORA SST
PERIODO: FEBRERO
2023
PROYECTO
CONVENIO 698- 2022 INTERADMINISTRATIVO CON LA
EMPRESA DE RENOVACIÓN URBANA DE LA DORADA Y
MAGDALENA CENTRO ERUDM PARA LA CONSTRUCCIÓN,
ADECUACIÓN, MANTENIMIENTO, REMODELACIÓN Y
DEMAS OBRAS QUE REQUIERAN LOS EQUIPAMIENTOS
COLECTIVOS DEL MUNICIPIO DE LA DORADA
1
Tabla de Contenido
INTRODUCCIÓN
..............................................................................................................................................................................3
OBJETIVO GENERAL...............................................................................................................................................4
OBJETIVOS ESPECIFICOS:.......................................................................................................................................4
INFORMACIÓN BÁSICA DE LA EMPRESA................................................................................................................4
MISION..................................................................................................................................................................4
VISION...................................................................................................................................................................4
DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO ............................................................................................................................5
ILUSTRACIÓN N. 2 CANCHA EL REPOSO...............................................................................................................10
DIRECCIÓN CALLE 45 A # 5-19..............................................................................................................................10
INFORMACIÓN CONTRACTUAL DEL PERSONAL....................................................................................................10
- Registro y estadísticas en salud (ausentismo, accidentes de trabajo y enfermedad laboral):.......................20
1. Frecuencia de accidentalidad:.......................................................................................................................20
Programa de vigilancia epidemiológica...............................................................................................................23
Actividades del SG-SST........................................................................................................................................23
Identificación de peligros y riesgos acciones para controlar riesgos (Análisis de Trabajo Seguro)......................23
Capacitación en manejo de herramientas y equipos, inspecciones a las áreas de trabajo y acompañamiento y
ejecución de actividades por parte del SG-SST.....................................................................................................24
Control de trabajo en alturas...............................................................................................................................37
Accidentabilidad y ausentismo............................................................................................................................37
Reporte de Accidente..........................................................................................................................................38
Preoperacionales de maquinaria y equipos.......................................................................................................38
Gestión ambiental (manejo de los residuos sólidos, comunes, especiales y peligrosos)..............................39
Gestión de residuos ordinarios.............................................................................................................................39
Gestión de Residuos Especiales Excavación.........................................................................................................40
Gestión de Residuos Reciclables..........................................................................................................................40
Manejo de materiales de superestructura......................................................................................................40
Control de emisiones atmosféricas.................................................................................................................40
Manejo de vegetación y el paisaje.......................................................................................................................41
CONCLUSIONES:..................................................................................................................................................41
2
INTRODUCCIÓN
La empresa Erudm a través del presente informe da a conocer las actividades relacionadas con la
implementación del Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo a nivel general en los
frentes de obra que hacen parte del proyecto de Escenarios Deportivos, dentro de las cuales se
establecen los parámetros para la ejecución del sistema y la implementación del mismo; dichas
actividades buscan promover la cultura del autocuidado, formación y entrenamiento permanente
basado en los peligros y riesgos que a los que pueden estar expuestos los trabajadores en la zona
influencia del proyecto.
3
OBJETIVO GENERAL: Describir las actividades desarrolladas en la
implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo en los proyectos que
hacen parte de los Escenarios Deportivos durante el mes de febrero del presente año.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
- Dar a conocer los riesgos y peligros identificados durante el periodo a través de la aplicación
del análisis de trabajo seguro.
- Suministrar información acerca de la realización de los exámenes médicos ocupacionales
realizados al personal operativo que hace parte del proyecto.
- Proporcionar información relacionada con el componente de capacitación en seguridad y
salud en el trabajo y programa de pausas activas implementado en el proyecto.
- Registrar información relacionada con las estadísticas e indicadores de ausentismo laboral y
accidentalidad del mes de enero.
- Visualizar la información relacionada con el desarrollo del programa de inspecciones (orden
y aseo, inspecciones a las áreas de trabajo, inspecciones de botiquín y camilla, inspección
de equipos y herramientas.
- Dar a conocer las actividades realizadas con respecto al manejo de gestión ambiental,
gestión de residuos y materiales de superestructura durante la ejecución del proyecto.
MISION
VISION
4
DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO .
La gran mayoría de los equipamientos recreativos y deportivos públicos del municipio de La Dorada
Caldas según el diagnóstico generado por la Consultoría Consorcio La Dorada PBOT 2022, se
encuentran en gran deterioro y pérdida de funcionalidad, con base a esta problemática que afecta a
las comunidades que viven entorno a esos escenarios, surge la necesidad de realizar el
mantenimiento, reparación, adecuación, renovación urbanística y construcción de equipamientos
colectivos de carácter recreativo y deportivos. La Secretaria de Planeación Municipal realizó la
priorización de intervención de 14 escenarios deportivos que impactan y benefician alrededor de
44471 habitantes, para ello se suscribe el convenio 698-2022 con la EMPRESA DE RENOVACIÓN
URBANA DE LA DORADA Y MAGDALENA CENTRO “ERUDM” con el objetivo de aunar esfuerzos
para lograr la optimización de recursos para la intervención de los escenarios deportivos.
Lleno con material particulado Inhalación de sustancias Se recomienda utilizar los Epp
químicas, proyección de durante la jornada laboral
partículas en los ojos (Riesgo
físico, químico, ergonómico y
biomecánico).
6
Caídas a distinto y mismo nivel, Capacitación y charlas de
Aplicación de soleado golpes en cualquier parte del seguridad.
Realizar ATS
cuerpo (Riesgo físico,
Uso adecuado de los EPP.
ergonómico y biomecánico).
7
ACTIVIDAD RIESGO ASOCIADOS RECOMENDACIONES
8
Localización del proyecto
MAPA DE LOCALIZACIÓN
DEL PROYECTO
9
ILUSTRACIÓN N. 2 CANCHA EL REPOSO
DIRECCIÓN CALLE 45 A # 5-19
AREA
NOMBRE ARL EPS PENSION
N. CC /CARGO
10
10.178975 Hernán Guillermo SURA Porvenir Nueva Eps Ayudante
Delgado García
11
1.003.698206 Uber Alonso Aguirre SURA Colpensiones Nueva Eps Ayudante
12
1036251223 Juan Sebastián SURA Porvenir Nueva Eps Ayudante
Muñeton García
1054538697 Cristian Stick Duque SURA Porvenir Nueva Eps Auxiliar Eléctrico
Lozano
13
10168030 Maximino Paramo SURA Colpensiones Asmetsalud Rastrillero
Osorio
Exámen medico
ocupacional de
ingreso
(valoración 07-02-2023
JAIRO ANTONIO NUÑEZ BERNAL
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de
ingreso 07-02-2023 LUIS CARLOS GUARNIZO
(valoración DELGADO
audiometríca y
visiometria).
14
Exámen medico
ocupacional de YAN CARLOS MEJIA
ingreso 31-05-2022 SANCHEZ
(valoración
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de 20-12-2022 VICTOR MANUEL RAMOS
ingreso CARRASCAL
(valoración
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de
ingreso 10-06-2022 NELSON DE JESUS
(valoración GUZMAN
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de
ingreso 02-06-2022 ANDERSON DAVID
(valoración BONILLA
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de
ingreso 15-09-2022 ARISTOBULO ROMERO
(valoración FLOREZ
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de 14-06-2022 CARLOS ALBERTO
ingreso MORALES GUTIERREZ
(valoración
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de 12-01-2022 OMAR STIVEN AVENDAÑO
ingreso
(valoración
audiometríca y
visiometria).
15
Exámen medico
ocupacional de
ingreso
(valoración 09-05-2022 UBER ALONSO AGUIRRE
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de
ingreso 23-11-2022 JOSE ESNEYDER VALENCIA
(valoración
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de
ingreso 04-11-2022 DIEGO ANDRES MESA
(valoración ROJAS
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de
ingreso 27-05-2022 HECTOR IBAN RIVERA
(valoración MENDIETA
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de
ingreso 16-09-2022 JULIO ALBERTO
(valoración ECHAVARRIA
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de
ingreso 30-01-2023 JUAN CARLOS CRUZ
(valoración ROJAS
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de 03-01-2022
ingreso CRISTIAN CAMILO ARCE
(valoración
audiometríca y
visiometria).
16
Exámen medico
ocupacional de 13-05-2022
ingreso JOSE LUIS DONATO
(valoración
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico CARLOS ARTURO
ocupacional de 26-08-2022 MARULANDA
ingreso
(valoración
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de 15-02-2023 SANTIAGO BARRETO
ingreso VILLADA
(valoración
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de FRANCISCO HERRERA
ingreso 23-12-2022 SIERRA
(valoración
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de HUBERNEY AMANTE
ingreso 15-02-2023 CASTAÑO
(valoración
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de
ingreso 21-02-2023 YESID COTRINO NARVAEZ
(valoración
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de JULIAN ALEJANDRO
ingreso 22-02-2023 MONTOYA
(valoración
audiometríca y
visiometria).
17
Exámen medico
ocupacional de
ingreso Cupertino Mafla 13-02-2023
(valoración García
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de Juan Sebastián
ingreso Muñeton García 15-02-2023
(valoración
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de Iván Andrés Urbe 15-02-2023
ingreso García
(valoración
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de Jorge Tulio
ingreso Mahecha 15-02-2023
(valoración Casalinas
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de José Guillermo
ingreso Ríos Carvajal 16-02-2023
(valoración
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de Edwin Fernando
ingreso Ríos Carvajal 16-02-2023
(valoración
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de
ingreso Gregorio Antonio
(valoración Quiñonez Vargas 17-02-2023
audiometríca y
visiometria).
18
Exámen medico
ocupacional de José Isaías
ingreso Escalante Orozco 21-02-2023
(valoración
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de José Fernando
ingreso Ramírez 21-02-2023
(valoración
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de Fabián Gómez
ingreso Ferro 21-02-2023
(valoración
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de José Rodrigo
ingreso Granja Blandón 23-02-2023
(valoración
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de Miguel Ángel
ingreso Mosquera 24-02-2023
(valoración
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de José Rigoberto 22-02-2023
ingreso Osorio
(valoración
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de Otoniel de Jesús
ingreso Montoya 06-12-2022
(valoración
audiometríca y
visiometria).
19
Exámen medico
ocupacional de Cristian Stick 23-02-2023
ingreso Duque Lozano
(valoración
audiometríca y
visiometria).
Exámen medico
ocupacional de
ingreso Maximino Paramo 07-02-2023
(valoración Osorio
audiometríca y
visiometria).
1. Frecuencia de accidentalidad:
20
Por cada 100 trabajadores que laboraron en el mes se presentaron 0,42
accidentes de trabajo.
Por cada 100 trabajadores que laboraron durante el mes se perdieron 17.5
porcentaje de días por accidentes de trabajo.
3. Ausentismo:
Número de días de ausencia por incapacidad laboral o común en el mes* Número de
días de trabajo programados en el mes/100= 11*30/100= 3,3 Porcentaje de días de
ausentismo por enfermedad común y laboral durante el periodo evaluado.
4. Indicadores de gestión
Horas hombre trabajadas (HHT)
TOTAL HORAS
No MES HORAS HORAS
ACUMULADAS
HOMBRE HOMBRE
ORDINARIAS EXTRAS
Incidentes y Accidentes:
1 FEBRERO 1 0 1
21
Durante el periodo reportado se realizaron acompañamientos en obra e inspecciones de seguridad,
la cual fue apoyada por la líder SST, con el fin de verificar instalaciones locativas, almacenamiento,
máquinas y equipos, herramientas y elementos de protección personal, con el fin de identificar y
gestionar espacios seguros y libres de riesgos en el área de trabajo.
22
Programa de vigilancia epidemiológica
Durante el periodo reportado dentro de la empresa ERUDM y en el presente proyecto no se ha
presentado casos de alarma que generen activación del programa de vigilancia epidemiológica
establecido para tal fin.
- Orientar charlas de seguridad diarias acordes a los riesgos identificados en los frentes de
trabajo.
23
- Realizar pausas activas diarias con los trabajadores en doble jornada, además de
realizar pausas activas rotativas al momento de realizar actividades rutinarias y
repetitivas (realizar pausas activas moviendo la cintura cada 30 minutos)
- Inspeccionar las áreas de trabajo antes del inicio de labores y realizar jornadas de orden
y aseo en el sitio de trabajo, retirando elementos con precaución.
- Utilizar los Epp apropiados para la labor y según las actividades que se programen
semanalmente.
- Reportar los incidentes o accidentes de trabajo de forma inmediata al jefe de área o líder
SST.
24
actividades de acompañamiento y supervisión a las áreas de trabajo e inspecciones durante las
actividades de construcción, lo cual facilitó en gran medida identificar posibles riesgos en obra o
actos y condiciones inseguras al momento de ejecución de las actividades laborales específicas
para el proyecto. A continuación se evidencian algunos actos inseguros realizados por los
trabajadores, situaciones que fueron intervenidas y socializadas por la líder SST, a través de
medidas correctivas establecidas: llamados de atención de forma verbal y recomendaciones de
seguridad según el caso en particular, en otros casos se hizo necesario implementar acciones
correctivas tales como fijar señalización en obra y demarcar áreas de trabajo específicas.
25
Para el mes reportado se continuó fijando señalización en los sectores
donde se realizó los trabajos y labores de construcción, en este caso las zonas afectadas por el
proyecto o en las zonas próximas a la zona de influencia del proyecto, con el fin de delimitar y
cerrar aquellas zonas donde se realizaron específicamente las actividades de construcción y
mejoramiento para evitar posibles accidentes al interior de la obra por el paso de transeúntes o
personas externas al proyecto ( cabe mencionar que los frentes de obra que hacen parte del
proyecto de Escenarios Deportivos aunque son espacios y áreas públicas, como tal no se vio
afectado el tránsito vehicular o de transeúntes; no obstante cada en cada uno de ellos se realizó el
respectivo cerramiento en lona como se muestra a continuación.
26
conocimiento y formas de prevención frente a la identificación de los riesgos y peligros.
Recomendaciones de seguridad
(sepultamiento en el trabajo,
10-02-2023
OPERATIVA COORDINADOR SST
dentro o alrededor de zanjas o
pilotes
13-02-2023 COORDINADOR
Proyección de partículas
OPERATIVA SST
(causas y efectos)
Importancia de la señalización en
28
obra
COORDINADOR SST
28-02-2023 Importancia del orden y aseo. OPERATIVA
Durante el mes de enero se llevaron a cabo 8 espacios de pausas activas en los frentes de trabajo
del proyecto de escenarios deportivos, las cuales comprendieron sesiones de actividad física
desarrolladas en doble jornada ( 8:30 am- 3:00 pm), con una duración continua mínima de 10
minutos que incluyeron adaptación física cardiovascular, fortalecimiento muscular y mejoramiento
de la flexibilidad, buscando reducir el riesgo cardiovascular y las lesiones musculares por sobreuso
asociados al desempeño laboral. Las Pausas Activas realizadas durante el mes posibilitaron
promover la actividad física, como habito de vida saludable, por lo cual constantemente se resalta a
los trabajadores importancia y los beneficios de la actividad física regular.
Para el mes de febrero se realizó entrega de EPP a 15 trabajadores que hacen parte del proyecto,
en este caso se continuó realizando seguimiento a la entrega de Epp por frente de obra según las
necesidades de cada proyecto. Cabe mencionar que para el mes actual se implementó con los
trabajadores la estrategia de cuidado y apropiación por los elementos de protección personal,
teniendo en cuenta que se estaban presentando continuas dificultades para el porte y uso adecuado
de los Epp exigidos para la labor.
29
La estrategia se enfocó en la importancia de cuidar y preservar los
elementos entregados con la finalidad de darles un buen uso y se estableció como regla interna la
entrega de los EPP en estado irregular por parte de los trabajadores al momento de ser
reemplazados por elementos nuevos; ello con el fin de hacer un seguimiento exhaustivo y un control
de la entrega de dichos elementos por frente de obra. A continuación se hace relación de los
elementos entregados:
30
Botas de seguridad 1 Se recomienda portar
talla 39 adecuadamente los EPP
JAIRO ANTONIO 28-02-2023 Tapa oídos 1 para el desarrollo de las
NUÑEZ Guantes de carnaza 1 actividades diarias sin
excepción alguna. Buen
uso de los EPP
Casco amarillo 1 Se recomienda portar
Tapa oídos 1 adecuadamente los EPP
28-02-2023 Guantes de carnaza 1 para el desarrollo de las
JULIAN ALEJANDRO Botas de Seguridad 1 actividades diarias sin
MONTOYA Talla 43 excepción alguna. Buen
AGUDELO uso de los EPP
Casco amarillo 1 Se recomienda portar
Tapabocas industrial 1 adecuadamente los EPP
FABIAN GÓMEZ 28-02-2023 Tapa oídos 1 para el desarrollo de las
FERRO Botas de Seguridad 1 actividades diarias sin
Talla 38 excepción alguna. Buen
uso de los EPP
Casco amarillo 1 Se recomienda portar
Botas de seguridad- 1 adecuadamente los EPP
HUBERNEY AMANTE 28-02-2023 talla 39 para el desarrollo de las
CASTAÑO Guantes de nitrilo 1 actividades diarias sin
Gafas negras 1 excepción alguna. Buen
uso de los EPP
Botas de seguridad talla
38-1 par Se recomienda portar
JOSE FERNANDO Tapa oídos 1 adecuadamente los EPP
RAMIREZ 28-02-2023 Guantes de Carnaza 1 para el desarrollo de las
Casco amarillo 1 actividades diarias sin
excepción alguna. Buen
uso de los EPP
31
Se recomienda portar
Casco amarillo 1 adecuadamente los EPP
28-02-2023 Botas de seguridad talla para el desarrollo de las
GUILLERMO RIOS 39 actividades diarias sin
Guantes de carnaza 1 excepción alguna. Buen
Tapaoidos 1 uso de los EPP
32
33
Registro fotográfico Entrega de EPP:
34
35
36
37
Inducción y reinducción en SST:
Para el mes de febrero se realizó con los trabajadores nuevos en el proyecto inducción en relación
al SG-SST, donde se les dio a conocer los siguientes aspectos generales: Protocolo de prevención
contra el coronavirus (COVID-19) y medidas de prevención para reducir el riesgo biológico,
aspectos relacionados con la implementación de actividades de orden y aseo en obra, además de
temas relacionados con las normas, políticas y reglamentos de la empresa y se estableció con cada
uno compromisos frente al cumplimiento de las mismas y notificación frente a cualquier condición
insegura, además el compromiso relacionado con el estado de salud de cada uno de ellos. Dicha
inducción se realizó de forma general con los trabajadores y se abordó mediante espacio de
capacitación de forma masiva.
Teniendo en cuenta la resolución 4272 del 2021, por la cual se establece los requisitos mínimos
de seguridad para el desarrollo de trabajo en alturas en el proyecto de Escenarios Deportivos no
se ejecutó este tipo de actividad de alto riesgo. Por lo tanto no se anexan evidencias al respecto.
Accidentabilidad y ausentismo
Cabe mencionar que para el evento ocurrido se dio cumplimiento al procedimiento para el reporte e
investigación de los accidentes e incidentes de trabajo establecido por la ERUDM, siguiendo la ruta
y el paso a paso establecido en el procedimiento. En este caso el suceso fue reportado de
inmediato al líder de área SST, se trasladó el trabajador al servicio de urgencias, se reportó el
accidente a la Arl dentro del tiempo establecido ( 48 horas) y posterior al ello se realizó la
investigación y socialización del accidente (Líder SST e integrantes del COPPAST), estableciendo
así las causas básicas del suceso, los controles o medidas correctivas a implementar: charla de
seguridad y socialización de la lección aprendida con el trabajador en mención.
38
Se anexa Reporte del Furat, Formato de Investigación del accidente
de trabajo y Formato de Lección aprendida.
Nombre
Proyecto Días Justificado/injustificado
completo
proyecto
Por cada 100 trabajadores que
laboraron en el mes se
ESCENARIOS ESCENARIOS 17.5
presentó 1 accidente de trabajo,
DEPORTIVOS DEPORTIVOS
correspondiente al 0,42 %.
Reporte de Accidente
Como se nombró anteriormente durante el mes de febrero se presentó un suceso asociado a
accidente de trabajo, el cual fue reportado oportunamente a la ARL SURA, dentro de las 48 horas
siguientes al suceso. En este caso el reporte se realizó en línea a través de la página
www.arlsura.com, a través de dicha gestión se logró obtener el reporte del FURAT (Formato
Único de Reporte de Accidentes de Trabajo).
39
Gestión ambiental (manejo de los residuos sólidos, comunes, especiales y
peligrosos).
Para el mes de febrero es importante aclarar que se realizó un acopio de las bolsas de la
cemento que resultaron del proceso de construcción (vaciado de concreto), las cuales son
consideradas residuos nocivos para la salud humana, recursos naturales y medio ambiente.
Dichos residuos se recolectaron y se utilizaron para almacenar escombros producto de las
actividades de construcción desarrolladas durante el mes. De igual forma se desplegaron en
obra jornadas de orden y aseo con el fin de dar un adecuado manejo a los residuos sólidos
y comunes generados en los diferentes frentes de trabajo.
40
Gestión de Residuos Peligrosos (RCD)
Manejo de vertimientos
Para efectos de este ítem, se hace necesario mencionar que durante la ejecución del
proyecto de Escenarios Deportivos no se desarrollaron actividades de manejo de
vertimientos o tratamiento de aguas residuales.
41
Con el fin de realizar vigilancia y control sobre los agentes que
contaminan la atmósfera, en este caso el control de los vehículos o maquinaria que generen este
tipo de contaminación, se estableció la revisión permanente de la documentación de los
vehículos para verificar que esté completa y cumpliera con la normatividad vigente.
A continuación se relacionan los aspectos que se verificaron y que permitieron llevar un control
de este ítem:
- Revisión tecno mecánica y de gases
- Copia de Soat
- Registro de matricula
- Licencia de conducción.
CONCLUSIONES:
- En el mes de febrero se tuvo un promedio total de 8822.5 horas hombre trabajadadas, de las
cuales hay un promedio total equivalente de 285 horas hombres capacitadas, teniendo en
cuenta la duración de las charlas de seguridad diarias impartidas y campañas realizadas por
el líder SST (medicina preventiva y del trabajo, estilos de vida saludables y ambientales, las
cuales tienen una duración de 15 minutos en promedio.
- En el mes de febrero se presentó durante la ejecución de las actividades 1 accidente de
trabajo y dos días de incapacidad asociados al evento, en este caso en el análisis del
indicador de accidentalidad se reflejó un porcentaje de 0,42 por cada 100 trabajadores,
(Correspondiente 17.5 % días perdidos por accidente de trabajo).
- Para el mes de febrero se presentó en total un promedio de 3,3 días de ausentismo perdidos
por enfermedad común y accidente de trabajo, en este caso corresponde a una incapacidad
medica por enfermedad común (equivalente a 9 días de incapacidad medica) y una
incapacidad por accidente de trabajo (equivalente a 2 días), para un total de 11 días de
ausentismo.
- En total se realizaron 8 espacios de pausas activas implementadas por el líder SST las cuales
se direccionaron a partir de ejercicios de Calistemia y estiramiento muscular para el
fortalecimiento del control postural de los trabajadores.
42
- Se lograron llevar a cabalidad las actividades SST planeadas y se documentó cada una de las
mismas con los formatos establecidos para ello y sus respectivas evidencias.
43
ANEXOS
44