PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CÓDIGO : SGSST-PL02
VERSIÓN : 01
FECHA : 18.07.2019
Obra : “MEJORAMIENTO, AMPLIACIÓN Y CREACIÓN
DEL SISTEMA DE RIEGO PARTE ALTA (MAYOARMA-
PALLCCAPUQUIO-ASNACE), PARTE BAJA
(PUNRUPUQUIO-PIÑAPUQUIO-MARCO ERA) DEL CP
DE ANTA Y CHINCHIPAMPA-CHICURO DEL CP DE
PICHOS, DISTRITO DE HUARIBAMBA-TAYACAJA”
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Versión Fecha Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
1 18.07.2019
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ÍNDICE
1.Objetivo..................................................................................................................................... 4
2.Descripción del Plan de Seguridad............................................................................................ 4
3.Memoria Descriptiva de la obra................................................................................................ 5
4.Política de Seguridad y Salud en el Trabajo................................................................................ 6
5.Identificación de Requisitos Legales.......................................................................................... 6
6.Liderazgo y Compromiso integral.............................................................................................. 6
6.1Responsabilidades de implementación, ejecución y manejo ............................................... 7
7.Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. .......................................................... 9
8.Estadísticas................................................................................................................................ 9
8.1Panel de indicadores de Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo. ..............................9
8.2Estadísticas de accidentes de Trabajo................................................................................ 10
9.Investigación de Incidentes..................................................................................................... 10
9.1Reportes de Incidentes...................................................................................................... 10
9.2Finalidad............................................................................................................................ 10
9.3Participantes...................................................................................................................... 10
9.4En los casos de:.................................................................................................................. 10
10.Registros y reportes............................................................................................................... 11
11.Mapa de Riesgo, Estándares y Procedimientos de Trabajo. ................................................... 11
11.1Definición de Mapa de Riesgo (¿Dónde Está?):............................................................... 11
11.2Definición de Estandar (¿Qué Hacer?):............................................................................ 11
11.3Definición de Procedimiento (¿Cómo Hacerlo?): ............................................................. 11
12.Inspecciones y Auditorias de Seguridad y Salud en el Trabajo ..............................................12
12.1Inspecciones de Rutina.................................................................................................... 12
12.2Inspecciones Planeadas................................................................................................... 12
12.3Inspecciones Específicas.................................................................................................. 13
12.4Auditorías Internas.......................................................................................................... 13
12.5Auditorías Externas.......................................................................................................... 13
13.Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos................................................................ 13
14.Capacitación.......................................................................................................................... 14
14.1Inducción de la línea de mando....................................................................................... 14
14.2Inducción de personal nuevo........................................................................................... 14
14.3Charlas Semanales........................................................................................................... 15
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14.4Capacitaciones específicas............................................................................................... 15
14.5Charlas diarias de inicio de jornada (Charlas de diez Minutos) ........................................ 16
15.Protección Individual y Colectiva........................................................................................... 16
16.Permisos de Trabajo.............................................................................................................. 16
17.Difusión y Promoción de la Seguridad................................................................................... 16
18.Planes de Emergencia............................................................................................................ 16
18.1Cundo actúa como brigadas Contra Incendios:............................................................... 17
18.2Cuando actúa como Brigada de Primeros Auxilios: ......................................................... 17
18.3Cuando Actué como brigadas de Evacuación:................................................................. 18
19.Salud Ocupacional................................................................................................................. 18
19.1Actividades...................................................................................................................... 18
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1. Objetivo
Integrar la prevención de riesgos laborales a cada tarea y actividad de
servicio que presta, a fin de preservar la integridad física y salud de nuestros
trabajadores, sin dejar de cumplir con los requerimientos de calidad.
Cumplir con los requerimientos de la Ley 29783, ley de seguridad y
salud en el trabajo, mediante la implementación del Sistema de Gestión de la
seguridad y salud en el trabajo en la obra.
La finalidad del presente Plan es desarrollar en todos los trabajadores,
una cultura de seguridad preventiva, acorde con las políticas emanadas de la
obra predeterminadas por el nivel de riesgo presente en las actividades que se
realiza.
2. Descripción del Plan de Seguridad
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra se ha diseñado tomando
como referencia los Requisitos de la ley 29783, ley de seguridad y salud en el
trabajo y aplicando los criterios de la Norma OHSAS 18001. Los resultados
exitosos de la gestión preventiva de la obra dependerán de la correcta
administración de los pilares fundamentales en los que se soporta el Plan de
seguridad:
• Objetivos y metas
• Estructura organizacional.
• Planificación de actividades.
• Establecimiento de responsabilidades.
• Prácticas.
• Procedimientos.
• Procesos.
• Recursos.
• Los elementos principales del Sistema:
• Políticas de Seguridad
• Planificación.
• Implementación y Operación.
• Verificación y acción correctiva.
• Revisión por la Alta Dirección.
El Plan de Seguridad abarca todas las actividades que se realizan dentro y fuera de
las instalaciones de la obra.
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3. Memoria Descriptiva de la obra.
Durante las décadas recientes la agricultura bajo riego en el Perú ha sido una
fuente de producción de alimentos muy importante. Los mayores rendimientos de
los cultivos que pueden obtenerse en regadío son más del doble que los mayores
que pueden obtenerse en secano. Incluso la agricultura bajo riego con bajos
insumos es más productiva que la agricultura de secano con altos insumos. El
control, con bastante precisión, de la absorción del agua por las raíces de las
plantas tiene estas ventajas. Sin embargo, a pesar de todos estos beneficios este
tipo de agricultura aún sigue siendo minoritario con relación al convencional.
El departamento de Huancavelica no es ajeno a este problema, pues la agricultura
bajo riego esta poco desarrollada y atraviesa por una etapa de postergación y
atraso, a pesar de que la actividad agropecuaria concentra a un gran porcentaje de
la población económicamente activa. Así tenemos, que del total de la superficie
agropecuaria regional, sólo el 5% se halla bajo riego; sumado a esta problemática,
que en un alto porcentaje de dicha superficie se desarrolla una agricultura
extensiva de secano, consistente en cultivos rotativos con prolongados periodos de
descanso, con tecnología tradicional y bajos índices de producción y productividad
por hectárea.
Problemática en la cual también se hallan inmersas las comunidades de los centros
poblados de Anta y Pichos del Distrito de Huaribamba, ubicadas en una zona
climática de carácter árido o semiárido. Donde el desarrollo del sector agrícola y
pecuario depende en mayor o menor grado del uso del riego como una práctica
habitual de cultivo. Pero la escasez generalizada de agua para la agricultura generó
una fuerte necesidad de crear estrategias orientadas a mejorar la eficiencia de su
uso. Estrategia en la cual se halla enmarcado el presente estudio técnico, que
pretende ser una alternativa al problema, formulando en una primera fase el estudio
para su posterior ejecución e instalación del sistema de riego , que permitirá
incrementar las eficiencias de conducción, distribución, aplicación y uso del agua de
riego que a la fecha son limitadas y muy bajas, por practicarse mayormente el riego
superficial por gravedad hasta alcanzar eficiencias de 70 %, como es el caso del
riego por aspersión.
El presente Proyecto denominado “MEJORAMIENTO, AMPLIACIÓN Y
CONSTRUCCIÓN DEL SISTEMA DE RIEGO PARTE ALTA (MAYOARMA –
PALLCCAPUQUIO – ASNACE), PARTE BAJA (PUNRUPUQUIO – PIÑAPUQUIO –
MARCO ERA) DEL C.P. DE ANTA Y CHINCHIPAMPA – CHICURO DEL C.P. DE
PICHOS, DISTRITO DE HUARIBAMBA – TAYACAJA - HUANCAVELICA”, proveerá
una dotación de agua para un área de producción anual de 89 has (Anta Alta), 36
has (Anta Baja) y 110 has (Pichos) que involucra a los centros poblados de Anta y
Pichos del Distrito de Huaribamba, provincia de Huancavelica de la Región
Huancavelica, para beneficiar directamente a 465 familias.
El Proyecto consiste en la construcción de un sistema de riego presurizado por el
método de aspersión para mejorar las eficiencias de distribución y aplicación, así
como hacer un mejor uso del escaso recurso hídrico que dispone la zona, usando
las aguas de su propia cuenca.
El proyecto permitirá incorporar las áreas de cultivo actualmente sub explotadas,
con producción en secano sólo bajo lluvia, a una agricultura moderna, intensiva, de
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mercado y de gran competitividad, al incorporar una cédula potencial de cultivos
alternativos con demandas claras de mercado y una adecuada, oportuna y eficiente
dotación del recurso hídrico, lo cual se verá traducida en altos índices de
producción y productividad por hectárea y consecuentemente elevar la calidad de
vida de la población beneficiaria.
4. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
La declaración de la obra refleja el compromiso de Residente en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo, ejerciendo el liderazgo y manifiesta su respaldo a
la acción preventiva, para ello se fundamenta en lo siguiente:
• La protección de la seguridad y salud a todos los trabajadores.
• El cumplimiento de las normas vigentes de seguridad y salud en el trabajo.
• La mejora continua del desempeño del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo.
• La integración del sistema de seguridad y salud en el trabajo con otros
sistemas.
5. Identificación de Requisitos Legales
Se han identificado las siguientes normas nacionales, las que se tomarán en cuenta
durante el desarrollo de todas nuestras actividades:
• Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.
• Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador.
• Reglamento de la Ley General de Inspección del trabajo.
• Ley que Establece la obligación de Elaborar y presentar Planes de
Contingencias LEY Nº 28551.
• NTP 399.010-1-2004 Señales de seguridad.
• NTP 399.011-1974 Símbolos, medidas y disposiciones de las señales de
seguridad.
• NTP 900.058-2019 Código de colores para contenedores de los residuos
sólidos.
6. Liderazgo y Compromiso integral
La viabilidad del presente plan se sustenta en la decisión del residente de obra, de
considerar como uno de los aspectos de primera prioridad en su política
empresarial, la prevención de riesgos, conforme lo establece la política de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Para un efectivo cumplimiento del plan es necesario el liderazgo y compromiso de
la línea de mando y la participación eficiente de los niveles técnicos.
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6.1 Responsabilidades de implementación, ejecución y manejo
6.1.1 Responsabilidades del residente de obra.
• En su calidad de más alto ejecutivo de la obra es el
responsable y está totalmente comprometido con el cumplimiento del
plan de Seguridad.
• Responsable directo del funcionamiento de la Seguridad de la
obra.
• Autoriza y firma la declaración de la Política de Seguridad de la
obra.
• Delega obligaciones para asegurar la aplicación efectiva de la
política a todas las actividades que realiza la obra.
• Desarrolla y mantiene un sistema de comunicación con el
cual se asegure el constante conocimiento de la función de
Seguridad.
• Revisa, actualiza y enmienda la política de Seguridad.
• Asigna fondos y recursos para apoyar los programas de
Seguridad.
6.1.2 Responsabilidades del subComité de Seguridad
Se ha constituido el comité de Seguridad de acuerdo a la R.M. Nº 148-
2007-TR Reglamento de constitución y funcionamiento de comités de
seguridad.
La obra constituirá y pondrá en funcionamiento el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo el cual estará integrado por trabajadores e Ingenieros
de forma paritaria. Las reuniones se llevarán a cabo mensualmente y solo
en caso de accidentes de trabajos de alto riesgo se reunirán de manera
extraordinaria.
Las funciones principales del subcomité son:
• Aprobar y hacer cumplir los planes de seguridad, las normativas
sectoriales y el Reglamento de la obra.
• Aprobar el programa anual de seguridad y salud.
• Realizar inspecciones periódicas.
• Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes,
accidentes emitiendo las recomendaciones respectivas.
• Realizar el seguimiento de los acuerdos en las reuniones del
comité. El desarrollo de cada comité será escrito en el libro de actas.
6.1.3 Responsabilidades de los supervisores
Es obligación:
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a. Cumplir y hacer cumplir a su personal, el “Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el Trabajo” y los Estándares relacionados a
los trabajos que realicen.
b. Tomar acción inmediata para eliminar todas las situaciones de
riesgo que se presenten en su área de trabajo.
c. Solicitar oportunamente los equipos de protección personal
(EPP) que requiera su personal para realizar las tareas asignadas y
solicitar la reposición de los EPP deteriorados. Asimismo, deberá
instruir y supervisar a su personal en el uso adecuado y
mantenimiento de los EPP.
d. Informar y verificar que los trabajadores bajo su dirección estén
perfectamente informados de los riesgos relacionados con sus labores
y con el medio ambiente de trabajo, para lo cual deberán:
• Mantener el orden y la limpieza en su lugar de trabajo.
• Realizar las charlas diarias de seguridad de 10 minutos.
• Conducir al personal a cargo a las reuniones de capacitación en
seguridad y salud en el trabajo.
• Realizar diariamente inspecciones de seguridad, llenando el
formato respectivo.
• Asegurarse que cada trabajador bajo su supervisión haya
recibido la charla de inducción inicial en seguridad y firmado el
respectivo Compromiso de Cumplimiento.
• Dar aviso de accidente/incidente de trabajo inmediatamente de
sucedido y llenar el formato correspondiente. Contribuir a la
investigación de todo accidente e incidente que ocurra en su área
de trabajo.
• Inspeccionar las plataformas de trabajo, rampas, escaleras,
equipos y herramientas, antes de que sean utilizados por su
personal.
• Hacer instalar oportunamente y mantener en buen estado las
protecciones colectivas, avisos preventivos y señalización de
seguridad necesarios en el frente de trabajo de acuerdo a los
estándares establecidos. Así mismo, reponer a la brevedad
posible cualquiera de estos elementos que haya sido retirado por
motivo de trabajo.
• Planificar con el Jefe de área y el encargado de seguridad la
ejecución de trabajos que impliquen riesgos de consideración.
6.1.4 Responsabilidades del trabajador
• Responsables de cumplir con la política y Plan de Seguridad de
la obra.
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• Reportar todo peligro detectado a sus superiores.
• Reportar todas las lesiones o incidentes al superior inmediato.
• Cumplir con todos los estándares, reglas, regulaciones y
órdenes de Seguridad y Salud contenidos en el plan de Seguridad y
Salud que se aplica a sus propias acciones y conductas en el trabajo
para lo cual firmara el “COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO”.
7. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La obra elaboró su Reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
aprobado por el subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual es entregado
a todos sus trabajadores antiguos y nuevos, en ella se encuentran los estándares
específicos de trabajo para todos los frentes de trabajo de la obra los cuales
deberán ser cumplidos por cada trabajador, según la responsabilidad que le
corresponda. Además se están elaborando otros estándares de trabajo para
actividades de alto riesgo.
8. Estadísticas
8.1 Panel de indicadores de Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo.
Se ha elaborado un Panel de indicadores de Gestión de la Seguridad y salud
en el trabajo, el cual será actualizado mensualmente, los siguientes
indicadores son:
• Índice de Frecuencia de Accidentes mensual
IF = (Nº de lesiones incap. X 1000000 HH-T)/ N° de HH-T
• Índice de Frecuencia de Accidentes acumulado
IF Acum. = (Nº de lesiones incap Acumuladas. X 1000000 HH-T)/ Nº de HH-
T acumuladas
• Índice de Gravedad Mensual.
IG = (Nº de días perdidos X 1000000 HH-T)/ Nº de HH-T
• Índice de gravedad Acumulado
IG acum. = Nº de días perdidos Acum. X 1000000 HH-T Nº de HH-T
acumuladas
• Índice de Accidentabilidad mensual y acumulado
IG = (IF X IG)/1000
• Índice de Capacitación
IC = (Nº de horas capacitadas X 100)/Nº de HH-T
• Índice de gestión e implementación del sistema de seguridad.
Porcentaje de implementación
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• Índice de Desempeño
ID = (% de implem. (0.7*(1-% implem.) + 0.3IFacum)
Índice de prevención: Eliminación de riesgos significativos, eliminación de
condiciones inseguras, actos inseguros observados/corregidos.
Inspección de EPP, Procedimientos de trabajo elaborado, Incidentes reportados,
Cumplimiento de acuerdos de comité y cumplimiento de inspecciones.
8.2 Estadísticas de accidentes de Trabajo.
• Accidentes por cada frente.
• Partes del cuerpo afectado.
• Tipo de lesión
• Clasificación según antigüedad.
Estas estadísticas se utilizaran como herramientas de gestión Preventiva.
9. Investigación de Incidentes
9.1 Reportes de Incidentes
• Se debe aplicar el procedimiento de aviso en caso de incidentes y
procedimiento de investigación de Incidentes.
• La investigación debe realizarse dentro de las 24 horas de ocurrido el
incidente, caso contrario, podía perderse información importante por efectos
del tiempo y de acuerdo al procedimiento de investigación de incidentes.
9.2 Finalidad
Determinar las causas que ocasionaron el incidente y aplicar las medidas
correctivas para evitar su repetición.
9.3 Participantes
• Representante del subcomité.
• Supervisores de área.
• Trabajador lesionado (si estuviera disponible). En caso no sea posible
entrevistar al trabajador lesionado al momento de la investigación, deberá
hacerse posteriormente a esta.
• Dos trabajadores (testigos presenciales), del área de trabajo
involucrada.
9.4 En los casos de:
• Accidentes mortales se reportará al Ministerio de trabajo dentro de las
24 horas de ocurrido el hecho utilizando el formulario Nº 01 indicado en el
Anexo 01 del DS N°009-TR-2007.
• Toda atención médica por accidente de trabajo en cualquier entidad de
salud será notificado mediante el formato de Accidente de Trabajo.
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10. Registros y reportes
Siendo los registros y reportes uno de los medios principales que se tiene para
medir la efectividad del sistema, el presente plan considero los siguientes:
• Registro de incidentes de trabajo en el cual deberá constar la
investigación y las medidas correctivas.
• Registro de enfermedades ocupacionales.
• Registro de exámenes médicos ocupacionales.
• Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y
ergonómicos
• Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
• Reporte Mensual de estadísticas de seguridad y salud.
• Registro de equipos de emergencia.
• Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
• Reporte Mensual de Notificaciones de Riesgo.
• Auditorias de Operación.
• Matrices de Control Operacional.
• Matriz de Identificación de peligro.
Toda esta información será analizada y procesada por el Residente para evaluar la
marcha del programa y tomar las medidas correctivas necesarias para lograr los
objetivos del mismo.
11. Mapa de Riesgo, Estándares y Procedimientos de Trabajo.
Son herramientas que serán utilizadas para controlar los riesgos existentes en todo
tipo de trabajo. Nuestra obra mide el nivel de riesgos aceptables estableciendo
estándares específicos, los cuales se aplican en todos los frentes de trabajo.
11.1Definición de Mapa de Riesgo (¿Dónde Está?):
Es la localización de los riesgos y peligros en el plano de ubicación de cada
frente de trabajo de la obra, este deberá ser exhibido en el periódico mural de
Seguridad, para el conocimiento de todos los trabajadores.
11.2Definición de Estandar (¿Qué Hacer?):
Es la unidad de medida con la cual comparar (Condiciones, Características,
etc. a cumplir) Requisitos: Deben ser científicamente sólidos, confirmados en
la práctica y aceptados por todos. Se estarán elaborando para cada una de
las actividades, la difusión de ellos será en las charlas ddiarias.
11.3Definición de Procedimiento (¿Cómo Hacerlo?):
Son los pasos lógicos para realizar una tarea.
a. Requisitos:
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• Deben estar disponibles y ser demostrados de una manera
práctica conforme el personal desarrolla su trabajo.
• Dependiendo del grado de Riesgo se elaborará un,
Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS), Análisis de Trabajo
Seguro (ATS).
b. Finalidad:
• Evaluar los riesgos de los trabajos a ejecutar y establecer las
medidas preventivas antes de iniciar los trabajos.
• Disponer la instalación de las protecciones colectivas necesarias
para garantizar la seguridad de la operación.
• Informar al personal de los equipos de protección individual
requeridos.
c. Participantes:
• Ingeniero de seguridad.
• Personal asignado a la operación.
Los procedimientos serán elaborados según el programa de seguridad y
salud en el trabajo.
12. Inspecciones y Auditorias de Seguridad y Salud en el Trabajo
12.1 Inspecciones de Rutina
a. Finalidad
• Evaluar las condiciones de seguridad en nuestras actividades y
tomar acción inmediata para corregir las deficiencias detectadas.
• Informar al residente de obra y subcomité de seguridad y salud
en el trabajo, de las deficiencias y medidas correctivas aplicadas.
b. Periodicidad: Todos los días, de acuerdo al rol de
inspecciones establecido en el programa.
c. Duración: En función al área del sector evaluado, puede hacerse
en forma integral (todas las sedes) o por cada sede de Trabajo.
d. Participantes: Inspector (Ingeniero de seguridad/
Residente/supervisor).
NOTA: La inspección deberá estar a cargo de una persona instruida en
Seguridad, que tenga, el criterio suficiente para evaluar las condiciones de
seguridad, y la autoridad para disponer la aplicación de las medidas
correctivas que sean necesarias.
12.2 Inspecciones Planeadas
Son controles que se realizarán semanalmente en los de cada frente de
trabajo de la obra, emitiendo las recomendaciones respectivas por escrito,
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efectuándose luego el seguimiento al cumplimiento de cada medida correctiva
recomendada.
12.3 Inspecciones Específicas
Se consideran en esta actividad, las inspecciones a trabajos críticos (alto
riesgo) que suelen presentarse, emitiéndose las recomendaciones
pertinentes. En todas las anteriores se tomara en cuenta la inspección de lo
siguiente:
• Órden y limpieza.
• Almacenamiento y apilamiento
• Equipos contra incendios
• Escaleras y andamios
• Instalaciones eléctricas
• Vías de emergencias (salidas)
• Señalización
• Herramientas / equipos
• Almacenamiento de sustancias peligrosas k. Equipos de protección
personal.
12.4 Auditorías Internas
El ENCARGADO DE SEGURIDAD de la obra realizará conjuntamente con el
residente de obra, una auditoria cada 6 meses para evaluar el cumplimiento
del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo implementado en
la obra. El resultado de dichas auditorías será levantado lo antes posible.
12.5 Auditorías Externas
La obra mediante el residente de obra, programara por lo menos una vez al
año una auditoria externa para lo cual contratará a una empresa o entidad
especialista en sistema de gestión a realizar una Auditoria Externa a fin
de comprobar que nuestra obra cumpla con los requisitos del Sistema de
Gestión de seguridad y salud en el Trabajo. El resultado de dichas auditorías
se elevará a la presidencia del subcomité Seguridad de la obra.
13. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
Como parte de la planificación se evalúan todas las actividades de servicio que se
ejecutan durante la jornada laboral, identificando los peligros asociados a cada una
de ellas y valorándolos mediante un análisis a través de matrices donde se
analizará las variables PROBABILIDAD y CONSECUENCIA.
La institución ha establecido el Procedimiento de Identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos, lo cual conllevará a la “Matriz de identificación de peligros y
riesgos”. En ellas se valoran para identificar las "actividades críticas" para las que
deberán elaborarse procedimientos de trabajo específicos que servirán de
referencia para la capacitación del personal y el monitoreo de actividades.
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Las actividades críticas podrán iniciarse, sólo si el procedimiento de trabajo ha sido
aprobado por el residente de obra, y el personal ha sido capacitado.
Adicionalmente, deben extremarse las medidas de supervisión y control durante el
desarrollo de dichas actividades.
Para el inicio de actividades críticas se cumplirá el siguiente procedimiento:
• Definir fecha tentativa de inicio y termino, maquinarias / equipos
requeridos y cantidad de personal involucrado en la operación.
• Análisis de riesgo de la operación (ATS).
• Elaboración de procedimiento de trabajo específico.
• Instrucción y entrenamiento del personal involucrado (tiempo mínimo 2 horas).
• Verificación del procedimiento IN-SITU.
• Ajuste del procedimiento de trabajo.
• Monitoreo permanente de la operación.
• Permiso de trabajo debidamente llenado y firmado, por el ingeniero encargado
de la seguridad.
14. Capacitación
14.1 Inducción de la línea de mando
a. Finalidad:
• Informar a los integrantes de la línea de mando sobre la
importancia que tiene la SEGURIDAD en la obra.
• Presentar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, y
establecer las bases para su implementación y cumplimiento en
todas las actividades.
• Definir responsabilidades respecto al cumplimiento del
sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
b. Periodicidad: mensualmente.
c. Duración: 2 horas.
d. Participantes:
Instructor (Especialista en tema de seguridad).
14.2 Inducción de personal nuevo
a. Finalidad:
• Informar al personal que ingresa a laborar de la importancia que
tiene la seguridad en la obra, y dar a conocer las normas básicas que
deberán cumplir durante su permanencia.
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• Comprometerlos a cumplir todo lo dispuesto en el Reglamento
interno de Seguridad a través de la firma del COMPROMISO DE
CUMPLIMIENTO.
b. Periodicidad: Cada vez que ingrese personal a la obra (un día
antes del ingreso).
c. Duración: 3 horas min.
d. Participantes: seguridad. (quién dará la charla).
14.3 Charlas Semanales
a. Finalidad:
Adoctrinar al personal acerca de la importancia de la seguridad y su
influencia en el incremento de la productividad y mejoramiento de la
calidad del trabajo, e Informarlo acerca de los Estándares que deberá
cumplir durante el desarrollo de los trabajos asignados y todo lo que
involucra la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el trabajo.
Periodicidad: De acuerdo al rol semanal de charlas establecido. Duración:
30 min.
b. Participantes:
• Instructor (Jefe de área / Seguridad).
• Personal del área programada. Se recomienda un
número de Participantes no mayor a 30 personas, en caso exceda,
formar dos grupos.
14.4 Capacitaciones específicas
a. Finalidad:
Instruir al personal acerca de los procedimientos de trabajo seguro
establecidos para trabajos especiales o de alto riesgo, también en temas
en caso de emergencia, como primeros auxilios, uso de extintores etc.
b. Periodicidad: De acuerdo al requerimiento (antes del inicio
de cada actividad).
c. Duración: En función al grado de complejidad de la operación
(mínimo 2 horas).
d. Participantes:
• Instructor (Especialista en tema específico).
• Jefe de grupo
• Supervisor.
• Personal a cargo de la operación.
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14.5 Charlas diarias de inicio de jornada (Charlas de diez Minutos)
Finalidad: Reforzar el comportamiento proactivo del personal ante los peligros
asociados al trabajo que realizan y desarrollar sus habilidades de observación
preventiva.
Periodicidad: Todos los días, antes del inicio de la jornada.
Duración: De cinco a diez minutos.
Participantes: Supervisor y personal a cargo de los trabajos.
Metodología: breve revisión del Análisis del trabajo Seguro (identificación
de peligros y medidas preventivas).
15. Protección Individual y Colectiva
Con la finalidad de llevar un efectivo control y uso de los equipos de protección
personal y otros implementos de seguridad que se adquiera para el personal de
obra, se deberá coordinar con el área de seguridad/ asistente de seguridad, los
requerimientos respectivos. El área de seguridad/ asistente de seguridad realizará
el pedido de EPP y en algunos casos de forma extraordinaria el cual será aprobada
por el residente de obra.
16. Permisos de Trabajo
El encargado de seguridad de la obra identificará trabajos que requieren
autorización, los cuales son:
• Permiso de trabajos en altura.
• Permiso de ingreso a espacios confinados.
Nuestro personal no podrá realizar ninguno de estos trabajos sin antes contar con
el permiso necesario, para ello se realizara el chek list correspondiente, dichos
permisos serán archivados como documentos de evidencia.
17. Difusión y Promoción de la Seguridad
Objetivos: Motivar al personal para alcanzar un mejor desempeño de sus funciones,
logrando su atención y participación en el control de riesgos.
Confección y exposición de carteles. Los carteles y avisos alusivos a la prevención
de accidentes serán instalados estratégicamente en las diferentes áreas de trabajo.
Publicación mural. Se contará con un mural, donde se publican diferentes temas y
avisos alusivos a la prevención de riesgos, el cual será renovado mensualmente.
18. Planes de Emergencia
Entre los planes de contingencia que cuenta la obra están:
• Plan de contingencia en caso de incendios.
• Plan de contingencia en caso de sismos.
La obra, tiene conformado su brigada de emergencias integral, que cumple las
funciones de:
a. Brigada de Primeros Auxilios.
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b. Brigada Contra Incendios.
c. Brigada de Evacuación.
18.1 Cundo actúa como brigadas Contra Incendios:
a. Reportar de manera inmediata al jefe de brigada de la
ocurrencia de un incendio.
b. Actuar de inmediato (los brigadistas que se encuentren en el
área del siniestro), haciendo uso de los equipos contra incendios
/extintores portátiles)
c. Recibida la alarma, el personal de la citada brigada se
constituirá con rapidez en el nivel del siniestro.
d. Una vez en el lugar del siniestro (fuego) se evaluará la situación,
la cual si es crítica, se procederá a dar la voz de evacuación.
e. Combatir el incendio y evitar que se propague.
f. Se continuará con el plan de mitigación del fuego. Siguiendo los
instructivos, dados por el jefe de la brigada.
g. Al arribo de la compañía de bomberos, El jefe de brigada
informará las medidas adoptadas y de inmediato se entregará el mando.
18.2 Cuando actúa como Brigada de Primeros Auxilios:
a. Conocer la ubicación de los botiquines en las instalaciones y
estar pendientes del buen abastecimiento con medicamentos más usados
en caso de prestar servicios de primeros auxilios.
b. Reportar de manera inmediata al jefe de brigada en la
ocurrencia de personas heridas, y este debe proceder a llamar a Alerta
médica.
c. Atender a los heridos según las posibilidades.
d. Las personas que han sido lesionadas gravemente deben ser
movidas solamente cuando es absolutamente necesario, e incluso
entonces con extremada precaución.
e. Se deberá usar una camilla siempre que haya una disponible y
si no se podrá improvisar.
f. Una con tubos mantas y ropa.
g. En caso que la victima sufra de asfixia o de ahogamiento, se
puede usar el método de acarreo entre dos personas. En el caso de
Fracturas u otras lesiones graves, principalmente de la espalda, se debe
utilizar el método de acarreo entre tres personas.
h. Las victimas que se encuentran en estado grabe deben ser
conducidas de inmediato al hospital más cercano y se les debe dar
la ayuda respectiva, manteniéndolos en posición correcta, evitando
que su estado se empeore y brindándoles la ayuda respectiva.
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18.3 Cuando Actué como brigadas de Evacuación:
a. Reconocer las zonas seguras, zonas de riesgo y las rutas
de evacuación de las instalaciones a la perfección.
b. Abrir las puertas de evacuación inmediatamente si estas se
encontrarán cerradas.
c. Dirigir al personal y visitantes por las rutas de evacuación
señaladas de las instalaciones.
d. Verificar que todo el personal y visitantes haya evacuado
las instalaciones.
Se capacitará al personal de las brigadas con instructores internos y externos
en temas de:
• Organización de la brigada
• Planes de contingencia
• Agentes extintores
• Los simulacros contra incendios y sismos.
• Primeros auxilios
• Mangueras e implementos
• Prevención de incendios
• Extintores portátiles
• Combate de fuegos
• Evacuación
19. Salud Ocupacional
19.1 Actividades
• Realizar un reconocimiento de los riesgos ocupacionales presentes en
las áreas de trabajo.
• Evaluar y hacer un inventario de los riesgos físicos (ruido, temperaturas
extremas, iluminación, radiación, vibración, presión), químicos (polvos,
vapores, neblinas, humos gas), biológicos (bacteria, virus, hongos,
parásitos) y ergonómicos (monotonía, posición, diseño, movimiento
repetitivo, sobrecarga, etc.) mediante mediciones, estándares y registro
de los niveles de exposición.
• Controlar mediante métodos (ingeniería o administrativo)
apropiados, aquellos riesgos presente en el trabajo para prevenir
exposiciones peligrosas y vigilar su efectividad.
• Establecer un programa de monitoreo (vigilancia) en forma periódica de
los agentes presentes en el área de trabajo para verificar que se
encuentran por debajo de los límites permisibles.
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• La obra contará con el registro y certificado de exámenes médicos del
personal, antes y despues del ingreso a laborar en la obra.
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