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  • Sustento Tecnico Fasar Jornal 20X10

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    JESUS ORLANDO LANDEROS RAMIREZ
    20 vistas2 páginas
    Este documento describe cómo calcular el factor de salario real considerando los días efectivamente trabajados. Explica que los días improductivos se deducen de los días al año para obtener los días efectivamente trabajados. Luego, detalla que el algoritmo propuesto asume jornadas laborales de 20 horas por 10 días, con horas extras aplicadas a todos los días de la semana, incluido el día de descanso.

    Descripción original:

    SUSTENTO TECNICO

    Título original

    SUSTENTO TECNICO FASAR JORNAL 20X10

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

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    Sustento Tecnico Fasar Jornal 20X10

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    Este documento describe cómo calcular el factor de salario real considerando los días efectivamente trabajados. Explica que los días improductivos se deducen de los días al año para obtener los días efectivamente trabajados. Luego, detalla que el algoritmo propuesto asume jornadas laborales de 20 horas por 10 días, con horas extras aplicadas a todos los días de la semana, incluido el día de descanso.

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    SE TOMO LA REFERENCIA DE COSTA FUERA

    FASAR SEGUNDA VARIABLE. - Para obtener el análisis del Factor de salario Real en esta propuesta
    se toma la siguiente consideración “El Tiempo efectivamente trabajado” se calcula todos aquellos
    días improductivos, deduciéndolos de la cantidad de días al año para obtener los días productivos.
    (Días al año – días improductivos = días efectivamente trabajados)

    No se analizó con salarios normales


    Donde se consideran jornadas laborables normales de 8
    horas.
    Las horas extras no se aplican a todos los días.
    Este algoritmo funciona cuando se labora con periodos de 6 días de trabajo por uno de descanso.
    La horas extras se consideran adicionales a las horas laboradas en el periodo.
    En esta Propuesta se considera Jornales de 20 x 10

    Para salarios 20X10


    Se consideran jornadas laborales mayores a 8 horas
    Las horas extras se aplican a todos los días de las semanas incluyendo el día de descanso
    (Generalmente domingo) Así como consideran Horas extras excedentes
    Horas extras permitidas en el periodo LFT art 66 (9 h/semana)
    Horas por turno 12 horas
    Días laborados 7 días

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