Perfiles profesionales para prácticas en su empresa

Profesional Junior
ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
Técnico Superior

Tareas más comunes que realizan:

 Tramitar y elaborar documentos o comunicaciones
internas o externas en los circuitos de información de la
empresa.
 Realizar actividades propias de los procesos de
tramitación administrativa empresarial de las áreas
comercial, financiera, contable y fiscal, con una visión
integradora de las mismas.
 Realizar actividades de gestión contable y fiscal de la
empresa aplicando la normativa vigente.
 Realizar actividades de gestión y supervisión de
tesorería, estudio de viabilidad de proyectos de inversión
y financiación.
 Organizar y supervisar la gestión administrativa de
personal de la empresa, ajustándose a la normativa
laboral vigente.
 Realizar la gestión administrativa de los procesos
comerciales, llevando a cabo las tareas de
documentación y las actividades de negociación con
proveedores y de asesoramiento y relación con el
cliente.
PROGRAMAS DE PRÁCTICAS EN
EMPRESAS
Ejercen profesionalmente como auxiliar: Formación en Centros de Trabajo:
Duración: 4 meses, 360 horas.
- Administrativo comercial Horario de mañana y tarde
Perfil: Estudiantes de último curso.
- Administrativo financiero Periodos: Dos periodos posibles.
- Administrativo contable Periodo Ordinario Periodo Extraordinario (*)
2º Curso E F M A M J J A S O N D
- Administrativo de logística (*) Periodo habilitado para estudiantes con asignaturas pendientes en el periodo ordinario.
- Administrativo de banca y de seguros Formación Dual o en Alternancia
- Administrativo de recursos humanos Duración: 15 meses. 800 horas
Horario de mañana y/o tarde
- Administrativo de la Administración pública Perfil: Estudiantes de primer y segundo curso
Primer Curso Segundo Curso
E F M A M J J A S O N D E F M A M J
www.fpnuevasprofesiones.es
 Profesional Junior AyF
Programa Formativo: Técnico Superior en Administración y Finanzas

Duración: 2.000 horas

RD 1584/2011, de 4 de noviembre

Competencia general
Organizar y ejecutar las operaciones de gestión y administración en los procesos comerciales, laborales, contables, fiscales y finan-
cieros de una empresa pública o privada, aplicando la normativa vigente y los protocolos de gestión de calidad, gestionando la infor-
mación, asegurando la satisfacción del cliente y/o usuario y actuando según las normas de prevención de riesgos laborales y protección
medioambiental.

Plan de formación Primer curso:

Gestión de la documentación jurídica y empresarial. ............. 96 horas
Recursos humanos y responsabilidad social corporativa. ....... 96 horas
Ofimática y proceso de la información. ................................... 192 horas
Proceso integral de la actividad comercial. ............................. 192 horas
Comunicación y atención al cliente. ........................................ 160 horas
Inglés. ...................................................................................... 128 horas
Formación y orientación laboral. .............................................. 96 horas

Plan de formación Segundo curso:

Gestión de recursos humanos. ................................................ 84 horas
Gestión financiera. ................................................................... 126 horas
Contabilidad y fiscalidad. ......................................................... 126 horas
Gestión logística y comercial. .................................................. 105 horas
Simulación empresarial. .......................................................... 126 horas
Horas de libre configuración. ................................................... 63 horas
Proyecto de administración y finanzas. .............................. 96 horas
Formación en centros de trabajo. ........................................... 360 horas

Plan de formación en competencias:

Formamos profesionales capaces de acometer y resolver los problemas técnicos propios de esta especialidad, pero poniendo el acento
en las competencias que definen a los mejores. Para ello contamos con un programa de formación específico para el desarrollo de las
competencias que aportan más valor a las empresas:

Personales Confianza en sí mismo, autocontrol, visión positiva, gestión del estrés y asertividad.
Motivación y Logro Orientación a Resultados, Iniciativa, Responsabilidad, Resolución de Problemas, Planificación y organización.
Relación Empatía, Trabajo en Equipo, Flexibilidad.
Movilización Liderazgo, Influencia, Comunicación, Orientación al Cliente, Gestión de Conflictos, Desarrollo de Otros.

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