Portafolio Taller De Preparación Laboral

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Contenido

1. Introducción …………………………………………………………………………… 3

2. Actividad N° 1.1: Reconociendo el perfil de Egreso ……………….………………….4 a 5

3. Actividad N° 1.2: Búsqueda de ofertas de trabajo………………………………………6 a 11

4. Actividad N° 1.3: El Modelo de Observación (OSAR)…………………………………12 a 13

5. Actividad N° 1.4: Curriculum Vitae…………………………………………………….14

6. Conclusión……………………………………………………………………………... 15

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 Introducción

En el presente portafolio analizaremos y desarrollaremos talleres con distintos métodos de

aprendizaje, desarrollando guías para la inclusión laboral y sus preparaciones correspondientes. Esta
información se encuentra en la plataforma virtual del Santo Tomás, lo cual se generaron descargas
semanales para la aplicación de funciones, definiciones y ejercicios que fueron explicados en clases
presenciales, una vez que se realizaron estas demostraciones se aplicaron con el objetivo de generar un
resumen explicativo sobre algunas áreas demostrando un avance en el aprendizaje mediante clases
presenciales.
Es importante destacar que este portafolio abordará los siguientes puntos:

 Reconociendo el perfil de egreso

 Búsqueda de ofertas de trabajo
 El Modelo de Observación (OSAR)
 Curriculum Vitae

Para completar este portafolio nos sumergiremos en el desarrollo cada punto nombrado con anterioridad,
los talleres desarrollados presencialmente están explicados en la guía correspondientes.

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 Actividad N° 1.1: Reconociendo el perfil de Egreso
GUIA 1

1. ELEMENTOS QUE DESTACAN EN EL PERFIL DE EGRESO DE CONTADOR AUDITOR

El perfil de egreso de la carrera se basa en proporcionar al ámbito empresarial un
profesional con un fuerte dominio y sólidos conocimientos científicos-técnicos para
realizar en forma sistemática, cronológica y fiable la contabilización de los
movimientos económicos de la empresa.
Respaldado por sus conocimientos contables, financieros, legales, tributarios y de
auditoría, deberá ser capaz de:
 Administrar un equipo de trabajo
 Diagnosticar y supervisar informes contables
 Tomar decisiones adecuadas en la gestión financiara, tributaria y legal
 Poseer una visión objetiva de los procesos empresariales
 Tener capacidad de análisis tributario y operativos

2. SIGNIFICADO DE COMPETENCIAS ESPECIFICAS Y GENERICAS

COMPETENCIAS ESPECIFICAS: Cada carrera en Santo tomas tiene ramos que están dirigidos a
que sus alumnos sean alumnos de excelencia, en la carrera elegida. En el caso de los
contadores son:

 Fundamentos de la Contabilidad
 Derecho Comercial y Laboral
 Ramos de contabilidad, básica y analítica
 Derecho laboral, enfocado a los cálculos de las indemnizaciones y Remuneraciones
 Fundamentos de Gestión Organizacional
 Impuesto a la Renta I
 Microeconomía
 Impuesto al Valor Agregado
 Auditoría Tributaria, entre otros

COMPETENCIAS GENERICAS: Santo Tomas tiene ramos que están dirigidos a que sus alumnos
sean trabajadores destacados no solo en lo profesional, sino con un sello característico de la
institución, un profesional capaz de interactuar con otros grupos multidisciplinarios que
necesitan de habilidades de comunicación, aspectos éticos y de justicia, por ello tiene
ramos para reforzar y formar estas habilidades, como a continuación se detalla:
 Taller de Competencias Comunicativas
 Taller de Desarrollo Personal
 Inglés en diferentes niveles de
 Taller de preparación laboral

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3. AREAS DEL MERCADO LABORAL DE UN CONTADOR AUDITOR

El contador auditor egresado de Santo Tomas puede desarrollarse en los siguientes campos
laborales:
• Organizaciones públicas como en el Servicio de Impuestos Internos, Dirección del Trabajo y
diferentes áreas contables y financieras gubernamentales.
Empresas privadas desempeñándose como: auditor interno y de estados financieros; jefe de
administración y finanzas; asesor tributario; jefe del departamento de contabilidad o gerente
contralor.
• Profesional independiente.

4. OFERTAS LABORALES DEL PERIODO

Algunas de las ofertas laborales de la semana son:

5. SUGERENCIAS PARA MEJORAR LA CARRERA DE CONTADOR AUDITOR

Como todo en al ámbito laboral, siempre puede ser mejorado. Como grupo de trabajo
pesamos que sería un aporte mejorar los siguientes puntos:
 Mayor acercamiento a las reales plataformas de trabajo como las del SII, DT y otras
 Un taller especial para la región, con conocimiento de Leyes de Zona de Excepción

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 Actividad N° 1.2: Búsqueda de ofertas de trabajo

Asignatura TALLER DE PREPARACIÓN LABORAL

Unidad I Ingreso y mantención en la vida profesional y laboral

Tipo de actividad Trabajo grupal

Manejar los aspectos básicos para la inserción, mantenimiento y

Elementos de
reinserción laboral, en el marco del sistema laboral chileno y de
Competencias
empleabilidad.
Identificar las características del campo laboral, fuentes de información y
Aprendizaje Esperado
preferencias laborales.

Introducción:

Para acceder al mercado laboral se requiere tiempo y esfuerzo, ser constante y no desanimarse en el
intento. Aunque parezca una obviedad, tendrás que tener un alto grado de conocimiento de lo que se
quiere conseguir, dónde se puede encontrar, y qué pasos hay que seguir para encontrarlo. Es importante
que conozca en qué tipo de trabajo encaja plenamente de acuerdo a la formación y habilidades personales.

Instrucciones:

Se solicita a los estudiantes que recolecten información de ofertas de trabajo de diversas fuentes. A partir
de dicha información determinar cuál es su objetivo profesional y cuáles son las ofertas que más se
ajustan. Establecer un mapa de redes de contacto para su búsqueda.
Docente a cargo orientará a los estudiantes sobre las fuentes de información formal e informal, para que
así logren identificar aquellas que poseen mayor veracidad.

Instrucciones
1. Trabajo grupal de no más de cuatro estudiantes
2. Utilice su celular y recolecte información de ofertas de trabajo de diversas fuentes. A partir de dicha
información determinar:
3. ¿Cuál es su objetivo profesional?
4. ¿Cuáles son las ofertas que más se ajustan a sus objetivos y/o necesidades?
5. Establecer un mapa de redes de contacto para su búsqueda.
6. Traspase la información recopilada en el siguiente cuadro, detalle cuál es su objetivo profesional,
qué ofertas de trabajo recopiló y en que fuentes, y en de qué forma estas se ajustan o no al objetivo
planteado.
Jerarquice ofertas de trabajo según interés personal

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Objetivo Cargo de Empleo Público o Privado
profesional

Fuentes de Información Ventajas/desventajas

información
Empleo: Jefe(a) de Contabilidad. Experiencia Laboral Ventajas.
1. Organizar, planificar, administrar, dirigir, controlar y evaluar las actividades realizadas por - Avance y perspectiva se pueden recibir promociones u ofertas
el personal de la Sección. después de uno o dos años de trabajo. Algunos logran avanzar al
www.empleospubli 2. Subrogar a la jefatura del Centro de Responsabilidad de Finanzas nivel ejecutivo de la compañía, director de presupuesto, controlador,
cos.cl 3. Realizar las actividades de dirección y coordinación de la Sección. director financiero o el presidente de una corporación. Así mismo,
4. La renta bruta corresponde a un Contrata Profesional grado 14° con 40% asignación de los profesionales con un grado de maestría tendrán las mejores
zona: $1.273.886.- (aprox.). Adicionalmente los meses de marzo, junio, septiembre y perspectivas.
diciembre “Bono Zona Extrema” valor bruto $155.685.- . Requisitos -Contrato Fijo.
a) Ser ciudadano Nacionalidad Chilena. -Estabilidad Laboral.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere
procedente; Experiencia Laboral desventajas.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título - las funciones suelen hacerse rutinarias.
profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.

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 Contador Auditor Experiencia Laboral ventajas.
Descripción Título Profesional de Contador Auditor, sin experiencia Laboral.
www.computrabajo
Grupo Expro, Empresa multinacional con más de 20 años de experiencia en selección y Estabilidad Laboral, es menor el riesgo de despido
.cl colocación de personal, 40.000 contratos realizados y con más de 100 clientes vigentes, Beneficios laborales, que incluyen seguro de salud, jubilación,
Necesita para su importante aliado estratégico. vacaciones, etc.
Buscamos Contador Auditor para nuestro Cliente ubicado en la comuna de Providencia. Rotación de puesto, es decir cambiar de área pero manteniendo los
Funciones: mismos beneficios
- Aplicar e interpretar la contabilidad de la organización, con la finalidad de producir informes Horarios fijos, los horarios son respetados a cabalidad aunque en
para la gerencia. algunos casos se trabaja mayor tiempo como por ejemplo el sector
- Manejo de remuneraciones salud y educación.
- Realizar las declaraciones mensuales de impuestos e inventarios.

Descripción
Grupo Expro, Empresa multinacional con más de 20 años de experiencia en selección y
colocación de personal, 40.000 contratos realizados y con más de 100 clientes vigentes, Experiencia Laboral desventajas.
Necesita para su importante aliado estratégico.
Buscamos Contador Auditor para nuestro Cliente ubicado en la comuna de Providencia. - Puede sonar paradójico, pero para muchos trabajadores la
Funciones flexibilidad laboral no es un deseo por ejemplo, la empresa le obligue
- Aplicar e interpretar la contabilidad de la organización, con la finalidad de producir informes
a trabajar forma estratégica, puede implicar que el trabajador
para la gerencia.
abandone la empresa.
- Manejo de remuneraciones
- Realizar las declaraciones mensuales de impuestos e inventarios
- Realizar análisis de cuenta
Requisitos
- Titulado de Contador Auditor (Excluyente)
- Contar con experiencia en proceso de importación de productos e inventarios
- Manejo de moneda extranjera
- Manejo en Random
Condiciones
- Horario de lunes a viernes 08:00 a 17:30
- Lugar de trabajo Providencia
- Renta $800.000.- aprox.
- Colación
Requerimientos
-Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
-Disponibilidad de viajar: No
-Disponibilidad de cambio de residencia:

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www.computrabajo
Importante Empresa de Servicios, requiere contratar Analista Contable. Experiencia Laboral ventajas
.cl Funciones: Seguir este Trabajo tiene que ver con el hecho de poder desempeñar
- Ingreso de facturas al ERP en otras actividades de manera independiente.
- Comunicación con otras áreas para gestionar aprobaciones Salarios altos, según el puesto y la carrera profesional a ejercer
- Participar en auditorías internas y externas Conseguir aumento de sueldo, este incentivo se debe a que las
- Conocimiento en impuestos mensuales y anuales empresas cumplen metas que benefician a todo su personal
- Conocimiento en control de activos fijos y CAPEX Posibilidad de desempeñarse en otros sectores, esto se debe por el
- Análisis de cuentas resultado de méritos propios
- Generación asientos contables de rutina Mejores instalaciones, esto se debe que los empleadores se
- Apoyo a la gestión financiera si fuera el caso preocupan por la comodidad de sus trabajadores
Requisitos: En algunas empresas se otorgan algunas facilidades, como por
- Estudios técnicos o Profesionales ejemplo movilidad para traslado, celular con línea corporativa, etc.
- Excel Intermedio
- Conocimientos en controles internos
- Cargos relacionados en contabilidad ya sea financiera o de costos en empresas
manufactureras, Experiencia Laboral desventajas.
experiencia mayor a 3 años. Elaboración y confección de informes contables así como también
Comunicación con otras áreas para gestionar aprobaciones Cuanto
análisis de cuentas.
más complejo es el entorno, también lo es una organización, mayor
puede ser la descentralización y especialización, lo que traerá
consigo la necesidad de coordinación eficaz.

Descripción Experiencia Laboral ventajas

https://cl.jooble.org Importante empresa local busca integrar a su equipo a JEFE DE CONTABILIDAD para
liderar departamento conformado por 7 personas considerando áreas de Tesorería, Cobranzas y Avance y perspectiva se pueden recibir promociones u ofertas
/trabajo-contador- Documentos. después de uno o dos años de trabajo. Algunos logran avanzar al
auditor/Punta- - El cargo reporta directo al Subgerente de Administración y Finanzas, y su objetivo es nivel ejecutivo de la compañía, director de presupuesto, controlador,
Arenas consolidar el equipo de trabajo, velar por cumplir los tiempos dando información contable director financiero o el presidente de una corporación. Así mismo,
correcta. los profesionales con un grado de maestría tendrán las mejores
- Preparar EEFF
perspectivas.
- Elaborar Informes Contables, Análisis y Reportes.
No informa sobre bonificaciones y
- Elaborar y Controlar Presupuestos Anuales
- Analizar procesos y estrategias tributarias
- Velar por el cumplimiento de políticas de Cobranza
- Representar a empresa ante SII y TGR
- Liderar, supervisar y organizar al equipo de trabajo

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 Requisitos Mínimos:
-Título de Contador Auditor
- Manejo Excel
- Manejo de Random
- Manejo tributario IFRS Experiencia Laboral desventajas.
Experiencia Mínima: Más de 7 años, Estudios mínimos: Universitaria No informa sobre bonificaciones y horarios
Situación Académica :Graduado Dominio Computacional: Nivel técnico
Carrera: Contador Auditor

Contador Auditor
Descripción
-Gestionar y analizar cuentas contables, propiciando la generación de informes de gestión del
área de su desempeño, lo anterior con el fin de relevar, analizar, sistematizar y presentar la
información de carácter financiera.
https://www.compu -Colaborar con la Jefatura Superior, en el cumplimiento de sus objetivos en materia
presupuestaria, financiera y contable, realizando control de gestión y evaluación de control
trabajo.cl/ofertas- interno.
de-trabajo/oferta- -Diseñar o re diseñar los procedimientos necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la
de-trabajo-de- unidad.
contador-general- -Analizar y gestionar las cuentas y balances entre empresas relacionadas, sosteniendo
en-valparaiso- reuniones de trabajo y estableciendo procedimientos con las respectivas administraciones de
las compañías.
2AC01D0B225994 -Organizar y mantener el archivo de los documentos que respaldan los registros contables.
E261373E686DCF3 -Preparar las notas explicativas a los estados financieros de la universidad.
405 -Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, en las áreas financieras,
contables y de presupuesto, que su jefe le requiera.
Requisitos Mínimos:

Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica

Años de experiencia: 5
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No

www.laborum.cl Contador General Ventaja de trabajar en la cuidad, una empresa de auditoria

reconocida, destacada firma de Auditoría, Consultoría y Asesorías
Tributarias la cual ofrece la experiencia de trabajar con un equipo
-Con experiencia comprobable. reconocido por su excelencia en el área.
-Conocimientos en área tributaria. Desventaja Se necesita mucha experiencia, para auditar a expresas
-Conocimientos en área contable. externas. Trabajo de alta presión y que requiere metas mensuales
-Con Residencia en Punta Arenas.
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 Contador Auditor Ventaja Oportunidad de Trabajo.
Descripción
https://www.yapo.c
Se necesita contratar contador auditor o ingeniero comercial en la comuna de Punta Arenas por Desventaja: Poca información sobre funciones laborales. Estabilidad
l/magallanes_antar un proyecto laboral nula.
tica/ofertas_de_em -Honorarios.
pleo/contador_audi
tor_61740496.htm?
ca=14_s&first=1&o
a=61740496&xsp=0

Principal elección (cual oferta de trabajo es la que más se adecua al objetivo profesional, argumente)
Empleo: Jefe(a) de Contabilidad.
Empleo Público posee estabilidad laboral, es menor el riesgo de despido.

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Objetivo: Analizar aspectos teóricos de la carrera que esta estudiando a través del modelo O.S.A.R.
Competencias Que Trabajar:
 Resolución de Problemas.
 Promover Ideas y Colaboraciones.
 Trabajo en Equipo.
 Iniciativa y Creatividad.
Instrucciones. Tras leer el Modelo O.S.A.R. y su Perfil de Egreso de su Carrera. Lea y conteste la siguiente tabla:
¿Cuál es el Resultado que
espera tener al terminar su
Carrera? Fundamente.
Desarrollo Personal
El resultado esperado es tener
conocimiento pleno en funciones
de contabilidad y proyectarme en
el área laboral con los
conocimientos que me entrega la
institución.
Actividad N° 1.3: El Modelo de Observación (OSAR)
¿Qué resultados le entrega la
Institución al terminar la
Carrera? Fundamente.
Desarrollo Profesional
Los resultados mediante etapas
evaluativas deberían tener un
sólido conocimiento para registrar
y controlar los hechos
económicos que acontecen en una
organización y formación integral
contable y la adaptación a los
nuevos escenarios económicos,
para el desarrollo de varias
gestiones administrativas y
estados financieros.
¿Qué acciones realiza la
institución para su formación
profesional? Entregue tres
acciones.
 Habilidades para desarrollar el
trabajo en equipo.
 Desarrollo de emisión con
opiniones respecto a procesos
contables, tributarios y
laborales.
 La carrera ofrece con cinco
 certificaciones académicas
que corresponde al área de
desempeño del mundo laboral.
¿Qué acciones realiza usted (es)
para lograr finalizar esta
carrera? Entregue tres
acciones.
 Mejorar hábitos que
permitan un orden
predeterminado de
estudio hacia la carrera.
 Priorizar acciones
mediante búsqueda de
información.
 Aplicar conocimiento de
nuevas tecnologías que
ayuden a la formación de
la carrera.
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 ¿Qué insatisfacciones me ha
producido esta carrera?
Fundamente.
La rapidez de aprendizaje y poco
tiempo.
Al momento de ingresar a esta
carrera no tenia los conocimientos profesional. Lo cual hace que el
sobre contabilidad, la rapidez
producido mediante avances me
pareció insatisfecho por las
lagunas de enseñanzas
establecidas y el poco tiempo
para el desarrollo de estas.
¿Qué satisfacciones me entrega
esta carrera? Fundamente.
Docentes
A pesar del sistema de estudio
semi presencial el modelo de
aprendizaje mediante los
docentes, son de manera
aprendizaje fluya mas claro al
momento de enseñar y las
repuestas a las preguntas son de
manera formal.
¿Qué falencias tiene esta
carrera? Fundamente
Horas presenciales
Las pocas horas presenciales
disminuyen el aprendizaje por la
totalidad de materia solicitada por
la carrera.
¿Qué Soluciones, Ideas o
aportes puedo entregar a la
carrera? Entregue tres.
 Mas trabajo mediante la
intranet.
 Desarrollo de
aplicaciones mediante la
tecnología con programas
que se dediquen a la
carrera.
 Método de aprendizaje
que permitan el acceso
áreas de trabajo. ejemplo:
Visitas a terreno. -
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 Actividad N° 1.4:
Curriculum Vitae
(Mediante Aplicación)

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 Conclusión

Con estos conocimientos previos mediante talleres desarrollados presencial y semipresencial, se dieron a
conocer la unidad 1 del taller de preparación laboral, las guías con las actividades presentadas en este
portafolio nos dieron a conocer diferentes ámbitos que pudieron desarrollar con diferentes tipos de
aprendizaje.

Analizando los talleres nos podemos dar cuenta de la preparación e inclusión al momento de ingresar a un
campo laboral, nos ayuda a prepararnos con sentido de formalidad, analizando los ejercicios estipulados.

Lo importante de este tema es observar los beneficios que se pueden obtener mediante el desarrollo como
personal o intelectual.

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