IDENTIFICAR LOS ELEMENTOS DOFA

PRESENTADO POR
CARLOS STIVEN MORENO RUBIO
JADER JOHAN MURILLO HURTADO
YERSON PEREA BENÍTEZ

FICHA 2454256

TALLER

INSTRUCTORA
MARÍA FERNANDA VÁSQUEZ LASPRILLA

TECNÓLOGO EN DISTRIBUCIÓN FÍSICA INTERNACIONAL

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
CENTRO NAUTICO PESQUERO DE BUENAVENTURA
REGIONAL VALLE DEL CAUCA
2022

Actividad de proyecto 6
 Actividad de aprendizaje 1: Determinar los puntos críticos de los procesos
logísticos según las políticas de la organización

Identificar los elementos DOFA

Cada persona tiene unos propósitos específicos, para lo cual debe diseñar planes y
definir metas, que se ven reflejados a través de un proyecto de vida, pero para que este
proyecto logre su fin es importante reconocerse a si mismo, teniendo en cuenta las
debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas de cada persona, identificando de
esta manera las acciones operativas que se deben realizar para lograr los objetivos
planteados a corto, mediano o largo plazo.

El reconocimiento de sí mismo facilita la interacción con los demás, lo que permite

realizar un verdadero trabajo colaborativo, el cual tiene como finalidad cumplir los
propósitos planteados en el campo productivo, social y personal, a través del rol que
cada individuo ejerce.

Basado en lo anterior y con el fin de afianzar sus conocimientos en el tema, desarrolle

un taller, teniendo en cuenta las siguientes indicaciones:

1. Responda cada una de las preguntas planteadas:

 ¿Cuáles son sus mayores actitudes y aptitudes?

R/
 actitudes: soy muy Proactivo, responsable, y tengo la capacidad de adaptarme.

 aptitudes: me gusta tomar la iniciativa en lo que hago, capacidad de liderazgo,

me gusta ser creativo, disciplinado.

 ¿Qué ventajas tiene usted respecto a los demás a nivel profesional?

R/ soy una persona muy competitiva, responsable y dedicada a lo que hago. Cada día
quiero capacitarme más.

 ¿Cuál considera su mayor debilidad?

R/ me considero una persona terca, a veces creo que siempre tengo la razón, me gusta
trabajar solo Y tengo un carácter muy fuerte.

 ¿Qué obstáculos se presentan en el momento de alcanzar un logro

personal?
 R/ la falta de oportunidades que se presentan en la sociedad, horarios y tiempos de
estudio y la capacidad económica.
Pero en ocasiones el obstáculo está en uno mismo, al no buscar alternativas para
poder conseguir lo que deseamos. Cuando tenemos una falta de oportunidades que se
presentan en la sociedad, debemos buscar otra oportunidad, si el horario y tiempos de
estudio no es el adecuado, debemos buscar uno que si lo sea.

 ¿Qué factores considera influyen en el momento de conseguir un

objetivo profesional?
R/ la perseverancia ante las adversidades, saber aprovechar las pocas oportunidades
que se nos presentan mostrando todas nuestras capacidades y habilidades con la
mejor actitud.

 ¿Se siente amenazado por sus competidores? (Laboralmente, vida

diaria, sentimental), justifique su respuesta.
R/ laboralmente se podría de sir que sí, porque no sabemos qué, y como piensan los
demás, si manejan una actitud honesta a la hora de querer lograr sus objetivos que
puedan que sean los mismo míos.
En mi vida diaria y sentimental no siento que sea amenazado ya que todos estamos a
nuestro propio tiempo y tenemos nuestras propias metas por realizar, solo que cada
uno las realiza a su manera porque todos somos diferentes.

2. Teniendo en cuenta que las preguntas anteriores le permiten reconocerse a sí

mismo, continúe con el taller.

3. Conforme un equipo con cinco (3) compañeros e informe al instructor cuáles son los
integrantes del grupo.

4. Según el rol asignado para cada uno de los integrantes del equipo, diligencie el
siguiente cuadro:

Rol Funciones Características Debilidades Oportunidades Fortalezas Amenazas

LÍDER Verificar los Contar con el tiempo Falta de Acceso a Innovación, No verificar
correos necesario y justo conocimiento programas de Establecer un bien los
para estar atento de en las nuevas capacitación sistema de documentos
los proyectos. redes de notificación, Uso Que vienen en
internet de la tecnología los correos.
 básica.

Responsable de los buenos líderes se Poco paciente Establecer plazos

Existencia de de entrega para No tener un
hacer cumplir las caracterizan por ser con ideas que
programa de poder cumplir con excelente
actividades comprensivos y son contrarias a
formación las actividades liderazgo
establecidas. cercanos a su equipo las suyas.
Y tener unos
objetivos claros.
poca
motivación
Planificar y
hacia los
realizar el dar ejemplo y falta de
Desarrollar demás
Seguimiento de comportarse de un creatividad y Trabajo en equipo
habilidades integrantes del
las actividades modo responsable moral baja
grupo para
por realizar.
poder realizar
las actividades
Coordinar la
Excelentes mantener la
logística para La experiencia y Falta de
Ampliación del habilidades distancia y
poder realizar conocimiento de lo herramientas y
curriculum. comunicativas e ejercer la
bien las que se va realizar tecnología
interpersonales mano dura
actividades
Capacidad para Falta
capacidad de trabajar con conocimiento
Utilizar las tic´s saber transmitir la
No crear redes de aprendizaje y escasa en las
para optimizar los estrategia de las
apoyo adaptación al supervisión y tecnologías y
procedimientos actividades.
cambio hacer varias soporte
actividades. técnico
Rol Funciones Características Debilidades Oportunidades Fortalezas Amenazas
VOCERO Cierre: Siempre
tenga
planificado un
cierre, enuncie
Recurrir a
claramente la Amenazas de
respuestas
Debe de tener amplio acción que muerte por la
Mantener como “no debo
dominio del quehacer usted quiere Tener autoridad labor que
siempre la calma. decirlo, no
de la Institución. lograr, emocione cumple como
estoy
e inspire a la vocero
autorizado”.
audiencia para
ayudarlo a
lograr sus
objetivos
Procurar dejar al Debe de tener tener muy claro
Mostrar
último el mensaje facilidad de palabra y el propósito del Credibilidad. Si no
debilidad Falta de
que se quiere con un uso del o los mensajes sabe algo, deberá
emocional o capacitación
permanezca en lenguaje claro y que quiere reconocerlo
técnica
las personas. concreto comunicar.
Inicio: En el
inicio sea
Debe de tener Buenos transmisores empático y
Usar doble Prometer Mal manejo de
amplio dominio de mensajes de conéctese con
sentido o hacer averiguar y la información
del quehacer de posicionamiento la audiencia,
un chiste cumplir que seda.
la Institución institucional. explique de qué
va hablar y que
pretende lograr
Tener facilidad de Debe de tener Demostrar Desarrollo: Atención, No cifrar datos
palabra con un autocontrol de enojo. Prepare muy receptividad críticos
uso del lenguaje emociones y bien su tema,
 déjese llevar por
sus
conocimientos y
por la
claro y concreto. sentimientos inspiración,
permanentemen
te haga
referencia a sus
mensajes
claves, respete
el tiempo
Debe de tener la
Buenos destreza para tratar Ser postulados
Imagen de
transmisores de con diversos Espacios Por los Falta de reglas
fortaleza,
mensajes de públicos, generando inapropiados aprendices Del para cumplir
Competencia Y
posicionamiento confianza y para contacto mismo su función.
sensibilidad
institucional. Credibilidad a la programa
organización
Rol funciones características debilidades oportunidades fortalezas amenazas
Tener la capacidad
de saber crear
Adquirir Comprometido
Trabajar en comprender y No ser abierto Mantener una
conocimiento y institucionalmente
grupos escuchar las ideas al aprendizaje mala actitud.
experiencia en lo que hago.
propias y de los
demás.
Ejercer un
comportamiento al automatizar Responsabilidad
Tener una falla
Ser critico ver dificultad tanto en No ser honrado tareas y eliminar social y medio
al verificar.
el área de estudio y errores. ambiente.
laboral.
Ser
APRENDIZ Ser empático Competitividad Tener valores y
Propuestas demasiado
Ser solidario ponerme en el lugar honesta ante los principios en
inapropiadas flexible con los
del otro demás. comportamiento
demás
Lograr algo a un Poca
futuro lejano o Tiene disciplina, motivación a la
Ser creativo y Ser Emprendimiento
cercano creando dedicación y hora de
emprendedor desorganizado empresarial
algo innovador o lealtad realizar una
productivo. actividad.
Capas de ejercer y
No ser
tener una Solidaridad y
Líder EL no manejo Desarrollar coherente ni
responsabilidad en respeto por los
comunicador de idiomas habilidades pensar antes
su comunicación que me rodean.
de actuar
hacia los demás