UNIVERSIDAD GALILEO - IDEA

CEI: Campus Central

CARRERA: Licenciatura en Tecnología y Administración de Recursos Humanos
CURSO: Cultura, Clima Organizacional
HORARIO: Lunes
TUTOR: ISAAC BALTAZAR, RAMIREZ URBINA

Tarea No. 3 Realización de instrumento para medir el

clima laboral

Apellidos, Nombres de los Alumnos:

13188085 Mildred Ivette Del Valle Paniagua

Fecha de entrega: 25/10/2022 – semana 6
Semana a la que corresponde: No. 4
 TIPO DE
No. VARIABLE CONCEPTO DE CADA VARIABLE FACTOR CONCEPTO DE CADA FACTOR No. REACTIVO (redactar en positivo)
RESPUESTA
Es la actividad destinada al 1.1.1 ¿Existe una comunicación eficaz entre mi jefe y mi equipo de trabajo? 3
liderazgo, la conducción y el control
1.1 Dirección ¿Las personas que integran mi equipo de trabajo conocen los objetivos de la organización? 2
de los esfuerzos de un grupo de 1.1.2
Conjunto de habilidades individuos
gerenciales o directivas que un 1.1.3 ¿Cómo considero el alcance de las metas en mi grupo de trabajo? 1
individuo tiene para influir en la ¿La organización se preocupa por la estibilidad de mi trabajo? 2
forma de ser o actuar de las Se logra cuando la jefatura 1.2.1
Estímulo a la
1 Liderazgo personas o en un grupo de 1.2 demuestra preocupación por el ¿El jefe se preocupa por el bienestar y la mejoria de la comunicación de mi equipo de trabajo? 3
excelencia 1.2.2
trabajo haciendo que este desarrollo de las personas
equipo trabaje con entusiasmo 1.2.3 ¿La empresa cree en la excelencia de los trabajadores? 2
hacia el logro de sus metas y
¿Cómo considero el trabajo en equipo de mi area? 1
objetivos El estimulo tiene cabida siempre y 1.3.1
Estimulo al trabajo
1.3 cuando se estructure en un Mi jefe busca el apoyo de cada uno de sus colaboradores 3
en equipo 1.3.2
ambiente de apoyo mutuo
1.3.3 ¿Existe empatía entre mi jefe y mi equipo de trabajo? 1

2.1.1 ¿El trabajo que realizo es el adecuado para desarrollar mis capacidades? 1
Cumplimiento de los objetivos
Realización
2.1 personales y el desarrollo pleno de ¿Puedo alcanzar mis objetivos personales por medio de mi trabajo? 3
personal 2.1.2
las capacidades
2.1.3 ¿Tengo la oportunidad de desarrollarme profesionalmente en el área en la que laboro? 2
Es la capacidad de estimular
de manera positiva a las 2.2.1 ¿Recibo algún reconocimiento cuando realizo bien mi trabajo? 3
Acción de distinguir a alguien de
personas, activarlas, dirigirlas y Reconocimiento al
2 Motivación 2.2 entre los demás en base a sus ¿Cómo es el reconocimiento laboral entre los compañeros de mi área? 1
mantenerlas enfocadas hacia esfuerzo 2.2.2
caracteristicas
el cumplimiento de las metas y ¿Mi jefe me motiva a esforzarme por hacer más de lo que me piden? 2
persistir hasta su cumplimiento 2.2.3

2.3.1 ¿Considero importante hacerme responsable de las tareas de me designan? 2

Cumplimiento de obligaciones y
2.3 Responsabilidad capacidad de responder ante un ¿Mi jefe me delega responsabilidades mayores a las que normalmente tengo? 3
2.3.2
hecho
2.3.3 ¿Cómo considero el hecho de que me designen mayores responsabilidades? 1

Contempla cada aspecto de la 3.1.1 ¿Dispongo de las herramientas necesarias para realizar mis tareas? 3
Acción de involucrarse en Compromiso con experiencia de los empleados para
cualquier tipo de actividad de 3.1 3.1.2 ¿Me siento parte importante de la empresa? 2
la productividad ver qué los motiva y qué los
forma intuitiva o cognitiva, mantiene comprometidos
intervenir como parte de un 3.1.3 ¿Cómo califico las oportunidades de crecer y aprender dentro de la empresa? 1
todo, estar integrado a su
funcionamiento, sus Los objetivos de los departamentos 3.2.1 ¿Como considero la ayuda que me brinda mi jefe para que yo fomente mi desarrollo dentro de la empresa? 1
Compatibilización
3 Participación actividades, ser parte 3.2 son congruentes con los objetivos 3.2.2 ¿Los bojetivos de mi departamento estan relacionados con los objetivos generales de la empresa? 3
de intereses
integrante de algo en forma de la organización.
dinámica, cumpliendo 3.2.3 ¿Considero gratificante mi trabajo y sus responsabilidades? 2
actividades y una función
dentro del todo, cuyos Cuando las instrucciones son 3.3.1 ¿Cómo considero la comunicación entre mi jefe y yo? 1
resultados se perciban en Intercambio de la
3.3 claras, precisas y fluyen de forma 3.3.2 ¿Conozco cuál es la misión y visión de la empresa? 2
beneficio del conjunto información
adecuada.
3.3.3 ¿Mi jefe me da instrucciones claras de las actividades que realizo en mi trabajo? 3
 Encuesta de Clima Laboral
El objetivo de este cuestionario es analizar la forma en como los empleados perciben el ambiente de trabajo en el que se
desempeñan para que con la colaboración de todos se pueda mejorar el entorno laboral, esta encuesta es anónima

INSTRUCCIONES GENERALES: A continaución encontrará una serie de preguntas las cuales deberá responder marcando con una X la opción de respuesta que más se asemeje a la situación
actual en su área de trabajo

INFORMACIÓN GENERAL:

Tiempo tiene de laborar en la empresa: Genero

Menos de 1 año Masculino
De 1 a 2 años Femenino
De 3 a 4 años
5 en adelante

Estado Civil Área

Soltero Administrativa
Casado Operativa
Divorciado
Viudo

SECCIÓN DE PREGUNTAS No. 1

Opciones de Respuesta
1 Excelente
2 Bueno
3 Regular
4 Malo
5 Pesimo

No. Preguntas 1 2 3 4 5
1 ¿Cómo considero el alcance de las metas en mi grupo de trabajo?
2 ¿Cómo considero el trabajo en equipo de mi area?
3 ¿Existe empatía entre mi jefe y mi equipo de trabajo?
4 ¿El trabajo que realizo es el adecuado para desarrollar mis capacidades?
5 ¿Cómo es el reconocimiento laboral entre los compañeros de mi área?
6 ¿Cómo considero el hecho de que me designen mayores responsabilidades?
7 ¿Cómo califico las oportunidades de crecer y aprender dentro de la empresa?
8 ¿Como considero la ayuda que me brinda mi jefe para que yo fomente mi desarrollo dentro de la empresa?
9 ¿Cómo considero la comunicación entre mi jefe y yo?

SECCIÓN DE PREGUNTAS No. 2

Opciones de Respuesta
1 Totalmente de acuerdo
2 De acuerdo
3 Ni de aducerdo ni en desacuerdo
4 En desacuerdo
5 Totalmente en desacuerdo

No. Preguntas 1 2 3 4 5
1 ¿Las personas que integran mi equipo de trabajo conocen los objetivos de la organización?
2 ¿La organización se preocupa por la estibilidad de mi trabajo?
3 ¿La empresa cree en la excelencia de los trabajadores?
4 ¿Tengo la oportunidad de desarrollarme profesionalmente en el área en la que laboro?
5 ¿Mi jefe me motiva a esforzarme por hacer más de lo que me piden?
6 ¿Considero importante hacerme responsable de las tareas de me designan?
7 ¿Me siento parte importante de la empresa?
8 ¿Considero gratificante mi trabajo y sus responsabilidades?
9 ¿Conozco cuál es la misión y visión de la empresa?

SECCIÓN DE PREGUNTAS No. 3

Opciones de Respuesta
1 Siempre
2 Casi siempre
3 A veces
4 Casi nunca
5 Nunca

No. Preguntas 1 2 3 4 5
1 ¿Existe una comunicación eficaz entre mi jefe y mi equipo de trabajo?
2 ¿El jefe se preocupa por el bienestar y la mejoria de la comunicación de mi equipo de trabajo?
3 Mi jefe busca el apoyo de cada uno de sus colaboradores
4 ¿Puedo alcanzar mis objetivos personales por medio de mi trabajo?
5 ¿Recibo algún reconocimiento cuando realizo bien mi trabajo?
6 ¿Mi jefe me delega responsabilidades mayores a las que normalmente tengo?
7 ¿Dispongo de las herramientas necesarias para realizar mis tareas?
8 ¿Los bojetivos de mi departamento estan relacionados con los objetivos generales de la empresa?
9 ¿Mi jefe me da instrucciones claras de las actividades que realizo en mi trabajo?

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