Tema: “Trabajo en equipo”

El gerente de una empresa ha dispuesto la realización de una rueda de charlas cortas orientadas a la
mejora de la gestión del talento humano en dicha empresa, para lo cual requiere de un profesional con
potencial conversacional para dirigir estas charlas. Tras un proceso de selección, Ud. ha sido elegido para
brindar dichas charlas.

El tema inicial será “La importancia del trabajo en equipo”: Para esta actividad deberá redactar el
contenido de su charla abordando el tema elegido y tomando en cuenta las cualidades de todo orador.

PASOS /SUBPASOS
Me informare adecuadamente para responder las
preguntas
Al responder leeré muy bien y daré una respuesta
clara y concisa
Leeré artículos para realizar el trabajo final
Subrayare lo más interesante e importante de
artículos o libro leídos para realizar mi trabajo
Ordenare mis ideas al realizar los subrayados
Realizare un esquema para mantener mi idea clara
Finalmente redactare mi trabajo escrito
Colocare imágenes de acuerdo al tema hablado
Colocare la bibliografía
Por ultimo revisare la caligrafía y lo necesario para
que el trabajo esté acorde con las indicaciones que
dio el profesor
 La importancia del trabajo en equipo
lo primero que debemos saber es:

¿Qué es el trabajo en equipo?

El trabajo en equipo es una evolución cualitativa de los grupos de trabajo, es una manera organizada de
trabajar entre varias personas con el fin de alcanzar metas comunes.

En el trabajo en equipo las habilidades de los integrantes son complementarias, mantienen una
responsabilidad individual y mutua además de un marcado compromiso común por los objetivos, genera
una sinergia positiva a través del esfuerzo coordinado de los integrantes y como resultado logran mayor
rendimiento productividad y satisfacción personal.

Ahora, ¿Cuál es la importancia del trabajo en equipo?

La importancia del trabajo en equipo surge por la consideración de que más personas de unan de manera
comprometida para la realización de una actividad, mejores y más efectivos serán los resultados.

Es muy común encontrar el concepto del trabajo en equipo especialmente en el ámbito laboral, donde
grupo de personas establezcan objetivos específicos comunes, el objetivo de esta modalidad es reunir las
capacidades, inteligencias, ideas y destrezas al servicio de una tarea o actividad, ya que el fin es realizar
de manera más rápida para tener óptimos resultados, se pone una dinámica especial que puede variar de
grupo a grupo que es indefinida, lo que hace que ese conjunto de personas funcione o no.

ahora se hablará de las características que tiene el trabajo en equipo:

 La existencia de un líder ya que él es el que conduce y guía el equipo, pero no lo controla ya que el
rol del liderazgo es compartido por todo el grupo.
 Las reuniones son debates abiertos donde los miembros colaboran en la solución de un problema.
 La clara cohesión, es el espíritu colectivo concentrado en las tareas y satisfacciones por la calidad
de un proceso de trabajo.
 Los integrantes tienen responsabilidades por ellos mismos al igual que por el equipo.
 El desempeño se mide de manera directa, por medio de la evaluación de los productos de trabajo
colectivo.
 Entre todos se logra una integración armónica de las funciones y actividades a desarrollar.

Ahora un punto muy importante a tratar sería saber la diferencia entre trabajo en equipo y trabajo en
grupo; si se habla de resultados el desempeño del trabajo en grupo depende de lo que hace cada uno de
sus miembros en contraste el de un equipo incluye los resultados individuales y el producto del trabajo
colectivo, esto nos quiere decir que aquello que dos o más miembros producen juntos como aportación
real; otra diferencia entre grupo y equipo seria en el liderazgo, ya que en equipo el liderazgo es compartido
en cambio en grupo solo hay una persona que puede liderar, también podemos decir que en la
comunicación pasa lo mismo, en equipo la comunicación entre los miembros es abierta y en grupo la
comunicación es solo con el líder.

Los 5 componentes que tiene que tener el trabajo en equipo sería, la comunicación, la coordinación, la
complementariedad, la confianza y el compromiso.

En conclusión, el trabajo en equipo es muy importante ya que es el desempeño que se mide de manera
directa y entre todos se logra una integración armónica y es importante la presencia de un líder que lo
guíe pero que no los controle ya que el rol del liderazgo es compartir.
 dades
activi
funci
características

ones

un objetivo
responsabi
integración

apunten a
armónica

común
lidades
el trabajo en equipo

Cada miembro domina una parcela determinada del

compleme proyecto. Todos estos conocimientos son
ntariedad necesarios para sacar el trabajo adelante.
El grupo de profesionales, con un líder a la cabeza,
coordinació debe actuar de forma organizada con vista a sacar el
se basa en las 5c

n proyecto adelante.
El trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos
comunicaci
sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas
ón
actuaciones individuales.
confianza Cada persona confía en el buen hacer del resto de sus
compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar anteponer el éxito
del equipo al propio lucimiento personal
compromiso Cada miembro se compromete a aportar lo mejor de sí mismo, a poner
todo su empeño en sacar el trabajo adelante.

personas que
se define

realizan una

alcanzar sus
conjunto de

tarea para

objetivos
como
bibliografías:

 https://gestion.pe/economia/management-empleo/importancia-equipo-empresas-nnda-nnlt-
251322-noticia/
 https://www.questionpro.com/blog/es/trabajar-en-equipo/
 https://ougeg.cayetano.edu.pe/empleabilidad/la-importancia-del-trabajo-en-equipo-en-la-
empresa-clave-del-exito
