INGENIERÍA DE

PROCESOS
SÍNTESIS TEMA 4.1 APLICACIÓN DE LA ERGONOMÍA A LOS PROCESOS Y EL
DISEÑO DE INSTALACIONES

03 DE SEPTIEMBRE DE 2021
GUILLERMO CANTO JESUS ALEJANDRO
INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
4.1 APLICACIÓN DE LA ERGONOMÍA A LOS PROCESOS
Y EL DISEÑO DE INSTALACIONES
¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA?
Es la ciencia que se encarga de estudiar las capacidades y habilidades del ser
humano, utilizando todas las características que afectan al diseño de los bienes de
consume o procesos de producción.

Meta: se tiene como meta mejorar lo que es la eficiencia, seguridad y el y

bienestar de los trabajadores, consumidores y usuarios.

APLICACIÓN DE LA ERGONOMÍA
Con el paso del tiempo las maquinas realizan más trabajos, esta característica de
la mecanización y de la automatización acelera el trabajo y esto provoca que cada
vez sea menos interesante. Hay muchas tareas que requieren esfuerzo físico.
En si la ergonomía es una actividad que se encarga del estudio de la conducta y
de las actividades de las personas esto con el fin de adaptar los productos y
puestos de trabajo a las características de los usuarios.

CONDICIONES AMBIENTALES
Son condiciones físicas que influyen en el desempeño del trabajador al realizar
diferentes actividades; las cuales son:
 Ambiente sonoro
 Ambiente lumínico
 Ambiente térmico
 Vibraciones
RUIDO
El exceso de ruido resulta molesto e insoportable, ya que interfiere con la
comunicación verbal
Objetivo: Los ergonomistas que se enfocan a esta área, para encontrar la forma
de reducir, aislar o controlar la emisión de ruido para lograr un área de trabajo más
optimo.
ILUMINACIÓN
La iluminación puede interferir en la visión de los objetos y entornos, además de
que puede influir en el confort y salud visual.
Objetivo: Los ergonomistas dedicados a esta área fundamentalmente estudian los
factores de la visión y las fuentes de iluminación.
AMBIENTE TERMICO
Una persona necesita mantener una temperatura interna de aproximada a 37°C,
en un ambiente moderado.
Objetivo: buscar las condiciones adecuadas para la regulación térmica del cuerpo,
la evaluación y diseño de la vestimenta y equipo de seguridad personal adecuados
para las condiciones climáticas donde se realiza el trabajo.
VIBRACIONES
Cuando el cuerpo humano se encuentra sometido a vibraciones, presenta algunas
reacciones y cambios que pueden afectar su adecuado desempeño, Además de
que puede afectar a la salud mental físicos, que afectan en el desempeño del
trabajador

BENEFICIOS
 Para el trabajador, unas condiciones laborales más sanas y seguras.
 Para el empleador, el beneficio de que la productividad de los
colaboradores valla en aumento.

OBJETIVOS DE LA ERGONOMÍA
 Controlar factores de riesgo para la integridad física de las personas.
 Disminuir el absentismo laboral minimizar los errores en el uso de máquinas
y productos.
 Mejorar las barreras entre diseñadores y usuarios.
 Mejorar la calidad de vida del trabajador.
 Reducir la fatiga.
 Reducir el cansancio.
 Reducir los riesgos de accidentes.
 Incrementar la producción.

BIBLIOGRAFIA
Santiago, D. (2015, 3 abril). Ergonomía unidad 4 gestión empresarial. slideshare.
https://es.slideshare.net/dulcesantiago/ergonomia-unidad-4-gestin-empresarial