UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SINALOA

FACULTAD DE CONTADURIA DE
ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Tema:

“ERGONOMIA”

ALUMNA: Diana María Flores Beltrán

Maestro: Ricardo Alberto Roe Sosa

AULA: 42
GRUPO: 10
HISTORIA
La ergonomía a evolucionado a lo largo del tiempo, desde la creación de herramientas primitivas
hasta su aplicación en la tecnología moderna.

La ergonomía es una disciplina esencial en el mundo actual. Su objetivo de optimizar la interacción

entre el humano, la máquina y el ambiente es crucial para mejorar la eficiencia y reducir las
molestias o lesiones en el lugar de trabajo.

Es notable cómo la definición sobre la ergonomía resalta la importancia de la eficiencia y el

bienestar humano, conceptos que siguen siendo fundamentales en la ergonomía moderna.
Además, la creación de la Asociación Internacional de Ergonomía y otras organizaciones similares
muestra cómo la ergonomía se ha convertido en un campo de estudio reconocido y respetado en
todo el mundo.

La ergonomía, como disciplina ha tenido un impacto significativo en nuestra vida cotidiana, desde
la forma en que se diseñan nuestros lugares de trabajo hasta los productos que usamos todos los
días. Al centrarse en la interacción entre las personas, las máquinas y el entorno, la ergonomía
busca mejorar nuestra eficiencia y comodidad, lo que a su vez puede llevar a una mayor
satisfacción y productividad.

EVOLUCION

La ergonomía ha experimentado una evolución significativa en la actualidad. Se considera

una disciplina científica consolidada que se expande continuamente a nivel global. Esta
expansión es el resultado de diferentes visiones de la evolución de la ergonomía.
La ergonomía se concibe como una disciplina holística e interdisciplinaria, que integra
aspectos físicos, cognitivos, organizacionales y ambientales del trabajo. Los ergonomistas
trabajan para crear ambientes de trabajo más seguros, saludables y eficientes.
Además, la ergonomía ha incorporado nuevos enfoques y metodologías para abordar los
cambios tecnológicos, sociales y económicos que afectan al mundo laboral.
USOS PRACTICOS

Manejan diferentes tipos de usos prácticos en la vida cotidiana y en el lugar de trabajo

algunos de ellos son:
1. El diseño de Mobilario
Se utiliza en la creación de sillas, mesas y escritorios que se adjuntan a postura y
necesidades para prevenir las lesiones y mejorar la comodidad.
2. La distribución de espacios
Ayuda a la organización de los espacios de trabajo de forma que se facilite la
movilidad y se reduzcan los riesgos de accidentes o lesiones.
3. Prevención de lesiones y accidentes
Un diseño ergonómico adecuado puede reducir significativamente el riesgo de
lesiones relacionadas con el trabajo
4. Reducción de la fatiga y el estrés
Un entorno de trabajo ergonómico minimiza la fatiga física y mental, previniendo
el estrés y contribuyendo a una mayor satisfacción laboral
5. Mejora de la postura corporal
El uso de mobiliario y equipos ergonómicos fomenta una postura correcta, lo que
es crucial para evitar dolores de espalda y cuello.
6. Aumento de la productividad
Un diseño ergonómico del espacio de trabajo permite que los empleados trabajen
de manera más eficiente y con menos interrupciones debido a molestias o lesiones
7. Mejora de calidad del trabajo
Cuando los empleados están cómodos y libres de dolor, pueden concentrarse
mejor en sus tareas, lo que lleva a una mejora en la calidad del trabajo.
8. Fomentar la satisfacción y la moral del empleado
Un entorno de trabajo que considera la ergonomía demuestra a los empleados que
su bienestar es importante, lo que aumenta la satisfacción laboral y la lealtad a la
empresa.
PROS

1. Mejora la salud y el bienestar: de los trabajadores al reducir la probabilidad de lesiones

musculoesqueléticas, fatiga y estrés.

2. Aumenta la productividad: al adaptar los equipos, mobiliario y tareas a las necesidades y

capacidades de los trabajadores.

3. Mejora la calidad del trabajo: proporcionando a los trabajadores las herramientas y

condiciones necesarias para realizar su trabajo de manera óptima.

4. Ayuda a prevenir accidentes laborales: al eliminar o reducir los factores de riesgo en el entorno
de trabajo.

5. Reduce los costos de atención médica: asociados a las lesiones y enfermedades laborales.

CONTRAS

1. Costo inicial: para implementar medidas ergonómicas en el lugar de trabajo.

2. Tiempo de adaptación: para que los trabajadores se acostumbren a los nuevos cambios.

3. Necesidad de formación y capacitación: para que los trabajadores utilicen correctamente los
nuevos equipos y mobiliario.

4. Limitaciones en algunos roles laborales: que quizás no se puedan adaptar completamente a los
principios ergonómicos.

5. Posibles resistencias al cambio: por parte de los trabajadores que están acostumbrados a sus
métodos de trabajo actuales.

6. Requerimientos adicionales de mantenimiento: para el equipo y mobiliario ergonómico.

7. Posible disminución de la flexibilidad: en la forma de realizar ciertas tareas laborales.

La ergonomía busca mejorar la interacción entre los trabajadores y su entorno laboral, pero es
importante considerar tanto los beneficios como los desafíos que conlleva su implementación.
VINCULACION CON LOS EDIFICIOS INTELIGENTES

La ergonomía y los edificios inteligentes están estrechamente vinculados.

1. Diseño centrado en el usuario: Los edificios inteligentes utilizan tecnología para crear un
entorno más confortable, seguro y productivo para sus ocupantes. La ergonomía juega un papel
crucial en este aspecto, ya que se centra en diseñar entornos y productos que se adapten a las
personas que los utilizan.

2. Salud y seguridad: Un diseño ergonómico puede ayudar a prevenir lesiones y enfermedades

relacionadas con el trabajo. Los edificios inteligentes pueden incorporar mobiliario inteligente que
mejora la comodidad y tiene un impacto directo en la salud de los empleados.

3. Productividad y bienestar: Los edificios inteligentes pueden aumentar la productividad y el

bienestar de los ocupantes. Por ejemplo, un diseño que permita una buena iluminación natural y
vistas al exterior puede mejorar el estado de ánimo y la concentración.

4. Accesibilidad: La ergonomía también está estrechamente relacionada con la accesibilidad. Un

edificio inteligente será accesible para personas de todas las habilidades, teniendo en cuenta
factores como la movilidad, la visión y la audición.

5. Sostenibilidad: La ergonomía puede contribuir a la sostenibilidad de un edificio. Un diseño que

tenga en cuenta las necesidades humanas puede resultar en un edificio que sea más agradable de
usar y, por lo tanto, tenga una vida útil más larga.

6. Eficiencia energética: Los edificios inteligentes utilizan sensores, hardware y software

interconectados para recopilar datos y ajustar automáticamente los sistemas para la optimización,
el ahorro de costos y la comodidad. La ergonomía puede contribuir a esta eficiencia al diseñar
espacios que promuevan una postura correcta y reduzcan la necesidad de movimientos
incómodos o repetitivos.

Por lo tanto, la ergonomía es un aspecto crucial para considerar en el diseño de edificios

inteligentes. Es vital que arquitectos e ingenieros comprendan qué es la ergonomía, sus diferentes
tipos, su importancia en los ambientes corporativos y la forma en que debe aplicarse en los
proyectos arquitectónicos.
EJEMPLOS
MEDIDAS