REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN SUPERIOR

INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITCNICO SANTIAGO MARIO
ESPECIALIDAD INGENIERA ELECTRNICA

TRABAJO DE ELECTIVA VI
(ERGONOMA)

Autor:

Ysidro Araujo.
C.I. 9.053.468.
Cdigo: 44.

Ciudad Ojeda, Septiembre 2017

 INTRODUCCIN

En toda empresa lo ms importante es cuidar la vida y la salud de los

trabajadores que intervienen en los procesos, ya que cualquier accidente
adems de ser fuertemente afectado, fsica, econmicamente y tcnicamente,
le puede impedir al trabajador que vuelva a tener la oportunidad de realizar una
actividad, por ello, es de gran importancia conocer los componentes que
implican la Ergonoma en el trabajo para la prevencin de riesgos en el mismo;
y as mantener una vida exitosa personal y profesional, mediante la aplicacin
de los procedimientos de seguridad, en cuanto a Posturas y las correctas
formas de realizar un trabajo, ya sea de sobreesfuerzo fsico o no, as como el
establecimiento de un plan de seguridad, que garantice mediante el liderazgo
efectivo en la solucin a las necesidades de seguridad en los Puestos de
Trabajo.
 ERGONOMA EN EL MBITO LABORAL

Por qu es importante trabajar en un entorno saludable? Esta pregunta,

hoy en da, tiene una respuesta obvia gracias a que cada vez ms, se ha
ido implantando en nuestro pas una cultura de prevencin de riesgos
laborales dentro de las empresas.

El reto de la seguridad y la salud de las empresas es el objetivo que nos

marcamos las organizaciones que nos dedicamos a prevenir los riesgos
laborales. Cada vez existe una mayor concienciacin sobre la importancia de la
mejora de las condiciones de trabajo, con nuevas visiones y conceptos, desde
puntos de vista que superan exclusivamente las condiciones fsicas, de
seguridad e higinicas de los puestos de trabajo.

Por este motivo, es fundamental tener en cuenta el factor humano y el

diseo de su lugar de trabajo. El diseo del rea y puesto de trabajo han de
satisfacer las necesidades de la empresa, as como cumplir con las exigencias
que refiere el actual marco normativo. Por eso, el tcnico en ergonoma debe
colaborar con arquitectos e ingenieros en el diseo de las instalaciones,
teniendo muy en cuenta sus recomendaciones.

Los aspectos ms significativos para crear con xito un puesto de trabajo son:

- Situarlo en un emplazamiento adecuado.

- Distribuir las reas de trabajo y aquellos factores relacionados, como la

electricidad, los sistemas sanitarios, la iluminacin, el aire acondicionado, la
acstica, etctera.

- El tipo de actividad y cultura de empresa.

- El flujo de actividad productiva.

- Los metros cuadrados dedicados a cada seccin.

- El nmero de puestos de trabajo.

- La instalacin adecuada de equipos.

- Los aspectos microclimticos.

- Las caractersticas de los materiales a utilizar.

- La armonizacin de criterios estticos y ergonmicos.

- Las caractersticas, necesidades y habilidades de los trabajadores

mbitos de aplicacin
 Entre los numerosos campos de aplicacin en los que la Ergonoma ha
desarrollado metodologas propias, se pueden considerar dos grandes reas
de estudio, segn se trate de optimizar los procesos de produccin (Ergonoma
del trabajo) o los productos fabricados mediante dichos procesos (Ergonoma
del producto):

Ergonoma del trabajo. Su objeto de estudio es el trabajador y su

objetivo analizar las tareas, herramientas y modos de produccin
asociados a una actividad laboral con la finalidad de evitar los
accidentes y patologas laborales, disminuir la fatiga fsica y mental, y
aumentar el nivel de satisfaccin del trabajador. Adems de los
beneficios sociales y humanos que comporta la mejora de las
condiciones de trabajo, la aplicacin de la Ergonoma en el mbito
laboral conlleva beneficios econmicos asociados a un incremento de la
productividad y a la disminucin de los costes provocados por los
errores, accidentes y bajas laborales.
Ergonoma del producto. Su objeto de estudio son los consumidores y
usuarios del producto; su finalidad, asegurar que los productos sean
seguros, fciles de usar, eficientes, saludables y satisfactorios para el
usuario.

Aplicaciones de la ergonoma del trabajo

En la actualidad, son numerosos los estudios y aplicaciones de la Ergonoma

en el mbito laboral. Para sistematizar, los aspectos que se consideran son los
siguientes:
Diseo de puestos de trabajo: tiene por objetivo configurar equipos y
espacios que faciliten la ejecucin de las tareas. Se trata de conseguir
posturas adecuadas y colocar los elementos de trabajo de manera que
se evite la realizacin de movimientos superfluos o que obliguen a
separar excesivamente los brazos del cuerpo.
Herramientas y tiles. Los estudios ergonmicos sobre herramientas
tienen la finalidad de adaptarlas a la tarea y al trabajador.
Mandos e indicadores. Analiza la relacin entre el trabajador y la
mquina: ubicacin adecuada, alcance, visibilidad, facilidad de manejo,
etc.
Condiciones ambientales: temperatura, iluminacin, ruido, vibraciones,
etc.
Carga mental: su estudio se ha desarrollado de la mano del estudio
sobre tareas estresantes, aburridas o montonas. Otros aspectos
 relacionados son los relativos al efecto del horario de trabajo y los turnos
sobre los trabajadores y la percepcin de fatiga asociada a la realizacin
de tareas
Carga fsica: manejo manual de cargas, movimientos repetitivos y
posturas forzadas.

Efectos de la ergonoma

Si se detectan problemas en alguna de estas cuestiones la ergonoma

puede proponer diferentes soluciones para reducir o eliminar sus efectos sobre
el trabajador. Muchas de estas soluciones son sencillas y de fcil aplicacin
(por ejemplo: cambiar la ubicacin de materiales, usar herramientas ms
adecuadas o realizar pausas peridicas); otras pueden ser ms complejas (por
ejemplo: disear una nueva mquina o cambiar la organizacin del trabajo).
En cualquier caso, la ergonoma puede ayudar a mejorar las condiciones de
trabajo. As se consigue mantener una mejor salud: las mejoras ergonmicas
reducen las demandas fsicas del trabajo dando como resultado menos
lesiones o dolencias relacionadas con el trabajo. Otro efecto beneficioso de la
ergonoma es que, al mejorar el diseo del entorno laboral, consigue
incrementar la eficiencia y la productividad.