PLANTILLA DE ENTREGA DE TRABAJO

MÓDULO: Sustentabilidad en la organización

SEMANA: semana 5

Docente: Juan Carlos Klenner Briceño

Estudiante: Juan LLaguel

Enrique Schwarzenberg
Índice

Introducción............................................................................ 3
Desarrollo................................................................................ 4 a 12
Conclusión.............................................................................. 13

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 Introducción

Patagonia, una marca de ropa que ha demostrado su compromiso con la sostenibilidad y la

responsabilidad social, ha implementado prácticas empresariales responsables y ha adoptado un
enfoque empresarial de triple impacto que busca generar un impacto positivo en áreas clave:
económica, social y ambiental. La empresa ha implementado prácticas sostenibles en sus
operaciones, ha utilizado materiales reciclados y orgánicos en la producción de sus productos y ha
trabajado con organizaciones locales para promover la conservación de los ecosistemas. Además,
Patagonia ha obtenido diversas certificaciones que demuestran su compromiso con la
sostenibilidad. En el contexto de la empresa Patagonia Herramientas, los mecanismos de control
incluyen medidas para asegurar la eficiencia y eficacia en el uso de los recursos y la maximización
de los beneficios, como la tasa de empleo y desempleo, el PIB y el PIB verde. Con estas medidas,
la empresa puede evaluar su contribución al crecimiento económico y asegurarse de que sus
actividades estén alineadas con los principios del desarrollo sostenible

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 Desarrollo

Objetivos estratégicos: Los objetivos estratégicos de Patagonia se centran en la

sostenibilidad y la responsabilidad social. La empresa se ha comprometido a reducir su impacto
ambiental a través de la utilización de materiales sostenibles y la implementación de prácticas de
producción éticas. Además, Patagonia ha asumido un compromiso con la protección del medio
ambiente y la biodiversidad, y ha utilizado su plataforma para abogar por políticas públicas que
protejan el medio ambiente y los derechos humanos.

Desarrollo sustentable: En cuanto al tipo de desarrollo sustentable que posee

Patagonia, podemos decir que se trata de un desarrollo sostenible integral, que busca el equilibrio
entre el crecimiento económico, la protección del medio ambiente y el bienestar social.
Patagonia ha demostrado su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social a
través de su estrategia empresarial, que se enfoca en reducir el impacto ambiental de sus
operaciones, fomentar la igualdad y respeto hacia los derechos humanos, y defender y conservar
la biodiversidad del planeta.

Contexto histórico y marco regulatorio en Chile: Chile ha experimentado un cambio

importante en su marco regulatorio en los últimos años, con una mayor preocupación por la
sostenibilidad y la protección del medio ambiente. En 2017, el país estableció la Ley de Fomento
al Reciclaje y Responsabilidad Extendida del Productor, que obliga a las empresas a hacerse
cargo de los residuos que generan. Además, en 2018, Chile se convirtió en el primer país de
América Latina en prohibir el uso de bolsas plásticas en el comercio.
En este contexto, Patagonia ha sido una de las marcas líderes en la promoción de prácticas
sostenibles y responsables en Chile. La empresa ha utilizado su plataforma para crear conciencia
sobre la importancia de proteger el medio ambiente y ha trabajado con organizaciones locales
para promover la conservación de los ecosistemas. Además, Patagonia ha implementado
prácticas sostenibles en sus operaciones, utilizando materiales reciclados y orgánicos en la
producción de sus productos y fomentando la reparación y reutilización de sus productos a través
de su iniciativa "Worn Wear".

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 Triple impacto

En el caso de la marca de ropa Patagonia, el triple impacto se refiere a su enfoque

empresarial que busca generar un impacto positivo en tres áreas clave: económica, social y
ambiental. La empresa tiene un compromiso con la sostenibilidad y ha adoptado prácticas
empresariales responsables que tienen en cuenta el bienestar de las personas y el medio
ambiente.

Patagonia ha implementado iniciativas que buscan reducir su huella ambiental, como el uso
de materiales reciclados en sus productos y la implementación de prácticas de producción
sostenibles. También tiene un compromiso con el bienestar de sus trabajadores y con las
comunidades en las que opera, y se ha comprometido a trabajar con proveedores que
cumplan con estándares sociales y ambientales.

La empresa está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU y ha
trabajado para contribuir a la consecución de estos objetivos. Por ejemplo, ha implementado
programas para reducir el desperdicio de alimentos y apoya iniciativas para la conservación
de la biodiversidad.

Patagonia también ha obtenido diversas certificaciones que demuestran su compromiso con

el triple impacto y la sostenibilidad. Por ejemplo, ha obtenido la certificación de la norma
global de comercio justo (Fair Trade Certified) y la certificación bluesign, que garantiza que
los materiales utilizados en la producción de sus productos son seguros para el medio
ambiente y para las personas. Estas certificaciones son importantes para demostrar a los
consumidores el compromiso de Patagonia con prácticas empresariales sostenibles y
responsables.

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En la empresa Patagonia Herramientas, los mecanismos de control pueden incluir varias
medidas para asegurar la eficiencia y eficacia en el uso de los recursos y la maximización
de los beneficios. Entre ellos se encuentran:

Tasa de empleo y desempleo: Esta métrica se utiliza para evaluar la cantidad de personas
que están empleadas y las que no tienen trabajo en la empresa. Un alto nivel de desempleo
puede indicar que la empresa no está creciendo lo suficiente o que está teniendo
dificultades para encontrar el personal adecuado para cubrir sus necesidades, mientras que
una tasa de empleo alta puede indicar un ambiente laboral más estable y una mayor
productividad.

PIB y PIB verde: El Producto Interno Bruto (PIB) es una medida del valor total de los bienes
y servicios producidos en una economía. El PIB verde, por otro lado, mide el valor agregado
de la producción que tiene en cuenta los costos ambientales y sociales. Para la empresa,
monitorear ambas medidas es importante porque le permite evaluar su contribución al
crecimiento económico y al mismo tiempo asegurarse de que sus actividades estén
alineadas con los principios de sostenibilidad.

Consumo: El consumo se refiere a la cantidad de bienes y servicios que se utilizan en la

empresa. La medición del consumo puede ayudar a identificar las áreas en las que la
empresa está utilizando recursos de manera ineficiente o en las que puede implementar
mejoras para reducir su impacto ambiental. Además, puede proporcionar información sobre
las tendencias de la demanda del mercado y permitir a la empresa adaptarse y ofrecer
productos y servicios que satisfagan las necesidades de sus clientes.

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 Herramientas de implementación mecanismos de control.

Los mecanismos de control son los procedimientos y sistemas utilizados para supervisar y
evaluar la implementación de una política o estrategia. En el caso de Patagonia, algunos de
los mecanismos de control que han utilizado incluyen:

Monitoreo de objetivos: Patagonia realiza un seguimiento regular de su progreso hacia los

objetivos de sostenibilidad y de impacto ambiental establecidos. Para ello, la empresa utiliza
métricas específicas y herramientas de medición.

Revisión de procesos: Patagonia revisa continuamente sus procesos y prácticas de

producción para identificar oportunidades de mejora en términos de sostenibilidad y
reducción de impacto ambiental. La empresa también realiza evaluaciones de ciclo de vida
de sus productos para entender mejor el impacto ambiental de su cadena de suministro.

Evaluación de resultados: Patagonia evalúa regularmente los resultados de sus iniciativas

de sostenibilidad y de impacto ambiental para identificar las áreas en las que se puede
mejorar. La empresa realiza encuestas a los consumidores y monitorea las tendencias del
mercado para entender mejor las necesidades y preferencias de los consumidores en
cuanto a la sostenibilidad.

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 Tasa de empleo y desempleo

Tasa de empleo y desempleo: La tasa de empleo se refiere a la proporción de personas

que están empleadas en relación con la población activa total. La tasa de desempleo se
refiere a la proporción de personas que están en edad de trabajar y están buscando
activamente empleo, pero no lo encuentran. Aunque no es una medida directa del impacto
de la empresa Patagonia en la tasa de empleo y desempleo, es importante tener en cuenta
que el empleo y la creación de empleo son importantes para cualquier empresa y para la
economía en general.
La tasa de empleo y desempleo puede verse afectada por factores macroeconómicos y
sociales, como la demanda de los productos de la empresa, la competencia en el mercado
y las políticas gubernamentales. Sin embargo, una empresa que ofrece empleos de alta
calidad y remuneración justa, como es el caso de Patagonia, puede contribuir positivamente
a la economía local y a la reducción de la tasa de desempleo.
Además, Patagonia ha sido reconocida por sus iniciativas de responsabilidad social
empresarial y sostenibilidad, lo que sugiere que la empresa puede estar contribuyendo a la
creación de empleo en la industria de la moda y deportes de aventura de manera
responsable y sostenible.

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 PIB y PIB verde y Consumo

El Producto Interno Bruto (PIB) es una medida del valor de mercado de todos los bienes y
servicios finales producidos en un país durante un período determinado, generalmente un
año. Es una medida importante del crecimiento económico de un país y puede ser utilizada
para evaluar el desempeño de una empresa dentro de un país.

El PIB verde, por otro lado, se refiere al valor económico de los bienes y servicios que
tienen un impacto positivo en el medio ambiente y la sostenibilidad. El PIB verde incluye
actividades económicas que no solo generan beneficios financieros, sino que también
benefician al medio ambiente y promueven la sostenibilidad.

En cuanto al consumo en la empresa Patagonia, la empresa se ha enfocado en promover

un consumo responsable y sostenible entre sus clientes. Patagonia ha sido pionera en la
promoción de la ropa y equipamiento de alta calidad y durabilidad, lo que fomenta la
reducción del consumo excesivo y el desperdicio en la industria de la moda y deportes de
aventura.

Además, Patagonia ha implementado políticas de sostenibilidad en su cadena de

suministro, incluyendo el uso de materiales sostenibles y la reducción del impacto ambiental
en la producción de sus productos. Esto no solo ayuda a reducir la huella ambiental de la
empresa, sino que también promueve un consumo más responsable entre los clientes.

En resumen, el PIB y el PIB verde son medidas importantes del crecimiento económico y
sostenibilidad, respectivamente. La empresa Patagonia ha enfocado sus esfuerzos en
promover un consumo responsable y sostenible entre sus clientes, y ha implementado
políticas de sostenibilidad en su cadena de suministro para reducir su huella ambiental.

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 Principios economía circular

Los principios de la economía circular se basan en la idea de reducir el desperdicio y

maximizar la eficiencia en el uso de recursos a través del diseño y la implementación de
procesos y sistemas circulares. A continuación, se describen los principios de la
economía circular aplicados por la empresa Patagonia:

1. Diseño para la durabilidad: Patagonia se enfoca en crear productos duraderos, de

alta calidad y diseñados para durar más tiempo. La empresa ha implementado el
programa "Worn Wear", que fomenta la reparación y el reciclaje de productos de
Patagonia para extender su vida útil.

2. Utilización de materiales sostenibles: La empresa se enfoca en utilizar materiales

sostenibles y reducir su huella de carbono. Patagonia utiliza materiales orgánicos,
reciclados y de origen responsable en sus productos, y ha establecido objetivos de
sostenibilidad para reducir su huella ambiental.

3. Eliminación del desperdicio: Patagonia ha implementado prácticas para minimizar

el desperdicio en sus operaciones, incluyendo el reciclaje de materiales sobrantes y
la reducción del empaque.

4. Modelo de negocio circular: La empresa Patagonia ha implementado un modelo de

negocio circular a través del programa "Worn Wear" y su programa de reciclaje de
productos. La empresa también ha establecido una meta de utilizar solo materiales
reciclados en sus productos para el año 2025.

5. Participación en la economía circular más amplia: Patagonia trabaja en

colaboración con otras empresas y organizaciones para promover la economía
circular y la sostenibilidad a través de iniciativas como "1% for the Planet" y la
"Coalición de la Economía Circular".

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 Qué es la innovación sustentable

la innovación sostenible se refiere a la creación de nuevos productos, procesos y sistemas que

promuevan la sostenibilidad ambiental, social y económica. La empresa está comprometida en
encontrar soluciones creativas y sostenibles para los desafíos ambientales y sociales que enfrenta la
industria de la moda y deportes de aventura.
Patagonia ha implementado una serie de innovaciones sostenibles en sus operaciones, incluyendo el
uso de materiales orgánicos y reciclados en sus productos, la adopción de prácticas de gestión de la
energía y agua, la reducción del desperdicio, y el compromiso con la transparencia y la
responsabilidad social. Estas innovaciones sostenibles también se extienden a los procesos de
producción y logística, desde la elección de los proveedores y los materiales hasta la gestión del
transporte y la distribución.
La empresa Patagonia también fomenta la innovación sostenible en toda la industria, a través de
iniciativas como el programa "1% for the Planet", que destina el 1% de sus ventas a organizaciones
ambientales sin fines de lucro, y el desarrollo de tecnologías y materiales sostenibles en colaboración
con otros actores de la industria.

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 El negocio del futuro

Para la empresa Patagonia, el negocio del futuro se basa en su visión de un mundo donde las empresas
operen en armonía con el medio ambiente y la sociedad, y donde la sostenibilidad y la responsabilidad
social sean el centro de todas las decisiones empresariales. Patagonia cree que la rentabilidad y el
éxito a largo plazo de una empresa están estrechamente ligados a su capacidad para crear valor no
solo para sus accionistas, sino también para sus empleados, proveedores, clientes y el medio
ambiente.
En este sentido, Patagonia ha desarrollado un enfoque empresarial basado en la economía circular,
que busca minimizar los residuos y la contaminación a lo largo de toda la cadena de suministro, y
maximizar el uso y la reutilización de los recursos naturales. Además, la empresa se enfoca en ofrecer
productos de alta calidad y durabilidad, que puedan ser reparados y reutilizados en lugar de ser
desechados.
Otro aspecto importante del negocio del futuro para Patagonia es su compromiso con la transparencia
y la responsabilidad social. La empresa se esfuerza por ser transparente en su cadena de suministro y
en sus prácticas empresariales, y está comprometida en trabajar con proveedores que cumplan con sus
altos estándares de sostenibilidad y responsabilidad social. Asimismo, Patagonia se esfuerza por ser
un agente de cambio social, a través de iniciativas como el programa "1% for the Planet" y su
activismo ambiental y social.

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 Conclusión

Patagonia es un ejemplo de empresa que ha asumido un compromiso real con la

sostenibilidad y la responsabilidad social. Su estrategia empresarial integral busca el
equilibrio entre el crecimiento económico, la protección del medio ambiente y el bienestar
social. Además, Patagonia ha utilizado su plataforma para abogar por políticas públicas que
protejan el medio ambiente y los derechos humanos, y ha implementado prácticas
empresariales sostenibles que tienen en cuenta el bienestar de las personas y el medio
ambiente. En cuanto a la empresa Patagonia Herramientas, los mecanismos de control son
fundamentales para asegurar la eficiencia y eficacia en el uso de los recursos y la
maximización de los beneficios. Monitorear indicadores clave como la tasa de empleo y
desempleo, el PIB y el PIB verde son herramientas importantes para evaluar el desempeño
de la empresa y asegurarse de que sus actividades estén alineadas con los objetivos de
sostenibilidad y responsabilidad social. En definitiva, la sostenibilidad y la responsabilidad
social son valores fundamentales para el éxito empresarial en el mundo actual y Patagonia
es un ejemplo de cómo estos valores pueden ser integrados en la estrategia empresarial
para generar un impacto positivo en el mundo.

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