Proyecto de aplicación

Nixon Danilo Hincapié

Lucas Adolfo Giraldo

Responsabilidad social y creación de valor compartido

2023
 Solución al proyecto de aplicación

1. A partir de los ejemplos definidos identifique acciones que promuevan prácticas de

sostenibilidad y de responsabilidad social como una herramienta de gestión para el

equilibrio organizacional.

RTA: Implementar una estrategia de sostenibilidad en cualquier tipo de empresa se ha

demostrado que es rentable. Supone en la mayor parte de los casos ser consciente de la

cantidad de recursos que se consumen y conocer aquellos puntos de la cadena de valor

donde hay ineficiencias. Además esta estrategia de sostenibilidad permite plantear

soluciones las cuales repercuten en los 3 ámbitos de la sostenibilidad, el ámbito social,

económico y medioambiental. Es por esto que desde mi criterio he decidido enlistar una

serie de acciones que considero que son importantes para promover la sostenibilidad y la

responsabilidad social:

 Medir y reducir la huella ambiental a la huella de carbono: Tenemos que ser

conscientes que las empresas son responsables de perjudicar al medio ambiente

con cualquier tipo de actividad que manejen, por esto es necesario medir y

plantear acciones de minimización para ser sostenibles.

 Incentivar los comportamientos responsables de los clientes y empleados: Es

importante realizar campañas promocionales que premien las acciones

sostenibles.

 Gestionar eficientemente los residuos: Cada empresa debería implementar las 3R;

reducir el volumen de residuos generados, reutilizar los residuos y reciclar.

 Ahorrar papel: El papel los utilizan todas las empresas y provoca diferentes

problemas ambientales como son la deforestación, el cambio climático; debemos

aprovechar que estamos en la era digital y podemos anular el uso del papel.
  Controlar y / o disminuir el consumo energético: Es bueno promover hábitos que

repercutan en la reducción de consumo energético, por ejemplo, apagar los

equipos cuando no se está utilizando, ajustar la temperatura y la climatización

entre otros.

 Ofrecer a los empleados medidas que mejoran sus condiciones laborales y

faciliten la conciliación personal y profesional ( Teletrabajo, reducción de horas

extra, compatibilidad de turnos, flexibilidad de horarios)

 Establecer acciones que generen una red de apoyo mediante donaciones para

apoyar las causas relativas a la sostenibilidad, además de alianzas con

organizaciones internacionales y multilaterales que permiten lograr los objetivos.

 Promover el uso de energías renovables en la organización y reducir el nivel de

emisiones de gases efecto invernadero.

2. Argumente las razones por las cuales considera que lo definido en la identificación

anterior promueve prácticas de sostenibilidad y responsabilidad como herramientas de

gestión para el equilibrio organizacional.

RTA: Considero que lo anterior promueve prácticas de sostenibilidad porque son acciones

indispensables para que la sociedad crezca con un futuro mejor, y que las organizaciones

centren sus esfuerzos en mejorar socialmente, económicamente y ambientalmente. Lo

anterior debido a que existen muchas organizaciones en las cuales el equipo de trabajo no

está familiarizado con los programas de responsabilidad social es más común de los que se

pensaría. Con frecuencia, desconocen incluso aquellos esfuerzos que los involucran de

manera directa o que puedan traducirse en beneficios, como programas de nutrición,

acceso a capacitación y licencias de paternidad más aun sobre el voluntariado corporativo

o los programas de donaciones, este es el argumento para promover la acción que se

centra en incentivar los comportamientos responsables de los clientes o empleados

mediante herramientas de gestión para el equilibrio organizacional, ya que las compañías

más avanzadas en materia saben que para que esta forme parte de su identidad, es

necesario promover entre sus colaboradores los valores que impulsan esfuerzos día con

día. Después de todo es su actuar cotidiano lo que construye paso a paso la identidad de la

marca.

Por otro lado la agenda para el desarrollo sostenible de cara al año 2023, insta a

gobiernos, sectores privados y sociedad civil a alcanzar las metas propuestas mediante los

17 objetivos de desarrollo sostenible para aportar un grano de arena conseguiremos una

sociedad mejor.
 Referencias

 https://www.larepublica.co/responsabilidad-social/las-ocho-razones-por-las-que-es-
Importante-tener-prácticas-de-responsabilidad-social-empresarial-2773063

 Red iberoamericana de innovación y conocimiento científico ( 2008) Estudiando el

concepto de equilibrio organizacional https://redib.org/Record/oai/articulo1041758-
estudiando-el-concepto-de-equilibrio-organizacional
 Danilo Hernández Rodríguez (2010) Estrategias para impulsar la responsabilidad social
empresarial https://ayudaenaccion.org/blog/empresas/5-ejemplos-responsabilidad-social-
corporativa