LAPOINT CUBAS LOURDES LLATAS CHAVES FRANKLIN

CESPEDES SIESQUEN NICOLE SEGUNDO RODRIGUEZ NIVER

MOZO PRIMO VERONICA PORTOCARRERO VELEZ AYLYN

LEGISLACIÓN LABORAL
1 DEFINICIÓN
Se entiende por lesgilacion laboral al conjunto de
leyes y normas reguladoras de las relaciones de
trabajo, es una rama del derecho que consiste en
un marco legal amplio, cuyo objeto abarca los
topicos inherentes a losa derechos y obligaciones
de los trabajadores y empleadores.

las relaciones laborales de nuestros dias se encuentras

señidas a las normas del contrato de trabajo, en el se
acuwerdan las condiciones de la jornada laboral con el
salario, seguridad y salud, etc
CASO PRACTICO W

Indemnización por despido arbitrario:

Después de haber laborado más de 10 años en la
empresa inmobiliaria "Las Casitas" Elvia se
encuentra entre la espada y la pared ya que por su
estado de embarazo fue despedida sin goce por
beneficios de Lactancia que usualmente se brinda
a la mujeres embarazada después de haber dado a
luz, tres meses postparto con pago.
La legislatura laboral abala este caso en el cuál se
debería indemnizar al trabajador por su baja
arbitraria de la mencionada empresa, porque por
derecho le compete tres meses de lactancia para
su pequeño y después continuar con sus labores
normales.