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El documento habla sobre el liderazgo y compromiso de la alta dirección de Ingenieros Electrónicos, Civiles y Eléctricos S.A de C.V. con respecto a su sistema de gestión. Explica que la cláusula 5.1 cubre actividades clave necesarias para que la dirección demuestre liderazgo y compromiso, y que el estándar eleva la supervisión del sistema de gestión al más alto nivel de la dirección para convertirlo en un componente central de la organización y sus procesos centrales.
El documento habla sobre el liderazgo y compromiso de la alta dirección de Ingenieros Electrónicos, Civiles y Eléctricos S.A de C.V. con respecto a su sistema de gestión. Explica que la cláusula 5.1 cubre actividades clave necesarias para que la dirección demuestre liderazgo y compromiso, y que el estándar eleva la supervisión del sistema de gestión al más alto nivel de la dirección para convertirlo en un componente central de la organización y sus procesos centrales.
El documento habla sobre el liderazgo y compromiso de la alta dirección de Ingenieros Electrónicos, Civiles y Eléctricos S.A de C.V. con respecto a su sistema de gestión. Explica que la cláusula 5.1 cubre actividades clave necesarias para que la dirección demuestre liderazgo y compromiso, y que el estándar eleva la supervisión del sistema de gestión al más alto nivel de la dirección para convertirlo en un componente central de la organización y sus procesos centrales.
Liderazgo Ingenieros Electrónicos, Civiles y Eléctricos S.A de C.V.
5.1. Liderazgo y compromiso
Esta cláusula abarca un rango de
actividades clave que son necesarias para que la alta dirección pueda “demostrar liderazgo y compromiso con respecto al sistema de gestión”. El estándar está llevando la vigilancia del sistema de gestión al nivel más alto de la dirección y lo está convirtiendo en un componente clave de la organización y de los procesos y actividades medulares del negocio.