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Infraestructura y equipamiento
Los criterios de organización están determinados fundamentalmente
por las necesidades e intereses de los niños. Necesidades de
disfrute, de expresión y comunicación, de descanso, de actividad, de
relación, el ambiente del aula ha de ser estímulo para el desarrollo y el
aprendizaje. Entender el espacio como ambiente es entender las
relaciones entre el hombre y el entorno en el que participa, así como
tener la capacidad de proyectarse en él. Cada aula cuenta con las
siguientes áreas de trabajo; Construcción: Está conformada por
materiales de ensamble, la función de esta área es desarrollar la
inteligencia espacial, su pensamiento y creatividad, además de que
ayuda a los alumnos a ejercitar la coordinación motora fina. Gráfico
plástico: El niño en esta área logra representar simbólicamente el
mundo que lo rodea por medio de las artes plásticas. En esta área el
niño cuenta con los recursos para realizar gran parte de las
actividades grafico plásticas, donde se brinde oportunidades de
expresar deseos, imágenes, emociones, sentimientos, conceptos de
ideas, plasmándolas en materiales in-estructurados y semi-
estructurados, los que tomaran la forma que el niño quiera darle. Esta
área está conformada por crayolas, colores, pinturas, resistol, hojas
de colores, hojas blancas y cartulinas. Área de lectura: Está
conformada por una biblioteca de aula, brinda al niño la oportunidad
de adquirir experiencias iniciales con la lengua escrita como medio de
comunicación social, la valoración y el amor por los libros. Es una de
las áreas del aula donde se va haciendo sistemático el contacto de los
niños con el material gráfico necesario en los aprendizajes de la
escuela básica, muy especialmente a lo que se refiere al fomento de
los intereses y motivación por la escritura, el proceso espontáneo de
la construcción de la lengua escrita y el cultivo del hábito de leer,
siendo éstas, destrezas preliminares para el desarrollo de su interés
por la investigación bibliográfica. Las relaciones que establecen los
alumnos entre sí son en base a acuerdos y normas de convivencia
establecidas por el grupo en general, se muestran entusiastas y
participativos.
Formación docente
En dicha institución educativa el ambiente de trabajo es bastante
agradable ya que todos y cada uno de los integrantes desempeña su
función de forma responsable y comprometida, lo que favorece la
interacción armónica y respetuosa en todas y cada una de las
actividades, siendo esta una de nuestras fortalezas, al igual que la
organización en tiempo y forma de la agendas mensuales de trabajo,
además que la plantilla se preocupa por su constante formación y
actualización, tres docentes y directivo han realizado estudios de
posgrado y cuentan con grado de maestría, además de que todos los
docentes, así como el directivo, han participado en más de 3 cursos en
línea, así como en webinars y otras conferencias, sin dejar de lado el
compartir bibliografía de impacto en la práctica docente.
Las relaciones que se establecen son positivas, se muestra interés y
disposición para trabajar de forma colaborativa por el bienestar de la
institución y el logro de aprendizajes en los estudiantes. Las
autoevaluaciones realizadas son a grandes rasgos, requiere de
profundizarse para generar prácticas con mayores resultados
positivos. Prácticas docentes tradicionalistas, en las que se realizan
actividades memorísticas y repetitivas, donde los estudiantes
permanecen en un solo lugar. Dentro del colegiado docente se
comparten experiencias para enriquecer nuestra práctica. Con el
nuevo marco curricular hay bastante interés por profundizar en los
aprendizajes para su implementación por lo que en acuerdo colegiado
se ha determinado realizar Reuniones Académicas cada jueves para
analizar poco a poco la nueva propuesta curricular.
Participación de la comunidad
La comunidad es un factor importante en la relación existente entre la
familia y en la escuela, pues dependerá de los factores económicos,
sociales y culturales del contexto en el que la escuela se encuentre
para que el docente busque distintas estrategias para establecer una
relación efectiva y positiva. Además; el trabajo docente se debe
adaptar al contexto en el que se encuentre, respetando ideales
políticos, religiosos y de la cultura, aprovechando todos los recursos y
elementos a su alcance para generar prácticas docentes innovadoras
e incluyentes, respetando siempre la diversidad.
Debe existir el trabajo colaborativo, donde se sumen los esfuerzos
tanto de la comunidad educativa más los de la familia, que lleve a la
toma de decisiones compartida, dirigidas al logro de objetivos y
propósitos encaminados al desarrollo y bienestar de las niñas y los
niños.
Carga administrativa
Resultan eficientes los procesos administrativos al usar el liderazgo y
experiencia de la directora escolar para orientar y delegar
responsabilidades de diversa índole a los docentes y diferentes
actores de la comunidad escolar, obteniendo resultados favorables
hasta el inicio del ciclo escolar 2021-2022. En este ámbito se favorece
el trabajo colaborativo tomando en cuenta las habilidades de cada
uno de los integrantes a fin de llevar a cabo una corresponsabilidad y
andamiaje. Sabedores de que se deben atender actividades que se
realizan vía estructura, se propone se den indicaciones en tiempo y
forma para poder atender de la misma manera, diseño de instrumentos
viables y concretos que permitan organizar las actividades y entrega
de información de manera oportuna.
Emplear actividades
permanentes durante
las clases para Internet Todo el ciclo escolar
fortalecer los campos Docentes Noviembre, marzo y Documentación oficial
de Lenguaje y julio
comunicación y
pensamiento matemático
Llevar un registro
sistemático
Lograr que la
intervención
pedagógica vaya Planeación quincenal
centrada en las en base a las
Diagnostico e Todo el ciclo escolar Docentes Noviembre, marzo,
necesidades y necesidades de los
instrumentos de junio
características de los alumnos
evaluación
alumnos considerando el
diagnóstico inicial e
instrumentos para
favorecer el
aprendizaje
significativo
Compartir experiencias
Planeación, Directivo y Retomar las
exitosas, donde se
evidencias, diario de educadoras En los consejos experiencias de los
destaque el propósito, Una vez al mes
trabajo técnicos escolares colegas para
enfoque, acciones y
enriquecer las
consignas que llevaron
propias
al logro de la actividad
de acuerdo a los
campos y áreas del
programa que se
desean abordar,
propiciando un clima de
dialogo, reflexión y
retroalimentación.
Lectura de bibliografía
para enriquecer la
practica considerando Lectura previa
los que se proponen en Planeaciones, Colectivo docente
CTE. bitácoras Una vez al mes En los consejos
técnicos escolares
Llevar un registro
sistemático de los
aprendizajes
esperados trabajados, Docentes Analizar e
así como los libros y Diario cumplimiento de los
cuadernillos utilizados Planeación aprendizajes
Una vez al mes Noviembre, marzo y
con los niños. esperados
junio
Implementación de
proyecto diseñado con
la participación de toda
Instrumentos de
la comunidad educativa
Toma de acuerdos de Marzo evaluación.
Colectivo docente
las reuniones Reportes de
Enero
académicas. evaluación.
Febrero
Proyecto diseñado por marzo Bitácoras.
el colectivo docente. Entrevistas.
Ámbitos: Carga administrativa
Problemática: Los docentes no logran avanzar en calidad educativa por la excesiva carga administrativa
Objetivo: Cumplir en tiempo y forma con los requerimientos y responsabilidades de nuestro quehacer educativo, donde cada uno de los
procesos a realizar se lleve a cabo de manera organizada con compromiso.
Meta: Lograr que el 100% del colectivo entregue en tiempo y forma los requerimientos necesarios durante todo el ciclo escolar.
Acciones Recursos Periodo de Responsables Comunicación de Seguimiento
realización resultados
Registrar la Calendario Mes de agosto Docentes Al finalizar el mes Registro de
calendarización para calendarización
entrega de mensual
documentación
Organización en tiempos Documentación 1 vez al mes Directivo y Cada mes Documentación lista
para elaboración de docentes en tiempo y forma
documentos.
Personal directivo
Organización y
Resultados de la
Ejecución de reuniones Martes y miércoles
implementación del
académicas Bibliografía de cada semana Martes y miércoles de
proyecto.
cada semana durante
diciembre, enero,
febrero y marzo.
Ámbitos: Participación de la Comunidad.
Problemática: Algunos padres de familia no son conscientes de la importancia de la educación preescolar y no cuentan con los recursos y
herramientas para el trabajo de manera hibrida.
Objetivo: Diseñar acciones que fortalezcan el Programa Escolar de Mejora Continua, de manera hibrida impactando en el aprendizaje de
todos los alumnos.
Meta: Compromiso compartido al 100% en todas las acciones que se generen en la institución, de cada corte evaluativo.
Acciones Recursos Periodo de Responsables Comunicación de Seguimiento
realización resultados
Acciones de salud, Material de limpieza Al inicio y durante Directivo, docentes Una vez al mes Pedir participación
limpieza e higiene para todo el ciclo escolar y padres de familia activa de los padres
la reapertura de las de familia
escuelas”
Favorecer la
participación de los
padres de familia en
cada una de las
actividades propuestas
Promover el respeto al
reglamento escolar 1 vez al mes Directivo
mostrando compromiso y Reglamento Noviembre, marzo y Agenda y reglamento
empatía para su junio
funcionalidad
Creación y participación
en los diferentes
comités, incluido el de Durante todo el ciclo Directivo y padres Mostrar disposición e
salud. Computadora escolar de familia Noviembre, marzo y informar a la
junio comunidad escolar
Actualización de
directorio y agenda
telefónicos Avisar si hay cambios
Durante todo el ciclo Directivo y padres
Agenda escolar de familia Noviembre, marzo y en los datos
Dar a conocer rasgos
junio
del protocolo de salud, Brindar información a
hacerlos parte en su padres de familia
Al inicio del ciclo Comunidad escolar
implementación
Computadora Agosto
Participar en el Taller de
medidas de prevención
Toda la comunidad Retroalimentación
de enfermedades
Una vez al mes escolar permanente
respiratorias con
padres de familia, Trípticos informativos Noviembre, marzo y
alumnos y docentes. junio
Realización de muestra
de avances y
exposición de trabajos Docentes
a padres de familia. responsables de Invitar a los padres
cada grupo de familia a participar
Noviembre, marzo y en cada muestra de
junio Noviembre, marzo y avances
Material didáctico junio
Proyecto Enero
Invitaciones Febrero
Reuniones con marzo
agentes de la
comunidad
Dar cuenta a los padres de familia, sobre la Por medio del registro o grafica “lectometro” los
importancia que tiene la lectura en casa, los cuentos leídos y la cantidad de ellos.
avances detectados en los niños y el
Por medio de preguntas sencillas promoveremos la
desarrollo oral de cada uno a partir de
reflexión del cuento.
ellos. Y la motivación que estos significan
para el desarrollo de la creatividad, Pediremos realicen dibujos o registro de los cuentos
informaremos el desempeño en la lectura, la que los niños han leído.
cantidad de libros leídos, cuales recuerdan
etc.
Daremos a conocer a los padres de familia A través de los videos que los niños realicen de la
la evolución de los niños en comparación feria matemática en casa.
con el perfil de egreso esperado. De
Mostraremos las evidencias iniciales y finales para
acuerdo al periodo evaluado.
que puedan dar cuenta de los avances en los niños.