CEDILLO CRUZ ERIK LEONEL

PIERDO PIERDES RESPONSABILIDAD

Este paradigma es la filosofía del conflicto.
Cuando se reúnen dos personas del tipo Ganar-
Perder el resultado será perder-perder.
Los dos se vuelven vengativos.
La responsabilidad es el cumplimiento de las
obligaciones o cuidado al hacer o decidir algo, o bien
una forma de responder, que implica el claro
conocimiento de que los resultados de cumplir o no
las obligaciones, recaen sobre uno mismo.

PIERDO GANAS PROACTIVIDAD

La proactividad se refiere a la actitud que asumen
Es peor que gano/pierdes porque carece de normas,
expectativas y visión. LIDERAZGO Y ciertas personas para atender a situaciones o tareas
que precisan de ser controladas, una gestión

EMPRENDEDORES
Las personas gano/pierdes aman a las personas
responsable y de una alta capacidad de respuesta.
pierdo/ganas. Se aprovechan de ellos.

DEDSRROLLO DE
HBILIDADES INTRA E METAS
GANO PIERDES INTERPERSONALES Una meta o fin es el resultado esperado o imaginado
Este paradigma se centra en una posición de ventaja
de un sistema, una acción o una trayectoria, es decir,
y egocéntrica, la persona se preocupa de si misma
aquello que esperamos obtener o alcanzar mediante
desde el principio hasta el fin.
un procedimiento específico.
Si yo gano, tu pierdes. Actitud autoritaria, centrada
en que uno consigue lo que quiere y el otro no.

GANAR GANAR
Se basa en la creencia de que existe una tercera PRIORIDADES
alternativa. No se trata de tu éxito o el mío, sino de un
éxito mejor, de un camino superior. Hace referencia a la anterioridad de algo respecto de
Todas las partes se sienten bien por la decisión que otra cosa, ya que sea en tiempo o en orden.
se toma. Un escenario
cooperativo, no competitivo.