Factores de la globalización

Alumno: Eduardo Trejo Trevizo

Maestro: Jesús David Fernández Rosales

17/05/2023
Reflexión
La globalización ha tenido un impacto significativo en el comportamiento
organizacional. El comportamiento organizacional se refiere al estudio de cómo las
personas interactúan dentro de las organizaciones y cómo esas interacciones
afectarán el rendimiento y los resultados de la organización.

La globalización ha ampliado el alcance de las organizaciones, permitiendo la

expansión de los negocios a nivel internacional. Esto ha llevado a un aumento en
la diversidad cultural dentro de las organizaciones, ya que las empresas se
encuentran con empleados y clientes de diferentes países y culturas. Como
resultado, las organizaciones han tenido que adaptarse para gestionar esta
diversidad y fomentar la inclusión.

La globalización también ha impulsado el desarrollo de nuevas formas de

comunicación y colaboración en las organizaciones. Las tecnologías de la
información y las comunicaciones han facilitado la comunicación instantánea y la
colaboración virtual entre equipos distribuidos geográficamente. Esto ha llevado a
cambios en la forma en que se llevan a cabo las tareas y en cómo se organizan
los equipos.

Además, la globalización ha dado lugar a un aumento en la competencia en el

mercado global. Las organizaciones se enfrentan a una mayor presión para ser
más eficientes, innovadoras y adaptables para competir a nivel mundial. Esto ha
llevado a cambios en la forma en que se estructuran las organizaciones y en cómo
se gestionan los recursos humanos.