Concepto y temas de conflicto

Alumno: Eduardo Trejo Trevizo

Maestro: Jesús David Fernández Rosales

19/04/2023
 1. Investigar el concepto de conflicto

El conflicto es una situación en la cual dos o más personas con intereses distintos
entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente
antagonistas, con el objetivo de dañar, eliminar a la parte rival o arrebatarle poder
de algún tipo en favor de la propia persona o grupo.

2. Desarrollar las transiciones o corrientes del conflicto

Aquí cabe decir que ha habido conflictos relacionados con el papel que juega el
conflicto en los grupos y organizaciones. Una escuela de pensamiento ha
planteado que debe evitarse el conflicto: que indica un mal funcionamiento del
grupo. Llamamos a este el punto de vista tradicional. Otra corriente de
pensamiento sostiene el concepto de las relaciones humanas, y argumenta que el
conflicto es un resultado natural e inevitable en cualquier grupo y que no
necesariamente es dañino, sino que tiene el potencial de ser una fuerza positiva
para determinar el desempeño del grupo. La tercera, y más reciente, corriente
filosófica propone que el conflicto no sólo es una fuerza positiva en un grupo, sino
que afirma explícitamente que es absolutamente necesario para que el grupo se
desempeñe con eficacia. El punto de vista de esta tercera escuela recibe el
nombre de interaccionista. Veamos de cerca cada una de estas propuestas.

3. Investigar los tipos de conflicto

 Conflictos reales
 Conflictos imaginarios
 Tipos de conflicto en inventados
 Conflictos interpersonales
 Conflictos intrapersonales
 Conflictos grupales
 Tipos de conflicto en las relacionales
 Conflictos de intereses
4. Investigar el proceso (etapas) del conflicto

El proceso por medio del cual se desarrolla el conflicto consta de 5 etapas, cada
una de ellas con características particulares bien definidas. Estas etapas
son: oposición o incompatibilidad potencial, cognición y personalización,
intenciones, comportamiento y resultados.

Reflexión
Los conflictos sociales son, en definitiva, manifestaciones del descontento de la
población frente a determinados estímulos o frente a las carencias en las que
podrían hallarse inmersos.
Sin embargo, tales objetivos no son precisamente la tarea más sencilla de
alcanzar. Nuestro país tiene aún brechas inmensas que acortar, y mucho trabajo
por hacer en ésa línea. De acuerdo a información de la Defensoría del Pueblo,
para Julio de este año se han identificado al menos 209 conflictos sociales en
nuestro país, sea que se hallen activos o prontos a estallar.