INSTITUTO NACIONAL PROF.

JOSE LUIS LOPEZ

JOCORO-MORAZAN

ASIGNATURA: HABILITACION LABORAL

MAESTRA: EDITH MARITZA LAZO DE ZELAYA

ALUMNA: ANA ISELA JOYA HERNANDEZ

GRADO: SEGUNDO GENERAL

SECCION: “B”

AÑO: 2022
 ACTIVIDAD # 3

TEMA: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS

TRABAJADORES. ÉTICA Y LEGISLACION LABORAL.

INDICACION: DESARROLLAR UNA LECTURA MINUCIOSA

DE LOS ARTICULOS No. 37 AL No.52 DE LA
CONSTITUCION POLITICA. SECCION SEGUNDA;
TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Y TAMBIEN LOS
ARTICULOS 31 Y 32 DEL CODIGO DE TRABAJO.

CONTROL DE LECTURA
1- Escribe una definición de constitución política de la
república. También llamada carta magra a carta
fundamental es la ley máxima y suprema de un país o
estado
2- Escribe una definición de código de trabajo. es un
documento por el que se rigüe la ley laboral, llevada a
cabo por una comisión redactora.
3- ¿Con que propósito el estado deberá proporcionar
ocupación al trabajador? para asegurar a él y sus
familiares las condiciones económicas de una existencia
misma.
4- ¿Qué tipos de trabajo se menciona en el articulo 37 de la
constitución? trabajos manuales y trabajos intelectuales
5- ¿Cuál es el cuerpo de leyes que regula las relaciones de
trabajo entre patrones y trabajadores? código de trabajo
6- De lo que leíste en el articulo 38 de la constitución
política escribe 12 derechos de los trabajadores.
-A trabajar igual remuneración
-derecho a su salario mínimo
-prestaciones social
-El pago de salario debe ser en moneda de curso legal
-derecho al aguinaldo
- trabajar 8 horas al día ya la semana 44
-derecho a un día de descanso
-derecho a los días de asueto (en promedio de los días
en el año, el primero de enero, jueves, viernes y sábado
de la semana santa, primero de mayo, 10 de mayo, 17
de junio, 3 y 6 de agosto, 15 de septiembre, 2 de
noviembre y 25 de diciembre
-vacaciones, áncales remuneradas
7- ¿A que se llama salario mínimo y como se determina?
a la cantidad mínima de dinero rebatía para que el
trabajador queda satisfacer las necesidades normales
del hogar en el orden material, moral y cultura, se
determina al costo de vida, de lavo, a los diferentes
sistemas de remuneración, a las distintas zonas de
producción.
8- ¿Cuántas horas comprende la jornada ordinaria de
trabajo efectivo diurno y cuantas horas la semana
laboral? 8 horas al día y 44 a la semana.

9- Según la ley, ¿Cómo deberás pagarse las horas extras y

el trabajo nocturno? : al 100% de recargo horas extras y
horas nocturnas 25% de recargo
10- ¿Cuántos y cuáles son los días de asueto a que tienen
derechos los trabajadores? un promedio de lo son: primero
de enero, jueves, viernes y sábado, de semana santa,
primero de mayo, 15 de septiembre, 2 de noviembre, 25 de
diciembre
11-Explica a que se refiere: trabajos peligrosos y trabajos
insalubres. trabajos peligrosos y trabajos insalubres.:
peligrosos todo trabajo que expone la vida y el insalubres
física es el trabajo ejemplo guardada espalda vigilante,
policía, soldados electricista.
12-Según el artículo 42 de la constitución ¿qué derechos
tienen las mujeres trabajadoras? la mujer trabajadora
tendrá derecho a un descanso remunerado antes y
después del parto y a la conservación del empleo
13- ¿Qué obligación tiene los patrones para con los
trabajadores que sufren accidentes en el lugar de trabajo,
según el artículo 43? se reconoce el derecho a la
protección de la salud compete a los poderes públicos
organizar y tutelar la salud pública a través de medidas
preventivas y de la prestaciones y servicios necesarios
14- ¿Cuál es la institución a que hace referencia al artículo
44 de la constitución? establece el principio de interés
superior del menor el cual lo obliga que la familia al estado
asista y protejan al niño para garantizar su desarrollo
armónico e integral
15- ¿Cuál es el derecho que se plasma en el artículo 47 de
la constitución? Los sindicatos
16- Explica los derechos de: PARO Y HUELGA que se
mencionan el artículo 48 de la constitución. El paro es para
los patrones (jefes) y la huelga los trabajadores
17- ¿Cuáles trabajadores no tiene derechos al paro y
huelga? puede ser excluidos los trabajadores autónomos,
trabajadores públicos, incluidos retirado, jubilados y
desempleados.
18- ¿Cuáles son los obligaciones y prohibiciones que
tienen los trabajadores según el código de trabajo? -
ejecutar el trabajo en los términos del contrato con la
identidad ciudadana esmero apropiado
- cumplir las disposiciones del reglamento interno expedido
en forma
prohibiciones
- Presentarse al trabajo en estado de ebriedad o bajo la
acción estupefaciente
- Portar armas durante las horas de trabajos a no ser con
permiso de la autoridad respectiva
- Abandonar el trabajo sin causa legal
19- ¿A qué se llama ética?
la ética es un análisis sistemático y críticos de moralidad de
los factores morales que guía la conducta humana en una
determina practica o sociedad

20- ¿Cuáles son las prestaciones sociales a que tienen

derechos los trabajadores y quien deberá pegarías?
prestación social a los que deben el patrón al trabajador en
dinero servido u otros beneficios por ministerio de la ley,
ISSS, FSV, AFP.

EXCELENTE.