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Artículos más relevantes de la Ley Federal del Trabajo

Artículo 3: El trabajo es un derecho y un deber social. Exige respeto para las
libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que
aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su
familia.
No se hacen distinciones de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o
condición social. Así mismo es de interés social promover y vigilar la capacitación y
el adiestramiento de los trabajadores.
Artículo 8: Un trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un
trabajo personal subordinado. Trabajo es toda actividad humana, intelectual o
material, independiente del grado de preparación técnica requerido por cada
profesión u oficio.
Artículo 10: Patrón es la persona físico o moral que utiliza los servicios de uno o
varios trabajadores.
Artículo 20: Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le
de origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona,
mediante el pago de un salario.
Artículo 90: Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el
trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Este salario deberá
ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el
orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los
hijos.
Artículo 523: El artículo 523 dispone que la aplicación de normas de trabajo
compete, en sus respectivas jurisdicciones, a:
1 La secretaria del Trabajo y Previsión Social (tiene las atribuciones que le
asignan su Ley Orgánica y las normas de trabajo)
2 La Secretaria de Hacienda y Crédito Público y la Secretaria de Educación
3 La procuraduría de la Defensa del Trabajo
4 El Servicio Nacional del Empleo
5 La Comisión Nacional de Salario Mínimos
Fueron utilizados artículos relevantes, expresos en la Constitución Política de los
Estado Unidos Mexicanos tales como:
1. Art. 1: Todo individuo gozará de las garantías que otorga esta constitución.
2. Art 5: A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión,
industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos. Nadie puede ser
privado del producto de su trabajo, sino por resolución judicial.

jornaleros. 123: Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil. Art. empleados. . y de una manera general. al efecto se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo conforme a la ley. Los primeros regirá en las áreas geográficas que se determinen. sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad. los segundos se aplicaran en ramas determinadas de la actividad económica o en profesiones. oficios o trabajos especiales. d) Para el trabajo igual debe corresponder salario igual. todo contrato de trabajo: a) La duración de la jornada máxima será de ocho horas b) Por cada día de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso cuando menos. Entre los obreros.3. c) Los salarios mínimos que deberán disfrutar los trabajadores serán generales o profesionales. artesanos. domésticos.