Instituto Nacional “Profesor José Luis López”

Alumna: Keysi Fernanda Reyes Fuentes.

Docente: Edith Maritza Lazo De Zelaya.

Asignatura: Habilitación Laboral.

Actividad: 3.

Tema: Derechos y Obligaciones de Los Trabajadores, Ética y Legislación

Política.

Grado: Primero General.

Sección: “A”.
 CONTROL DE LECTURA

1. Escribe una definición de constitución política de la república:

Fundamentado en la soberanía popular organizado mediante normas
jurídicas.

2. Escribe una definición de código de trabajo: Es la ley laboral donde

están recopilados todos los derechos y obligaciones de los
trabajadores y patrones.

3. ¿Con que propósito el estado deberá proporcionar ocupación el

trabajo? El estado empleara todos los recursos que estén a su alcance
para proporciona ocupación al trabajador manual o intelectual, y para
asegura a el y a su familia las condiciones económicas de una
existencia

4. ¿Qué tipos de trabajo mencionan en el artículo 37 de la

constitución? Trabajos manuales e intelectuales

5. ¿Cuál es el cuerpo de leyes que regula las relacione de trabajo entre

patrones y trabajadores? El código de trabajo

6. De lo que leíste en el articulo 38 de la constitución política escribe 12

derechos de trabajadores Igualdad de remuneración al trabajador sin
importar su sexo, raza, credo o nacionalidad.
 Todo trabajador tiene derecho a un salario mínimo.
 El salario y prestaciones sociales en la cantidad que determine la
ley .
 El salario de pagarse en moneda de curso legal.
  Los patrones darán a sus trabajadores una prima por cada año
de trabajo.
 La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno nocturno no se
extenderá mas de 8 horas diarias y 44 horas a la semana.
 Todo trabajador tiene derecho a un día de descanso
remunerado por cada semana laboral .
 Todos los trabajadores tendrán derecho a descanso
remunerado en los días de asueto que señala la ley.
 Todo trabajador que acredite una prestación mínima de
servicios durante un lapso dado.
 Los menores de 14 años y los habiendo cumplido esa edad no
podrán ser ocupados en ninguna clase de trabajo .
 El patrono que despida a un trabajador sin causa justificada esta
obligado indemnizarlo conforme a la ley .
 La ley determinara las condiciones bajo las cuales los patronos
estarán obligados a pagar sus trabajadores permanentes.

7. ¿A que se le llama salarió mínimo? Es la remuneración mínima que un

empleador debe pagar a un trabajador y en ningún caso se puede
pagar un salario inferior al salario mínimo legal.

8. ¿Cuántas horas comprende la jornada ordinaria de trabajo diurno y

cuantas horas a la semana laboral? No se accederá de 8 diaria y 44
semanales.

9. Según la ley ¿Cómo deberá pagarse las horas extras y el trabajo

nocturna? Se remunera al doble del salarió y las horas extras con el
25%.

10.¿Cuánto y cuales son los días de asueto a que tienen derecho los
trabajadores? 9 días los cuales son 1° de Enero, Jueves, Viernes y
 Sábado Santo, 1° de mayo, 6 de Agosto, 15 de Septiembre, 2 de
noviembre, 25 de noviembre.

11.Explica a que se refieren trabajos peligrosos y trabajos insalubres :

Trabajos peligrosos son: aquellos que pueden ocasionar la muerte al
trabajador o dañarlo. Trabajos insalubres : son los que por sus
condiciones pueden causar daños a la salud.

12.Según el articulo 42 de la constitución ¿Qué derecho tienen las

mujeres trabajadoras? Tendrán derecho a descanso remunerado antes
y después de el parto y la conservación de el empleo.

13.¿Que obligaciones tiene los patrones para con los trabajadores que
sufren accidentes en el lugar de trabajo según el articulo 43? los
patronos están obligados a pagar una indemnización y prestar
servicios médicos farmacéuticos y demás que establezcan la leyes.

14.¿Cuál es la institución a que hace referencia el articulo 44 de la

constitución? El ministerio de trabajo.

15.¿Cuál es el derecho que se plasma en el articulo 47 de la

constitución? El derecho de asociarse libremente para la defensa de
sus respectivos interese formando asociaciones profesionales o
sindicato.

16.Explica los derechos de Paro y Huelga que se mencionan en el articulo

48 de la constitución: Los trabajadores tienen derecho a la huelga y los
 patronos al paro. Para el ejercicio de estos derechos no será necesaria
calificación previa.

17.¿Cuáles trabajadores no tienen derecho al paro y huelga ? Los

trabajadores de sector publico.

18.¿Cuáles son los obligaciones y prohibiciones que tienen los

trabajadores según el código de trabajo?
Obligaciones:
 Obedecer instrucciones que reciban del patrono.
 Desempeñar el trabajo con diligencia y eficiencia apropiada y en la
forma tiempo y lugar convenidos.
 Observar buena conducta en el lugar de trabajo o en el desempeño
de sus funciones.
 Someterse a examen medico cuando fueran requeridos.

Prohibiciones:
 Portar armas de cualquier clase durante desempeño de las labores .
 Hacer cualquier propaganda en el lugar de trabajo .
 Abandonar las labores durante la jornada de trabajo sin causa
justificada .

19.¿ A que se llama ética? Es un análisis sistemático critico de la

moralidad de los factores morales que guían conducta humana o
sociedad .

20.¿Cuáles son las prestaciones sociales a que tienen derecho los

trabajadores y quien deberá pagarlas? (ISSS), (FSV), (AFP),
(Prestaciones medicas y sociales ).
FIN