LLAMADO INTERNO A ASPIRANTE PARA CUBRIR LA FUNCION DE ENCARGADO DE

MANTENIMIENTO DE LA RAP METROPOLITANA.

El presente llamado, tiene como objeto la selección de un Encargado/a de Mantenimiento

para la RAP Metropolitana, en la totalidad de sus instalaciones, tanto lo que alberga a las
Oficinas Centrales, como a los 14 Centros de Salud y a las Policlínicas Periféricas
dependientes de estos.
1)- OBJETIVOS:
El seleccionado deberá:
 Coordinar el equipo de funcionarios destinados al sector mantenimiento.
 Elaborar e Instrumentar procedimientos para lograr una gestión eficiente de los
recursos materiales y humanos del equipo de Mantenimiento.
 Implementar un sistema de mantenimiento preventivo para las Oficinas Centrales,
como para a los 14 Centros de Salud y a las Policlínicas Periféricas dependientes de
estos.
2)- REQUISITOS:
 Ser funcionario del inciso 29: Presupuestado o Contratado (410 o 256) o Comisión de
Apoyo con fecha de ingreso anterior al 31/12/2015
 Certificado de Auxiliar Administrativo / Auxiliar Contable.
 Curriculum Vitae con documentación probatoria (méritos y antecedentes)
 Actuación funcional de A.S.S.E.
 Disponibilidad horaria
 Experiencia en cargos similares, y en particular con personal a cargo.
 Experiencia en logística y distribución
 Presentar un Proyecto de actividad y desarrollo del Sector, considerando las
necesidades posibles de 14 Centros de Salud y 108 Policlínicas (ver bases)

Se valorará: Escolaridad, Capacitación complementaria, Antigüedad en la función y

calificada
 Experiencia en el área de la salud
 Formación técnica, ya sean profesionales con Título, y/o oficios vinculados a tales
funciones
La remuneración es acorde a la carga horaria y responsabilidades asumidas
La carga horaria mínima es de 30 hrs. Semanales.
El seleccionado reportará directamente al Dirección Administrativa de la Unidad Ejecutora.
Deberá tener disposición y aptitud para trabajar en conjunto.

ACTIVIDADES Y FUNCIONES PROPIAS DEL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO.

DEFINICIÓN DE MANTENIMIENTO:
Es un servicio de apoyo logístico destinado al control de las instalaciones, efectuándose para
ello labores de inspección, revisión y reparación , las cuales deben garantizar un
funcionamiento óptimo, a través de la ejecución de tareas ajustadas a un programa de
trabajo determinado, con un estricto control de calidad de las acciones realizadas y de los
costos generados.
MANTENIMIENTO PREVENTIVO:
Se refiere a los trabajos que se desarrollan para la correcta operación y servicio de un bien,
incluye; limpieza, el correcto manejo del equipo , inspecciones sistemáticas, control de
parámetros técnicos, detección y corrección de las fallas iniciales antes de que ocurran los
daños en las instalaciones.
OBJETIVOS GENERALES:
Garantizar el funcionamiento permanente y seguro de las instalaciones; bajo criterios
enfocados en la mejora continua de la calidad, gestionando los recursos asignados con
responsabilidad, profesionalismo y eficiencia, usando para ello todas las herramientas
tecnológicas y de ingeniería en forma eficaz.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:
 Diseñar un manual que describa el funcionamiento , los procesos y las características
técnicas de cada área de trabajo identificado dentro del Departamento de
Mantenimiento.(Electricidad, Sanitaria, Carpintería, Herrería, Albañilería y Pintura).
 Diseñar un sistema de mantenimiento preventivo y correctivo programado.
 Diseñar un sistema de gestión que garantice la disponibilidad de insumos y repuestos
para las acciones programadas.
 Optimizar el presupuesto ejerciendo un control detallado de los costos en que incurre
el Departamento de Mantenimiento.
FUNCIONES DEL CARGO:
 Gestionar las actividades de planificación, control y ejecución del mantenimiento de
las instalaciones.
 Realizar registro estadístico de las tareas realizadas y de las pendientes con su
control.
 Asegurar el correcto estado de las instalaciones mediante el servicio de
mantenimiento preventivo,inspecciones planificadas y mantenimiento legal.
 Mantener los procedimientos de su Departamento actualizados.
 Gestionar los recursos humanos a su cargo, facilitando la comunicación y la relación
entre todos los miembros del equipo , así como participando activamente en el
desarrollo de su desempeño personal.
 Actuar coordinadamente con el resto de los Servicios de la Unidad Ejecutora.
 Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad y medio ambiente en coherencia con
los procedimientos establecidos por la organización.
 Realizar el inventario de las instalaciones, mobiliario y equipos.
 Gestionar los recursos materiales, controlar su uso adecuado, control de stock.
 Gestionar el uso, cuidado y mantenimiento de las herramientas necesarias
disponibles.
El proyecto deberá ser presentado en hoja A4; letra Arial tamaño 12 y no deberá superar las
10 carillas.