Comisión Naranaja

Ponch - Patri - Nico -

Male
Integrantes:
Jesús León 91602/3

5
Lucía Montecchia 94711/0
Branko Luna 95541/5
Juan Pablo Lopez Rajoy 91608/0
Joaquin Parello 93523/4
 Augusto es un estudiante de Artes Audiovisules de los ultimos años de la
carrera, en los primeros años cuando necesitaba actores recurria a su
familia o amigos. Augusto necesita conocer actores o estudiantes de teatro
locales para realizar los cortometrajes que le solicitan en la facultad y poder
sumarlos a su portfolio profesional, que está comenzando a desarrollar,
porque quiere mejorar la producción de sus proyectos ya que cree que
además los contactos le van a permitir meterse más rápido en la industria y
poder comenzar a trabajar de lo que le gusta.
 A continuacion,una parte del guión que
utilizamos para cada entrevista

Y de esta manera poder conocer un poco mas

a nuestro usuario en cuestión.
 ¿Estás trabajando en
algun proyecto
actualmente?
¿Cómo se llama?
¿Cómo sería un día Estas preguntas nos
¿Qué edad tiene?
ayudan a conocer al user
¿De dónde es? tipico antes de grabar o y ponernos en contexto
¿Cuál es su ocupación? empezar un proyecto? de lo que hace


¿Qué elementos consideras
basicos para un rodaje?
¿Cuál fue tu último proyecto?
¿Para ti qué es eso que estudias?
¿Qué significado tiene para ti?
¿Por qué decidiste
estudiar eso?
¿Tienes alguna
Las preguntas generales son
inpiración de algo o las que van directamente a
alguien? conocer y entender los
problemas y pasiones de
nuestro user
¿Hay algo que te guste más de un rodaje?
¿Te gustaría contarnos una buena y una mala experiencia? ¿Cómo sentiste que
evolucionaste desde ahí?
¿Cuales fueron tus primeras impresiones al ver algún proyecto terminado?
¿Y qué impresiones te gusta generar de tus producciones o en las producciones
que participas?
¿Cómo fue la primera vez que formaste un grupo de trabajo?¿Cómo fue el
proceso?¿Cómo sientes que ha sido actualmente?
¿En algún momento usaste plataformas digitales para encontrar grupos para
trabajar?¿Cuáles?
¿Qué perfil buscas para trabajar con una persona?
Si pudieras conocer algo específico del otro a la hora de formar equipo ¿Qué
sería?
¿Se te ha hecho difícil llegar a un acuerdo con tu grupo de trabajo?
¿Qué es lo que más disfrutas y lo que menos disfrutas a la hora de hacer un
rodaje?
¿Consumes lo que haces?¿Qué generos te gustan mas?
¿Cómo te actualizas en tu rubro?
¿Tienes alguna cabala?
¿Algo mas que te gustaría compartir con nosotros?
Nombre: Florencia Vittor
Edad: 34
Lugar de residencia: Berisso
Ocupacion: Estudiante de
Licenciatura
en Artes audiovisuales or.
Dirección de Fotografía
Relacion con el tipo de usuario:
Directora de cine
Nombre: Maria Mussumeci
Edad: 51
Ocupacion: Abogada y estudiante
de comedia musical y teatro
Lugar de residencia: La Plata
Relacion con el tipo de usuario:
Actriz
 Nombre: Florencia Vittor
Edad: 34
Nombre: Noelia Parello Nombre: Augurio
Lugar de45
Edad: residencia: Berisso Edad: 24
Lugar de Estudiante
Ocupacion: residencia: de
La Plata Lugar de residencia: belgrano, CABA
Ocupacion: Licenciada en diseño y
Licenciatura Ocupacion: Estudiante, dj y
comunicacionor.
en Artes audiovisuales visual creador audiovisual
Relación
Dirección decon el tipo de usuario
Fotografía Relacion con el tipo de usuario:
asignado: Edición deusuario:
proyectos Creador de contenido audiovisual
Relacion con el tipo de
audiovisuales
Directora de cine

Nombre: Milagros Fernandez Nombre: Marcos Arrigoni

Edad: 21 Edad: 20
Lugar de residencia: La Plata Ocupacion: Estudiante de Artes
Ocupacion: Estudiante de audiovisuales, animador en un
Licenciatura colegio y catequista.
en Artes Escenicas. Relacion con el tipo de usuario:
Relacion con el tipo de usuario: Director de Cine
Actriz Lugar de residencia:

La Plata
Nombre: Valentina Clerici
Edad: 20
Lugar de residencia: La Plata
Ocupacion: Estudiante de
Licenciatura
en Artes Escenicas.
Relacion con el tipo de usuario:
Actriz
Esta matriz de perfil de usuario nos
permite organizar mejor la "Mi sueño es ser un gran director de cine"
información y asi, darle jerarquías
e importancia a cada punto, viene
"Lo más básico a tomar en cuenta
dividido en tres grandes grupos:
es tener una cámara para llevar a
cabo el proyecto, lo demás es más
Gains, para saber cuales son fácil de solventar".
esenciales para el user y cuales
son meramente deseables. " Me produce una gran frustracion no
poder rodar donde quiero"

Pains, que nos permiten saber

las cosas que le molestan,
duelen o frustran al user, para Jobs to be done, que nos permite organizar
poder así empatizar con el las cosas esenciales que quiere hacer el user
mismo. o trabajos por terminar

Satisfaccion por tener un equipo de trabajo
fijo donde nos conocemos todos y sabemos
a que apuntamos.
Experiencia para identificar quien tiene ganas de trabajar y
quien no.
Ganar reconocimiento para formar parte de muchos
trabajos.
Construir personajes desarrollados.
"Desearía poder conocer un poco la forma de trabajo de
productores o actores, previo al rodaje, para que sea lo
más ameno posible el trato".
"Facebook y whatsapp son buenas herramientas para contactar gente para trabajar".
"Los proyectos nuevos me generan una gran ilusion, y
terminarlos una gran satisfaccion por el trabajo
concluido"
Conocer gente profesional que mejore la calidad del trabajo.
"En cada rodaje aprendo un poco mas".
Conseguir un lugar fijo/estudio de trabajo

Generar empatia en los espectadores por mis personajes

e inmersion en la ficcion que construimos
"Quiero que mis trabajos tengan mi sello distintivo"

"Ser reconocido por mi estilo"

"Tengo una gran ilusion por seguir conociendo gente nueva con la que trabajar"

Conocer nuevas tercnologias y formas de trabajo.

 Personas que te dicen una cosa y hacen otra.
Trabajar con gente que tiene pocas ganas de trabajar

No conseguir los permisos pertinentes para usar

cierto lugar para rodar.
No encontrar un cast adecuado o especifico para lo que se busca.
Frustracion de rodar donde se puede y no donde se quiere.
Tener miedo escénico.
No tener tiempo suficiente.
Trabajar con gente desconocida puede provocar malos
entendidos. Actores poco comprometidos o principiantes que
No tener reconocimiento en lo que haces mienten respecto a su experiencia previa como
No poder conseguir el equipo y tecnologías para el trabajo actores.

Elementos para rodar en mal estado. "Me molesta tener un papel secundario pudiendo
"Me frustra que en algunos casos entran actores sin tener el principal y hacerlo mejor que el que
talento por tener contactos, existiendo mejores escogieron"
aplicando para el papel.
No saber hacer el trabajo asignado
Dificultad para que coincidan los gustos, estilos y
visiones que cada a uno tiene para encarar un
proyecto.
 Asignar papeles a los actores

Considerar la capacidad y el perfil de cada actor

para asignarles sus roles
Entrar a grupos de whatsapp para encontrar gente para trabajar
Volver a rodar escenas perfeccionables

Entrar a grupos de facebook para encontrar gente Realizar los trabajos de postproduccion
para trabajar (edicion, transiciones, recortes)
Escribir guiones Rodar Publicar las producciones y exponerlas en festivales
Conseguir lugar para Mostrarle el material rodado a otros cineastas
rodar para obtener su opinion y posibles cuestiones a
Conseguir permisos pertinentes para rodar mejorar

Entrevistar actores, editores, camarografos y escenografos Mostrarle el material rodado a amigos,

familiares y conocidos para tener una vision y
Conseguir set de rodaje en buen estado
opinion menos profesional y mas terrenal
Conseguir elementos en buen estado para
rodar Publicar el trabajo producido en blogs de cine y
grupos especializados de facebook
Armar un plan de trabajo con tareas y fechas asignadas
 Insights
Necesidades TICKET
Lugar para buscar
Invierte mucho tiempo en buscar Necesita personas con mayor mejores perfiles para
personas aptas para mejorar la calidad sus proyectos.
de sus trabajos
experiencia
Medios de
Frustracion por no poder rodar Necesita encontrar un lugar apto para el
comunicacion con
donde se quiere rodaje
colegas

Disfruta de la diversidad creativa del Necesita un grupo heterogéneo

grupo de trabajo Plataforma de
distribución artística.
Se inspira en trabajos de otros Necesita tener acceso a las
artistas y en proyecciones o eventos producciones de otros artistas para
publicos inspirarse

"Me gusta mucho generar impacto, y también

atrapar al espectador. Provocar diferentes tipos Catálogo de generos
Necesita mejorar la calidad audiovisual de
de sensaciones y también dejar confusión; no cinematograficos
sus producciones
me gusta mostrar algo predecible."
 Insights
Necesidades TICKET
Frustracion por trabajar con gente poco Necesita un equipo
comprometida o deshonesta comprometido con los
proyectos Datos del equipo de
trabajo
Grupo de trabajo desprolijo y
Necesita que se cuiden los detalles
desorganizado

"Los proyectos nuevos me generan una

gran ilusion, y terminarlos una gran
satisfaccion por el trabajo concluido"
Ganar reconocimiento para formar
parte de muchos trabajos y ser mas
conocido/a.
Conseguir mas oportunidades de
trabajo
Difusion del material
Necesita que su trabajo tenga mayor producido
visibilidad y alcance para tener la chance
de formar parte de producciones a mayor
escala
 Augusto es un estudiante de Artes Audiovisules de 23 años, amante de la
tecnología y apasionado por el cine, sueña con ser director de exitosas
peliculas.
Necesita realizar un casting y contactar a un equipo de actuacion para llevar
a cabo su proyecto final de la facu ya que quiere ser mas profesional a la hora
de llevar a cabo este tipo de proyectos.