20 Rompehielos para

usar en tus sesiones

de teletrabajo o en
home office
En la virtualidad necesitas continuar fortaleciendo a tu equipo de trabajo

 Autor:

Francisco Sánchez

 Fecha:

26 de Marzo, 2020

 Rol:

CEO Openmind C&D

 Compañía:
 Openmind C&D

Estamos viviendo el mayor experimento de teletrabajo en nuestra historia y es probable que

muy pocos líderes estén preparados para guiar sesiones o reuniones de trabajo remotas de
forma eficaz. De hecho, si en las sesiones presenciales tenemos problemas, mucho más en
las virtuales.

Seguramente sabes que al trabajar virtualmente, requieres tener objetivos de trabajo muy
claros con el equipo y sesiones de seguimiento. Sin embargo, la virtualidad puede llevarnos a
olvidar la creación de espacios para fortalecernos como equipo o conocernos, es aquí donde
puedes introducir diferentes tipos de icebreakers o ejercicios cortos para activar a tu equipo
de trabajo.

A continuación te presentamos 20 diferentes rompehielos que puedes usar durante las

próximas semanas con tu gente y pasar un tiempo maravilloso para continuar fortaleciendo
los lazos entre todos. También puedes usar los kits de trabajo de Open Cards Methodology®
que puedes adquirir en nuestra tienda online o en las oficinas de Openmind en tu país.

1. Preguntas provocativas
Todos los miembros del equipo escriben 3 preguntas provocativas que les gustaría hacer a los
otros miembros del equipo. No hagas preguntas triviales, las preguntas son del tipo "¿Cuál es
el lugar más interesante al que has viajado?, ¿Por qué?". Cada persona tendrá un tiempo
limitado de 3 minutos para responder las preguntas.

2. Camiseta preferida
Pide a los asistentes que traigan (no usen) su camiseta favorita a la reunión. Una vez que
todos los participantes la tengan, pide a cada persona que muestre su camisa al grupo y
explique cómo se asemeja esta camiseta a su personalidad.

3. Creando una historia

El facilitador comienza una historia diciendo una oración sobre un tema predefinido, luego le
da la voz a otra persona que le agrega otra oración a la historia cuidando siempre que sea
coherente y divertida. Luego esta persona le da la voz a otra que hace exactamente los mismo.
La última persona será la encargada de concluir la historia.

4. Monedas que cuentan historias

Cada persona lleva a la reunión una moneda. Una vez estés en la reunión indica a los
participantes que identifiquen el año en la cual fue expedida la moneda y recuerden algo
importante o significativo que sucedió ese año y lo compartan al grupo.

5. Adivina la película
Divide a las personas en 2 o 3 equipos, uno de los equipos deberá enviar un mensaje con el
nombre de una película a un jugador del equipo contrario. Ese jugador deberá actuar para que
sus compañeros adivinen la película que está interpretando.

6. Historias a través de objetos

Pídele a las personas que tomen un objeto que esté cerca a cada uno de ellos o que considere
tiene valor para ellos, luego pide a cada persona que cuenten la historia de su objeto.

7. Lo que nunca he hecho

Pídele a las personas que piensen en una situación o experiencia que “Nunca han hecho”. Una
vez lo tengan en su mente, solicita a una persona que lo comparta. Los demás integrantes del
equipo lo escuchan y “Si ellos lo han hecho” ganan un punto. El ganador de la partida es la
persona que más puntos obtiene.

8. Presenta el espacio
El teletrabajo permite a las personas conocer un poco más de sus compañeros, así que
puedes invitar a cada uno de los participantes que presente el lugar desde donde está
trabajando.

9. Verdad o Falso
Las personas preparan con relación a ellos mismos una declaración verdadera y una falsa, por
ejemplo: Soy dueño de dos gatos y una vez le di la mano a Tom Cruise. Luego cada persona
presenta sus declaraciones y sus compañeros deben adivinar si su afirmación es falsa o
verdadera y explicarán las razones detrás de su suposición.

10. Extraterrestres
Este rompehielos es útil para equipos con participantes de diferentes lenguas y culturas. Pide
al grupo imaginar que “los extraterrestres han aterrizado en la Tierra y quieren aprender sobre
la empresa”. Las personas descargarán de internet y pondrán en un Powerpoint 5 símbolos o
imágenes (no explícitas) para describir y comunicar a lo que se dedica su empresa.

11. Tres palabras

El reto es escribir conjuntamente una historia de 150 palabras. En la ventana del chat o
archivo, cada participante en su turno podrá escribir únicamente 3 palabras, e inmediatamente
la siguiente persona tendrá la oportunidad de escribir 3 nuevas palabras para continuar de
manera lógica la historia. Al final del ejercicio, juntos leen la historia resultante y publicarlo
como un archivo de audio o un video. ¡Reta al equipo a hacerlo más rápido cada vez!.

12. Seis grados de separación

Pide a cada participante que descubra cómo está vinculado a otros participantes a través de
las relaciones o algún tipo de conexión existentes con otras personas. La clave es no superar
una lista de 6 personas. Ejemplo: Yo – Juan – Oliverio – Sonia – Patricia - Carlos - María con
una explicación corta del tipo de conexiones. Para encontrar las respuestas, los participantes
tienen que interactuar y hacerse muchas preguntas entre ellos. Este ejercicio puede tomar
fácilmente cuatro a cinco días, por lo cual puedes colocar el desafío el día lunes y retomarlo el
día viernes.

13. 10 cosas en común

Divide a los participantes en grupos, su desafío será encontrar diez cosas que tienen en
común con todas las demás personas del grupo asignado. La clave: Todos los puntos que se
encuentren en común no deben tener nada que ver con el trabajo.