Actividad

Identificando roles de trabajo para la contratación

En esta actividad, van a identificar los roles para los cuales es absolutamente necesario reclutar para que tu
proyecto crezca.

Instrucciones:

1. Esta es una actividad de equipo.

2. En esta actividad, vas a definir los roles y responsabilidades que son críticas/vitales para tu negocio.

3. También identificarás las fuentes para obtener candidatos. Por ejemplo, tu red de contactos, sitios
de empleo en internet, bolsas de trabajo y LinkedIn.
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ent
dimi
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Curs

4. Después, vas a identificar cual modo de contratación se ajusta mejor para cada rol. Recuerda, la
mejor opción es no contratar, pero si lo haces, procura utilizar freelances y empleados temporales.

5. Ahora, completa el formato de Roles de trabajo y contratación.

6. Una vez que hayas completado la tabla, analiza los roles de nuevo y escribe las razones por las
cuales sientes que es necesario contratar para cada rol.

7. Finalmente, revisa cada rol y analiza si puedes tomar/asumir ese rol. También, analiza la posibilidad
de combinar dos o más roles para contratar una sola persona. Escribe tus respuestas en la sección
designada al final de la tabla.

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Actividad
Identificando roles de trabajo para la contratación

Formato de Roles de trabajo y contratación

Roles ¿Cuáles serán las ¿Qué habilidades ¿Dónde buscar Modo de

identificados para responsabilidades clave y nivel de dichos contratación
contratación clave de este rol? experiencia candidatos?
debería tener el
candidato?

Sera el que imparte Ser egresado de la Por redes sociales, Voluntariamente

mucha de la universidad en la universidades y y por pago.
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Curs

Psicologo
información a especialidad de apoyo local.
personas que les psicología
paso o que quieren
evitar el tema que
se imparten en
nuestra empresa
sobre el acoso y
violencia sexual

Si llega a haber Tener experiencia Anuncios, policía Voluntarios y por

llamadas de acosos con armas, trato local y de pago.
Seguridad
en la empresa que hacia las demás gobierno.
tenemos y que es personas,
sobre ese tema la respetuoso, y que
seguridad especial sepa afrontar
será el encargado alguna pelea o algo
de prevenir que mayor.
pase alago a
mayores

El que muestre que Habilidad de Redes sociales y Pago y

si hay centros de diseño y tiempo en anuncios. voluntariamente.
Encargado de
ayuda como los redes sociales,
redes sociales
nuestros para que puede ser alguien
esto se haga famoso para que
mucho mas grande las personas crean
y todas y todos mas en el o ella y
puedan acudir con sea más confiable.
nosotros y
responder las
dudas virtualmente
de quien lo
necesite.

Encargado de El que imparta en Actitud, Redes sociales, Voluntariamente

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Identificando roles de trabajo para la contratación

conferencias nuestros centros honestidad, escuelas, centros y por pago.

de apoyo e confianza al hablar de conferencias.
información todo con muchas
acerca del tema y personas.
que estudie muy
bien cada caso
para que lo que
diga este
correctamente
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fun
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Curs

dicho.

¿Por qué contratar estos roles? (Escribe tus razones)

Porque después de un buen análisis creemos que estos roles en la empresa son tan importantes y son los que
desencadenaran un mejor nivel de apoyo e información en la empresa que estamos empezando a desarrollar.

¿Piensan que puedes agregar algunos de estos roles a los roles actuales? O ¿Pueden combinar estos roles
para reducir el número total de personas que necesitan contratar?

Claro que se pueden agregar los roles que tenemos con los nuevos porque los que estamos en la empresa y
los nuevo podemos colaborar para que con menos se haga mas.

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