Administración 551

FILA ( A )
Copiapó

CONTROL DE ADMINISTRACION

Alumno(a): RUT:
Asignatura: Administración
Carrera: Firma alumno (a):
Docente: Carlos Valenzuela Uribe
Tiempo: 90 min Calificación 4,0 se obtiene con: 13 puntos.
Puntaje total: 22 Puntaje logrado: Fecha: 22 07 2014
Unidad a Evaluar N° I Nota:
Criterios de evaluación según programa: 1.1

ITEM I DESARROLLO

1. Explique el Propósito del Comportamiento Organizacional. (3 ptos)

Resp: El propósito es el de aplicar los estudios de las distintas discipolinas al mejoramiento de la
eficacia de la organización.

2. Cuando nos referimos a que las personas construyen su propio destino nos referimos a:
Explique. (2 ptos)
Resp: Nos referimos a los locus de control habiendo locus de control interno y externo.

3. Explique los elementos que participan en la Trilogía de Holland (6 ptos)

Resp: Realista-Investigador-Artista-Social-Emprendedor-Convencional

4. Explique la satisfacción en el trabajo y sus factores claves dentro de la organización. (4 ptos)

Resp: La productividad – Ausentismo – Rotación.
Es la actitud general del trabajador frente a su trabajo y está determinada por : Trabajo mentalmente
desafiante-Recompensas justas – Condiciones favorables de trabajo-Colegas que brindan apoyo.

5. Señale y Explique las etapas en la formación de grupo. (5 ptos)

Resp: Etapa previa-Etapa Tormenta –Etapa de normatividad – Desempeño - Movimiento

6. Explique qué es lo que busca alcanzar la Negociación. (2 ptos)

Resp: Busca alcanzar un acuerdo.

7. Dentro de las características de la negociación, se establece que debe velar por el

mantenimiento o mejora de las relaciones, Explique. (3 ptos)
Resp: La negoción tiene como fin que las actuales relaciones se mantengan y no echen a perder a partir
de la negociación como así también busca mejorar dichas relaciones.

“Concéntrate….toma tu tiempo…reflexiona….y responde”