GOBIERNO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES

2010 – “Año del Bicentenario de la Revolución de Mayo”

Instituto de Rehabilitación Psicofísica

TEMA: PASE DE GUARDIA

El Pase de Guardia o de turno se encuentra comprendido dentro de los sistemas de

comunicación que sustentan la cobertura secuencial de un servicio. Es la comunicación
directa “cara a cara”, que asegura la verificación simultánea del mensaje transmitido,
permitiendo su confirmación, aclaración o reformulación. Éste debe estar respaldado por
un sistema de registros que convalide la información ofrecida.
La calidad del Pase de Guardia determina que la actividad a desarrollar se articule de
manera congruente y oportuna y asegura la secuencia de los cuidados requeridos por el
paciente. Un correcto Pase de guardia ofrece los elementos necesarios para organizar el
trabajo, establecer prioridades de atención, administrar mejor el tiempo y actuar con
seguridad y competencia favoreciendo la continuidad del cuidado.

Consideraciones para el Pase de Guardia

➢ La formalidad otorgada a esta instancia habla del grado de responsabilidad

asumida en la prestación del servicio.
➢ Se debe propiciar la asistencia de todo el personal involucrado directamente en la
actividad del sector tanto del turno entrante como del turno saliente.
➢ Corresponde al turno saliente atender las demandas de llamados y/o consultas,
durante el pase de guardia.
 INFORMACION QUE DEBE SER TRANSMITIDA EN UN PASE DE GUARDIA

Información relativa al paciente: Información relativa al servicio:

➢ Nombre del paciente. ➢ Recursos materiales que se pasen

➢ Diagnóstico médico.
➢ Antecedentes relevantes.
➢ Tratamiento y acciones.
➢ Estudios pendientes o en curso de
realización.
por turno.
➢ Estado del carro de curaciones.
➢ Medicación faltante en FRM.
➢ Medicación que trae el paciente por
no haber en stock en la FRM,

Aspectos que dificultan un buen Pase de Guardia

➢ Impuntualidad del personal para la toma de guardia: generalmente, el periodo
establecido para el pase de información comprende unos 10 minutos finales del
turno saliente y los 10 minutos primeros del turno que ingresa.
➢ Interrupciones y distracciones habituales en los cambios de turno (visita médica,
llamado de pacientes, consultas, etc.)
➢ Abundancia de información.
➢ Cansancio físico del enfermero que pasa la guardia.
➢ Interferencias propias de la cominicación: emisor, mensaje, receptor.
➢ Conflictos interpersonales.

No corresponde:

➢ Tratar temas personales.

➢ Impuntualidad del personal saliente y entrante.
➢ Interrupciones innecesarias.

Es importante mantener un ambiente cordial y de mutuo respeto.

Promover el logro de una atención segura, apropiada, continua y humana para el paciente y la
familia