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Título: Secretaria
Institución: Ministerio de Salud
Misión
La misión de una secretaria en apoyo hospitalario es facilitar el funcionamiento eficiente
del hospital al proporcionar apoyo administrativo, coordinar citas y registros, gestionar la
documentación y brindar asistencia tanto a los pacientes como al personal médico
Funciones
➢ Recepción y atención al cliente: recibir y atender a los pacientes, visitantes y
proveedores del hospital. Responder a sus preguntas, proporcionar información y
dirigirlos a la ubicación o departamento adecuado
Misión
Proporcionar atención integral de enfermería de forma directa con calidad y calidez a
usuarios hospitalizados de acuerdo con procedimientos y protocolos de atención
establecidos, mediante el cumplimiento de indicaciones médicas y de enfermería para
contribuir al restablecimiento de la salud del usuario
Funciones
➢ Apoyar a la enfermera jefe de unidad en la planificación, organización, dirección,
control y evaluación de las actividades del personal de enfermería bajo su
responsabilidad
➢ Coordinar con otros departamentos del hospital lo relacionado con la atención del
paciente, reportando procedimientos a realizar, tramites de exámenes entre otros
➢ Efectuar recibo y entrega del servicio por inventario en cada turno, e informar a la
jefatura inmediata sobre necesidades de material y equipo para el cuidado de los
pacientes
Título: Enfermera Hospitalaria con el rol de educadora prenatal
Institución: Ministerio de Salud
Educadora prenatal
Una educadora prenatal es una profesional de la salud que se especializa en brindar apoyo,
educación y orientación a las mujeres embarazadas y sus familias durante el proceso del
embarazo. Su objetivo principal es proporcionar información y recursos para que las futuras
madres puedan tener un embarazo saludable, un parto seguro y una transición exitosa a la
maternidad
➢ Ofrecer consejos sobre una dieta equilibrada y hábitos de vida saludables durante
el embarazo
➢ Educar sobre técnicas de relajación y manejo del estrés para aliviar las molestias
comunes del embarazo
➢ Preparar a las futuras madres y sus parejas para el parto y la lactancia materna
➢ Facilitar la comunicación con el personal medico y abogar por las necesidades y
preferencias de la madre durante el parto
➢ Apoyar a las mujeres durante el posparto y brindar información sobre cuidados del
recién nacido
Otras funciones:
➢ Participar en el recibo y entrega del área asignada de nacer con cariño verificando y
garantizando la continuidad del cuidado
Misión
Funciones
RESPONSABLE
JORGE ALBERTO RODRIGUE MANCIA
La calidad en la prestación de los servicios de salud es sin duda un pilar fundamental en la gestión
de los servicios de enfermería, no solo por el empeño a la mejora de las capacidades institucionales
y dependencias inter sectoriales, sino, sobre todo, porque en el eje de todos los procesos
administrativos, operativos donde se encuentra el quehacer de la atención
La salud es un derecho fundamental, pues sin él se limita la posibilidad de que la población acceda
a otros derechos
Por lo que es de gran importancia abordar estrategias para el logro de este objetivo en el cual
promueve el fortalecimiento y la formación continua del talento humano, para mejorar la capacidad
de respuesta en salud a la población
En ese sentido conscientes que la educación permanente de enfermería es una estrategia muy
valiosa para potenciar en los profesionales los conocimientos, habilidades y actitudes que permiten
fortalecer directamente la capacidad de respuesta y garantizar la continuidad y la cuantificación del
cuidado en la calidad y calidez. Las enfermeras responsables de la organización y funcionamiento
del área de emergencia y en general se ha considerado importante el desarrollo de un programa de
educación continua, que fue elaborado en base a un diagnostico de necesidades de capacitación,
en el cual se toma en cuenta las necesidades sentidas del personal de enfermería, las temáticas que
consideran importante que se les impartiera en orden de prioridad y otras necesidades detectadas
que son identificadas en el ámbito laboral
Objetivo general
Objetivos específicos
➢ Valorar la importancia del trabajo en equipo para mejorar la calidad del cuidado
NOMBRE: CÉSAR ERNESTO QUINTANILLA SOLIS UNIDAD: EMERGENCIA ANEXO FECHA: 20-10-23
PROCEDIMIENTO: RECIBO Y ENTREGA DE TURNO
CRITERIOS
COMPORTAMIENTOS
SI NO
Cada paciente se encuentra identificado con nombre, expediente y numero de cama
La entrega de turno se realiza en la respectiva unidad de cada paciente en presencia
del jefe y auxiliares que entregan y reciben turno, con responsabilidad, seriedad
Se realiza la entrega a la hora que esta estipulada M:7 am N: 5 pm
Se encuentra el registro o Kardex con las respectivas observaciones de enfermeria
El personal saluda al paciente
Se dice el nombre completo del paciente, edad, médico tratante, diagnostico, número
de días de hospitalización, procedimientos realizados y pendientes de cada paciente
Se informa sobre los cambios del tratamiento del paciente
Se notifica sobre la ingesta y eliminación de cada paciente
El personal que recibe turno toma nota de lo que se dice y además revisan:
✓ Sitios de venopunción
✓ Catéter
✓ Soluciones venosas
✓ Heridas, drenajes
✓ Estado de limpieza del usuario y unidad