CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA COMISIONISTAS Contrato individual de trabajo de comisionista que por tiempo indeterminado celebran por

una parte MILLENIUM HOUSE EXCELENCIA INMOBILIARIA denominndose como el patrn y por la otra parte a quien en lo sucesivo se le designar como el trabajador, sujetndose al tenor de las declaraciones y clusulas: DECLARACIONES I. _____________ declara ser una empresa legalmente constituida ubicada en la ciudad ________. ______ requiere de los servicios de ______ II. Del trabajador Declara ser de nacionalidad _______de __ aos de edad, estado civil soltero, Que su domicilio se ubica en la ciudad de ___, ____. Las partes estn de acuerdo en celebrar el presente contrato y en establecer las condiciones generales de trabajo sobre las cuales se desarrollar el mismo, bajo las siguientes: CLAUSULAS PRIMERA. Los contratantes se reconocen expresamente la personalidad con que se ostentan para todos los efectos legales a que haya lugar. SEGUNDA. El presente contrato se celebra por tiempo indeterminado y no podr modificarse, rescindirse o terminarse sin que se cumplan los casos y condiciones especificados en la Ley del Trabajo. TERCERA. Las partes convienen en establecer por medio de este contrato la rescisin justificada sin responsabilidad para el patrn dentro de los primeros 30 das, si el trabajador demuestra falta de capacidad, aptitudes o las facultades que dijo tener en las declaraciones que anteceden, o se demuestre engao en los certificados y referencias presentados por ste. CUARTA. El trabajador se obliga a prestar bajo la direccin, dependencia y subordinacin del patrn, sus servicios personales de ______ QUINTA. Las partes acuerdan que el patrn podr cambiar al trabajador de ruta o zona, respetando sus condiciones generales de trabajo. SEXTA. La duracin de la jornada de trabajo ser de ocho horas diarias, de lunes a sbado, prohibindose expresamente al trabajador que labore tiempo extraordinario, salvo que por necesidades de la empresa se autorice por escrito. SEPTIMA. Se prohbe expresamente al trabajador que subcontrate ayudantes para la realizacin de sus labores. OCTAVA. El trabajador percibir una comisin de acuerdo a sus ventas, garantizndose adems el pago puntual el cinco de cada mes. El pago de las comisiones se realizar en forma mensual y sern consideradas slo aqullas donde la operacin realizada se haya perfeccionado. NOVENA. El trabajador tendr que realizar y entregar a su jefe inmediato un reporte de ventas que haya efectuado durante la jornada laboral. DECIMA. Las partes aceptan que el trabajador deber realizar como mnimo un nmero de 15 ventas en un periodo 30 das . Dicha meta podr ser modificada de acuerdo a la temporada y a la potencialidad de ventas de la zona.

DECIMA PRIMERA. El patrn otorgar la capacitacin y adiestramiento de acuerdo a los planes y programas establecidos en la empresa. El trabajador comisionista se obliga a asistir puntualmente a los cursos y entregar la constancia respectiva a su jefe inmediato. DECIMA SEGUNDA. Los trabajadores que tengan ms de un ao de servicios en la empresa, disfrutarn de un periodo anual de vacaciones en trminos del artculo de la Ley del Trabajo. El patrn queda facultado para determinar de acuerdo con las necesidades de la empresa, el periodo en que el trabajador disfrutar de las vacaciones, para lo cual cuenta con seis meses posteriores al cumplimiento del ao de servicios. El trabajador recibir una prima vacacional del 10% de sus comisiones del ltimo ao de servicios. DECIMA TERCERA. El trabajador acepta someterse a los exmenes mdicos que peridicamente ordene el patrn,. Dicho examen mdico ser pagado y retribuido por el patrn. DECIMA CUARTA. El trabajador gozar de un seguro independiente en la CAMARA DE COMERCIO DE QUITO el patrn queda relevado de todas las responsabilidades que por riesgo profesional le impone la Ley del Trabajo. DECIMA QUINTA. Cuando el trabajador, por cualquier circunstancia, se vea obligado a faltar a sus labores, deber dar aviso a el patrn telefnicamente, a ms tardar a la HORA . El aviso no justifica la falta, pues en todo caso el trabajador justificar su ausencia con el comprobante respectivo, que en enfermedad ser nicamente el certificado. De no hacerlo as, se le sancionar de acuerdo con el Reglamento Interior de Trabajo establecido en la empresa. DECIMA SEXTA. Las partes declaran que conocen sus obligaciones y prohibiciones. DECIMA SEPTIMA. El trabajador manifiesta haber recibido copia del Reglamento Interno del Trabajo y se obliga a cumplir lo establecido en su contenido Ledo que fue por las partes este contrato y una vez enteradas de su contenido y alcance, lo ratifican y firman por duplicado para dejar constancia de su voluntad de obligarse recprocamente en sus trminos, el 04 de febreo 2013, en la ciudad