CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

En Pozo Almonte, 9 de Septiembre de 2020 entre Promet Servicios SpA, R.U.T. 96.853.940-K,
Representada por don Gastón Enrique Rubio González, R.U.T. 7119264-4, para todos los efectos
legales ambos domiciliados en Avenida del Valle Sur N°650 Oficina 31, Ciudad Empresarial
Comuna de Huechuraba, en adelante "EL EMPLEADOR" y “EL TRABAJADOR” don:

Nombre : LIZARDI ESPINOZA ALEJANDRA AURORA

RUT : 17.453.498-5
Nacionalidad : Chile
Estado Civil : soltero
Fecha de Nacimiento : 28 de Julio de 1990
Domiciliado en : MAITENCILLO Nº S/N , Andacollo, Andacollo
Ciudad de : Andacollo
Teléfono : 966438328
C.Costo : 366

El TRABAJADOR declara encontrarse afiliado a las siguientes instituciones previsionales:

Institución de Previsión : Modelo

Institución de Salud : Fonasa

En el presente acto las partes antes individualizadas han convenido celebrar el siguiente contrato
de trabajo:

Primero: El trabajador se compromete a realizar las labores de COORDINADOR SBC, para los
servicios requeridos por BECHTEL, exclusivamente para CAMPAMENTOS DE CONSTRUCCIÓN
DUCTOS 1, DUCTOS 2, CONSTRUCCIÓN QB2, FASE 2 SPA, según el contrato N° 8013-CC-
2001. Faena ubicada en comuna de Pozo Almonte, Región de Tarapacá. En el desempeño de su
cargo el trabajador estará obligado a ceñirse a las instrucciones que sus superiores le impartan, y a
ejecutar todos aquellos trabajos inherentes y compatibles con el servicio para el cual es contratado,
dedicando todos sus esfuerzos a las tareas que le corresponda cumplir.

Segundo: El EMPLEADOR se compromete a remunerar a EL TRABAJADOR con la suma de $

1.105.483.- (un millón ciento cinco mil cuatrocientos ochenta y tres) como sueldo base
mensual.

Tercero: El EMPLEADOR pagará a EL TRABAJADOR según el artículo Nº 50 del Código del

Trabajo, una gratificación mensual del 25% de las remuneraciones devengadas en el respectivo
ejercicio comercial, la que no excederá de 4,75 ingresos mínimos mensuales, en el caso de que el
25% señalado fuese menor a los 4,75 ingresos mínimos mensuales y los días trabajados sean igual
a 30, se garantizará el tope mensual.

Cuarto: Las remuneraciones y/ o anticipos parciales se pagarán mediante cheque nominativo,

deposito en cuenta corriente y/o cuenta vista, el último día hábil de cada mes y en caso de
corresponder a día inhábil, el pago se efectuara al día hábil anterior. Del monto de éstos, el
EMPLEADOR hará las deducciones que establecen las leyes vigentes.

Quinto: La duración de la jornada EXCEPCIONAL 14X14 de trabajo será distribuida en la forma en

que se indica: 14 días continuos de trabajo seguidos de 14 días continuos de descanso, en horario
nocturno, con una jornada diaria de trabajo de 12 horas y un tiempo destinado a colación de 1
hora, imputable a dicha jornada, distribuidas de la siguiente manera 7:00 a 19:00
El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida. El
empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la
Empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo, conforme a los
términos establecidos por la Inspección del Trabajo en la autorización de jornada extraordinaria.

Sexto: El presente contrato tendrá carácter de Plazo Fijo, y durará hasta el 30 de Septiembre de
2020.

Séptimo: Serán obligaciones de EL TRABAJADOR las que se indican a continuación;

a) Concurrir diariamente al trabajo y dar estricto cumplimiento al horario de jornada.
b) Desempeñar las labores que se le encomienden en forma fiel y eficiente, acatando las órdenes
de sus jefes directos, técnicos y ejecutivos de la empresa.
c) Firmar el libro o registro de asistencia diariamente.
d) Utilizar los implementos de seguridad que correspondan, dada la naturaleza del trabajo para el
cual ha sido contratado.
e) Mantener con el resto de los trabajadores, jefaturas y ejecutivos de la organización, relaciones
de convivencia en un ambiente de respeto y entendimiento mutuo.
f) Usar permanentemente dentro de las faenas la credencial nominativa e intransferible que le sea
entregada por su empleador. Asimismo, restituir dicha credencial a su empleador al momento de
dejar de trabajar en las faenas del Proyecto.
g) Dar cumplimiento cabal a todas las normas de Seguridad y Vida en el campamento, de Transito
y de Protección Industrial fijadas por la Compañía para todos los trabajadores que laboren en su
establecimiento o faenas.
h ) Mantener con sus compañeros de trabajo, como asimismo, con los trabajadores de toda otra
empresa, relaciones de buena convivencia y respeto, que permitan el normal desenvolvimiento de
las actividades y un buen clima laboral y humano en el Proyecto.
i) Cumplir cabalmente con el reglamento para usuarios de Campamento, el cual será entregado por
EL EMPLEADOR al momento de firmar el respectivo contrato de trabajo.
j) Usar sólo los medios de transporte que dispone LA EMPRESA para trasladarse hacia y desde la
Faena hacia su domicilio o en lugares de acceso a transporte inter comunal comercial (terminales
de buses, aeropuerto, etc.).
k) En general, cumplir con todas las obligaciones que emanen de su condición de trabajador, las
que le impone el presente contrato y la legislación vigente.
l) Deberá cumplir fielmente todas las disposiciones internas impuestas por el empleador.

Serán PROHIBICIONES para EL TRABAJADOR las que se indican a continuación;

a) Presentarse en cualquier lugar, recintos, áreas o faenas del Proyecto, en estado de ebriedad o
bajo los efectos de drogas no autorizadas.
b ) Introducir, ingerir, usar, trasportar o vender bebidas alcohólicas, drogas o estupefacientes en
cualquier faena del Proyecto, incluyendo los campamentos.
c ) Permanecer o pernoctar en el Proyecto durante los días que comprenda su descanso de
acuerdo a su jornada de trabajo pactada.
d) Intervenir, dañar, modificar, dejar sin funcionamiento o no dar aviso de la intervención o falla de
sistemas de alarma y/o emergencia.

EL TRABAJADOR que incurra en infracción de alguna de las clausulas señaladas por EL

EMPLEADOR, será considerado como inadmisible en la faena y la negativa a su cumplimiento
dará motivo a su expulsión del recinto de trabajo, sin perjuicio de la causal de termino de contrato
de trabajo por “Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato” artículo 160 del
Código del Trabajo, causal que el trabajador en este acto toma conocimiento y reconoce.

Octavo: EL TRABAJADOR en este acto acepta someterse a todos los exámenes aleatorios de
control de drogas y alcohol que efectúe EL EMPLEADOR y, en general, todos aquellos que
contemple la normativa interna de éste.

Noveno: EL TRABAJADOR en este acto toma conocimiento que es su obligación tener activa
cuenta corriente o cuenta vista, ya que EL EMPLEADOR no dará permisos ni programara bajadas
especiales para cobro de anticipos y/o remuneraciones de sueldo, por lo que será responsabilidad
d e EL TRABAJADOR programarse con sus compromisos en las fechas respectivas y deberá
indicar una cuenta personal para pago de sus remuneraciones.

Decimo: El inicio de vigencia del presente Contrato queda sujeto a la condición suspensiva de
aprobar el Trabajador los exámenes médicos de altura Geográfica y/o física según se requiera y
que se establecen como requisito indispensable para realizar las faenas a que se refiere este
Contrato de Trabajo. Por consiguiente el Contrato de Trabajo comenzara a regir, y el trabajador
ingresara a trabajar solo una vez que apruebe el examen de altura referido.

La reprobación del examen de altura importara el fracaso de la condición suspensiva, y por ende,
se considerara que el presente Contrato de Trabajo nunca ha nacido, ni ha originado efectos de
ninguna especie.

EL TRABAJADOR manifiesta expresamente su aceptación a esta condición suspensiva, y deja

expresamente de que no efectuara actividad alguna, remunerada o no, para EL EMPLEADOR,
pendiente la aprobación del examen de altura antes referido.

Undécimo: EL TRABAJADOR declara recibir en este acto el Reglamento Interno de Higiene y

Seguridad Industrial, que forma parte del presente contrato de trabajo y por lo tanto el cumplimiento
de sus normas es considerado obligatorio para este contrato.

Duodécimo: Serán causales de terminación del presente contrato las contenidas en el Código del
Trabajo.

Decimotercero: Se deja constancia que EL TRABAJADOR ingresó a prestar sus servicios para
EL EMPLEADOR el día 9 de Septiembre de 2020.

Decimocuarto: El presente contrato se extiende en Tres (3) ejemplares de igual tenor y fecha,
quedando uno en poder de EL TRABAJADOR y dos en poder de EL EMPLEADOR.

Decimoquinto: El trabajador se compromete a mantener el más estricto secreto de todo tipo de

información de la que tenga conocimiento de sus clientes y/o en general, de la que por la
prestación de sus servicios llegue a saber y que el criterio común y prudencia, como así mismo la
diligencia y el cuidado, aconsejen no divulgar, ya que en todo caso, ésta tendrá el carácter de
reservada. Por mismo carácter de reservado de la información que se maneja y por la permanente
representación de la firma frente a terceros que ejercerá el trabajador, se deja constancia que don
(ña) LIZARDI ESPINOZA ALEJANDRA AURORA reviste carácter de funcionario de confianza del
empleador. Por lo señalado y por la naturaleza de la actividad de la Empresa empleadora, una
infracción en lo dispuesto a esta cláusula, será causal de término del presente contrato, fundado en
las causales de los números 1 a 7 del artículo 160º del Código del Trabajo D.F.L. Nº1 sobre
terminación del contrato y estabilidad en el empleo.

LIZARDI ESPINOZA ALEJANDRA AURORA Promet Servicios SpA

RUT 17.453.498-5 96.853.940-K
 ANEXO ACUERDO SOBRETIEMPO

En Pozo Almonte, 9 de Septiembre de 2020, entre Promet Servicios SpA, RUT. Nº 96.853.940-
K, y el señor: ALEJANDRA AURORA LIZARDI ESPINOZA, RUT: 17.453.498-5, quien se
desempeña en el cargo de: COORDINADOR SBC en proyecto Contrato Teck N°8013-CC-2001
CAMPAMENTO DE CONSTRUCCIÓN DUCTOS 1 y 2, CONSORCIO QB, FASE 2 SPA”.

1.- Las partes acuerdan que el trabajador se compromete a trabajar horas extraordinarias para
atender a requerimiento del Empleador, necesidades o situaciones temporales.

2.- Las partes acuerdan que el trabajador podrá realizar trabajo en horas extraordinarias, toda vez
que haya sido expresamente autorizada por el empleador y se pagarán conforme a la normativa
legal vigente sobre la materia.

3.- Las partes acuerdan que el presente acuerdo tendrá vigencia desde el 9 de Septiembre de
2020 al 30 de Septiembre de 2020.

4.- El presente acuerdo se firma en DOS ejemplares del mismo tenor y letra, quedando uno en
poder de la empresa y uno en poder del trabajador.

LIZARDI ESPINOZA ALEJANDRA AURORA Promet Servicios SpA

RUT 17.453.498-5 96.853.940-K
 ANEXO ACUERDO DE PAGO

Yo, LIZARDI ESPINOZA ALEJANDRA AURORA, RUT: 17453498-5, de cargo COORDINADOR

SBC, con fecha 9 de Septiembre de 2020, autorizo a la Empresa Promet Servicios SpA, para
que deposite mis remuneraciones y anticipos de remuneraciones de sueldos en la siguiente cuenta
para depósito;

Tipo de cuenta : Cuenta Vista

Número de cuenta : 17453498
Banco : BANCOESTADO

El presente acuerdo se firma en dos ejemplares de igual tenor y letra, quedando uno en poder de la
empresa y uno en poder del trabajador.

LIZARDI ESPINOZA ALEJANDRA AURORA Promet Servicios SpA

RUT 17.453.498-5 RUT 96.853.940-K

 DECLARACION Y ACUSO DE RECIBO RIOHS

EL TRABAJADOR firmante declara que ha recibido de la Empresa Promet Servicios SpA. El

Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, el cual se compromete a leer y de cuyo
contenido se compromete a tomar conocimiento total, consciente que no podrá alegar
desconocimiento de él.

Nombre :LIZARDI ESPINOZA ALEJANDRA AURORA

Rut :17.453.498-5
Fecha Recepción :9 de Septiembre de 2020

FIRMA DEL TRABAJADOR

 REGISTRO ENTREGA DE EPP

NOMBRE LIZARDI ESPINOZA ALEJANDRA AURORA

RUT 17453498-5
CARGO COORDINADOR SBC

DESCRIPCION DEL Nº DE
CANT. FECHA DE ENTREGA FIRMA
ARTICULO TALLA
LENTES 9 de Septiembre de
SEMIHERMÉTICOS 2020
9 de Septiembre de
BUZO PILOTO
2020
9 de Septiembre de
GEÓLOGO NARANJA
2020
9 de Septiembre de
LEGIONARIO NARANJA
2020
9 de Septiembre de
PARKA COLOR
2020
9 de Septiembre de
BARBIQUEJO
2020
9 de Septiembre de
PROTECTOR LABIAL
2020
9 de Septiembre de
JARDINERA
2020
GUANTES DE 9 de Septiembre de
CABRITILLA 2020
9 de Septiembre de
PIJAMA PRIMERA CAPA
2020
9 de Septiembre de
POLAR SEGUNDA CAPA
2020
9 de Septiembre de
CASO DE SEGURIDAD
2020
9 de Septiembre de
BOTÍN DE SEGURIDAD
2020
9 de Septiembre de
BLOQUEADOR SOLAR
2020
 ANEXO DE CONTRATO

En Pozo Almonte, a 9 de Septiembre de 2020, entre Promet Servicios SpA. Rut 96.853.940-K,
representada legalmente por Gastón Enrique Rubio González RUT: 7119264-4, ambos con
domicilio en Avda Del Valle Sur 650 Oficina 31, Huechuraba, Santiago, en adelante “el
Empleador" o “la empresa”, por una parte y por la otra, don LIZARDI ESPINOZA ALEJANDRA
AURORA, RUT 17.453.498-5 con domicilio en MAITENCILLO S/N, comuna de Andacollo, ciudad
de Andacollo, en adelante “El Trabajador” y ambos como “las partes”, quienes vienen en celebrar
el siguiente anexo de contrato de trabajo:

PRIMERO: Constancia. Las partes dejan constancia que se encuentran vinculadas por contrato de
trabajo, de fecha 9 de Septiembre de 2020, en virtud del cual el trabajador en la actualidad
desempeña el cargo de COORDINADOR SBC.

SEGUNDO: Se deja constancia que el trabajador señala como casilla de correo electrónico
personal ALEJANDRALIZARDI28@GMAIL.COM, estableciéndola como medio hábil para la
recepción y notificación de información general vinculada a la prestación de sus servicios para la
Empresa.

Para estos efectos, asimismo la Empresa, fija la siguiente casilla de correo electrónico
atapia@prometservicios.cl. Todo lo anterior es sin perjuicio de aquellas actuaciones que deben
notificarse personalmente o por carta certificada para su validez legal

TERCERO: El presente anexo de contrato se firma en 2 ejemplares, declarando la trabajadora

haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral que existe entre las
partes. En comprobante del contenido de cada una de las cláusulas del presente instrumento
contractual, firman.

LIZARDI ESPINOZA ALEJANDRA AURORA Promet Servicios SpA,

17.453.498-5, 96.853.940-K