COMPROMISO ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD Y FIDELIDAD

Quien suscribe El Sra. ALBA MICHELLE NÚÑEZ CUEVAS dominicana, mayor de edad,
portador de la Cédula de Identidad y Electoral No. 402-2544546-5 domiciliada en la Calle 2
numero 74 Los Prados, Pekin, Santiago, R.D. Quien en lo adelante se denominará como LA
TRABAJADORACOLABORADORA.
SE HA CONVENIDO Y PACTADO LO SIGUIENTE:
POR CUANTO: LA EMPRESA Está interesada en contratar en calidad de empleador a LA
TRABAJADORACOLABORADORA para cubrir el puesto de COORDINADORA ADMINISTRATIVA

OFICINA SANTIAGO, R.D. quien en lo que sigue del presente COMPROMISO DE

CONFIDENCIALIDAD Y FIDELIDAD se denominará LA
TRABAJADORACOLABORADORA, y me declara bajo la fe del juramento lo
siguiente: PRIMERO: Que es de COORDINADORA ADMINISTRATIVA OFICINA SANTIAGO de
la entidad comercial BAROSUPPORT DOMINICANA, S.R.L. sociedad organizada de
acuerdo a las leyes de la República Dominicana, titular del RNC - 130819068, con su
domicilio social establecido en la Yanay, no. 7, Urbanización Gala, Los Jardines del
Norte, Distrito Nacional, República Dominicana cuyo objeto social es “la distribución y
comercialización de productos y equipos médicos y farmacéuticos para todo el
territorio nacional” (en lo adelante indistintamente LA COMPAÑÍA, LA EMPRESA o
por su propio nombre); SEGUNDO: que entiende las siguientes consideraciones: A- LA
TRABAJADORACOLABORADORA, ha acordado recibir información sensible
propiedad BAROSUPPORT DOMINICANA, S.R.L. que puede incluir información sobre
sobre detalles internos de cómo se desarrolla el negocio DE LA EMPRESA, información
financiera, comercial, técnica, fiscal, de marketing, listado de clientes, procedimientos,
formatos de ofertas, información de suplidores, colaboradores, socios e información
legal (la “Información”) con el posible objeto de analizar la propuesta para la Selección
de Proveedores y clientes para para implementación del desarrollo de su trabajo y el
objeto social de LA EMPRESA B- Que es del interés de LA EMPRESA proteger, en los
términos y condiciones de este COMPROMISO DE CONFIDENCIALIDAD Y
FIDELIDAD, la información confidencial de su propiedad que ponga a disposición de LA
TRABAJADORACOLABORADORA. C- QUE, para efectos del presente COMPROMISO
DE CONFIDENCIALIDAD Y FIDELIDAD, LA EMPRESA será la Parte que revela
Información y LA TRABAJADORACOLABORADORA será el Receptor o la Parte que
recibe Información. TERCERO: Por Información Confidencial se entenderá cualquier
Información proporcionada por LA EMPRESA a LA
TRABAJADORACOLABORADORA, incluyendo: (I) cualquier información referente a

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Proyectos, a la Sociedad o sus clientes u otra información comercial valiosa (incluyendo
la información de clientes, empleados, propiedades, diseños, estrategias de venta,
listado de clientes y prospectos, conceptos técnicos, métodos y procedimientos, datos,
programas y modelos, técnicas de marketing, precios, información financiera,
información sobre inversiones, manuales, diseños o información técnica), (II) secretos
empresariales revelados, Información sobre la plataforma informática, información de
redes sociales de LA EMPRESA, páginas WEB, emails, contactos virtuales, (III) toda
información respecto de la cual LA EMPRESA previamente hubiere advertido a LA
TRABAJADORACOLABORADORA su carácter de confidencial, teniendo en cuenta
que cualquier información compartida con terceros ajenos a la empresa que no sea
autorizada POR LA EMPRESA para su divulgación, por lo que la misma estará
celosamente resguarda por LA TRABAJADORACOLABORADORA quien tendrá
estricta confidencialidad y ejercerá un grado razonable de cuidado para evitar la
divulgación a otros entendiendo que no revelará ni divulgará, directa o indirectamente,
la Información confidencial a terceros. (IV) LA TRABAJADORACOLABORADORA NO
reproducirá la Información Confidencial ni utilizará esta información comercialmente o
para cualquier propósito que no sea el desempeño de sus funciones para con LA
EMPRESA. (V) LA TRABAJADORACOLABORADORA, previa solicitud o al término de
su relación con LA EMPRESA entregará a LA EMPRESA todos los planos, notas,
documentos, equipos, materiales e información física y virtual de cualquier tipo,
recibidos de LA EMPRESA o que se originen en el desarrollo de su trabajo (VI) LA
TRABAJADORACOLABORADORA entiende que LA EMPRESA se reserva el derecho
de tomar medidas disciplinarias, que pueden incluir el despido, por infracciones de este
acuerdo, además de aplicar sanciones civiles o penales y el reclamo de
indemnizaciones por los daños y perjuicios que la distribución de información no
autorizada pueda crearle a LA EMPRESA. CUARTO: LA
TRABAJADORACOLABORADORA, reconoce de manera expresa y formal que
BAROSUPPORT DOMINICANA, S. R. L, dentro de su política de capacitación de
personal, realiza y contempla seguir realizando una inversión significativa en la
formación permanente de sus empleados promoviendo talleres y cursos teóricos y/o
entrenamientos prácticos para el manejo adecuado de los productos y equipos que
comercializa y del manejo y soporte eficiente de su cartera de clientes que les sirven de
sustento, necesarios para el aprendizaje y perfeccionamiento de las técnicas y
tecnologías apropiadas para el correcto funcionamiento de los productos y servicios
ofertados por LA COMPAÑIA a su clientela; QUINTO: LA
TRABAJADORACOLABORADORA no utilizará, explotará ni divulgará la Información

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Confidencial en forma directa a ningún tercero no permitido con ningún propósito. Si LA
TRABAJADORACOLABORADORA es obligada por una autoridad judicial o regulatoria o
por mandato legal a divulgar cualquier parte de la Información Confidencial, notificará con
prontitud a LA EMPRESA, para que la misma sea parte de cualquier requerimiento y
preste de ser necesario la asistencia legal que LA TRABAJADORACOLABORADORA
requiera. La divulgación efectiva de la Información Confidencial por parte de LA
TRABAJADORACOLABORADORA en incumplimiento del presente Convenio la hará
responsable de los daños y perjuicios directos que ocasione a LA EMPRESA, por el
incumplimiento contractual derivado de su conducta dolosa o de su culpa grave
determinada por decisión ejecutoriada de última instancia de una autoridad judicial
competente. SEXTO: Que reconoce haber asumido frente a LA COMPAÑIA desde que
inició la prestación de servicios, la obligación de no hacerle competencia directa o
indirectamente a los negocios de están ni durante ni después de la terminación de su
contrato de trabajo, sin importar la causa o motivo de dicha terminación, consistente en
el uso y/o cesión de las informaciones obtenidas de LA COMPAÑIA a favor de terceros
o de la competencia. El presente COMPROMISO DE CONFIDENCIALIDAD Y
FIDELIDAD permanecerá en vigencia por un plazo de TREINTA Y SEIS MESES (36)
contados a partir de la fecha de la finalización del contrato de trabajo de LA
TRABAJADORACOLABORADORA. OBLIGANDOSE LA
TRABAJADORACOLABORADORA frente a LA COMPAÑÍA a no hacer competencia
en su contra por EL periodo antes señalado luego de la terminación de su contrato de
trabajo, por la causa que fuere, absteniéndose de trabajar o de realizar contratación o
negocios con terceras personas (física o compañías) que se dediquen al mismo objeto,
u objeto similar, que el de LA COMPAÑÍA. CUARTO: La obligación de no competir
contra LA COMPAÑIA, precedentemente descrita, está sustentadas en las normas de
sana competencia comercial (Derecho Comercial), y la obligación de hacer y de no
hacer de LA TRABAJADORACOLABORADORA (Responsabilidad Civil y Penal, si
fuere necesario), se suscribe dentro del marco de la buena fe entre las partes, para
protección recíproca, SEPTIMO: LA TRABAJADORACOLABORADORA reconoce de
manera expresa y formal que la compañía podrá proporcionarle el acceso a listado de
clientes, programas de ventas, programas contables y manejo de cuentas, programas
operacionales y cualquier otra información de naturaleza confidencial de la que el
empleado tenga acceso, se obliga y se compromete a no utilizarla en su provecho y a
no divulgarla a ningún tercero (incluyendo miembros de su propia familia) durante la
vigencia de su empleo en la compañía ni después de la terminación del mismo,
reconociendo que ello es parte de su obligación laboral de confidencialidad y de

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fidelidad, que establece el inciso 7 del artículo 44 del Código de Trabajo, por lo que su
violación puede comprometer su responsabilidad; OCTAVO: LA
TRABAJADORACOLABORADORA reconoce la plena vigencia del contrato de trabajo,
suscrito con la compañía, el cual dentro de su programa de capacitación podría implicar
desplazamiento de su personal, bien sea en territorio dominicano o fuera del mismo,
manteniendo el presente compromiso todas sus consecuencias jurídicas,
independientemente de donde se preste su servicio; NOVENO: LA
TRABAJADORACOLABORADORA reconoce que en caso de infringir el presente
acuerdo de confidencialidad o lealtad, comprometerá su responsabilidad civil,
arrastrándose la misma contra su nuevo empleador o tercero beneficiario, así como
también cualquier otro tipo de responsabilidad derivada del derecho de propiedad
industrial e intelectual, tanto en la legislación dominicana, como las del origen de las
empresas implicadas. Hecho y firmado en 4 originales, uno para cada uno de las
partes y los otros 2, que se depositen en departamento de Trabajo Ministerial de
Trabajo, para los fines legales correspondiente. En la ciudad de Santo Domingo, Distrito
Nacional, República Dominicana, A los (8) días del mes de marzo del año dos mil
Veintitrés (2023).

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ALBA MICHELLE NÚÑEZ CUEVAS

LA TRABAJADORACOLABORADORA

Yo Lic. Luis Rafael Olalla Báez, Notario Público para el Distrito Nacional, Matrícula del
CDN No. 4232. CERTIFICO Y DOY FE: Que las firmas que anteceden fueron puestas
libre y voluntariamente en mi presencia por LUIS ALBERTO DE CASTRO ELLES, Y
ALBA MICHELLE NÚÑEZ CUEVAS de generales y calidades que constan en el
presente acto, quienes me han declarado que éstas son las firmas que acostumbran a
usar en todos los actos de su vida pública y privada. En la ciudad de Santo Domingo de
Guzmán, Distrito Nacional, capital de la República Dominicana, a los (8) días del mes
de marzo del año dos mil Veintitrés (2023).

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NOTARIO PÚBLICO