CONTRATO DE TRABJOLABORAL

De una parte, la entidad comercial BAROSUPPORT DOMINICANA, S. R. L. sociedad

organizada de acuerdo a las leyes de la República Dominicana, titular del RNC- 130819068,
con su domicilio social establecido en la Calle Yanay No. 7, Urbanización Galá, detrás del
Provocón IV, de la Av. J.F. Kennedy con Núñez de Cáceres, Distrito Nacional, Repúublica
Dominicana, debidamente representada en este acto por el señor, LUIS ALBERTO DE
CASTRO ELLES, dominicano, mayor de edad, portador de la Cédula de la Identidad y
Electoral No.001-1127313-2, en su Calidad de de PRESIDENTE EJECUTIVOGerente,, de este
domicilio y residencia, entidad que en lo que sigue del presente acto se denominara LA
EMPRESA; Y de la otra parte, El Sr. LUIS MIGUEL REYES GUZMAN, Dominicano, mayor de
edad, cedula No. 402-2169008-0, domiciliado y residente, en Calle 10 # 13 Sector: cacique 1,
Distrito Nacional, Republica dominicana quien en lo que sigue del presente Contrato de Trabajo
se denominara EL TRABAJADORCOLABORADOR O EL VENDEDOR.

PARA MAYOR CLARIDAD EN LOS CONCEPTOS ABARCADOS EN EL SIGUIENTE

CONTRATO LOS MISMOS SIGNIFICARAN SIGUIENTE:

COMISIÓON: Sera la cantidad de dinero que cobrará fruto de las ventas realizadas Y/O
transacciones de índole comerciales relacionadas y autorizadas única y exclusivamente POR
LA EMPRESA que corresponderá a un porcentaje sobre el importe de las operaciones
materializadas por EL VENDEDOR.

LINEAS: Se refiere a las mercancías que tendrá asignada el EL VENDEDOR, para la venta
por parte del mismo

SE HA CONVENIDO Y PACTADO LO SIGUIENTE:

PRIMERO: EL TRABAJADORCOLABORADOR y LA EMPRESA mediante el presente acto

formalizan un vínculo laborar, sujetándose ambas partes a las disposiciones
establecidas en el código de trabajo de la República Dominica, así como a cualquier
Norma, Resolución o Ley que rija la materia, y el estricto apego a la Constitución de la
República Dominicana.

SEGUNDO: EL TRABAJADORCOLABORADOR prestará sus servicios a LA EMPRESA en

calidad de Ejecutivo de Ventas.

TERCERO: Por las labores y responsabilidades a su cargo enumeradas en el Art.

anterior, EL TRABAJADORCOLABORADOR devengara un salario fijo mensual
DIECINUEVE MIL DOSCIENTOS CINCUENTA PESOS DOMINICANOS CON 00/100
(RD$19,250.00), fraccionado en dos quincenas, pagaderas los días 15 y 30 de cada mes.

PARRAFO I: EL TRABAJADORCOLABORADOR tendrá asignado un monto mensual

igual a la suma de DIEZ MIL PESOS DOMINICANOS CON 00/100 (RD$10,000.00) Monto

1
que será depositado todos los meses en una tarjeta destinada al combustibles y que EL
TRABAJADORCOLABORADOR consumiría en sus visitas laborales y diligencias
relacionadas única y exclusivamente al desarrollo de la naturaleza de su trabajo para con
LA EMPRESA, (dicho monto se le deposita en una tarjeta de combustible) Y a su vez
tendrá asignado adicionalmente un monto mensual igual a la suma de DIEZ MIL PESOS
DOMINICANOS (RD$10,000.00) monto que será destinado para el mantenimiento regular
de su vehículo de motor. EL TRABAJADORCOLABORADOR, entiendeCOLABORADOR,
entiende y acepta a entera conformidad, que tanto el monto destinado al pago del
combustible como el destinado al mantenimiento de su vehiculovehículo; no es, ni forma
parte de su salario detallado más arriba. En tal virtud, dicho monto, no podrá ser tomado
en cuanta para cálculos de prestaciones laborales finales. Así mismo EL
TRABAJADORCOLABORADOR asume la responsabilidad total y absoluta ante cualquier
situación de índole jurídica o administrativa, descargando a LA EMPRESA en lo
relacionado a su desplazamiento en el vehículo que utilizara para su trabajo.
Entendiendo que es de su entera responsabilidad velar por conducir y tener al día los
documentos que le autorizan a manejar o conducir un vehículo de motor según y acorde
a lo establecido por las leyes de Repúublica Dominicana.

PARRAFO II: PAGO DE COMISIONES Y LINEAS. EL TRABAJADORCOLABORADOR

acepta las vender las líneas y cobrar las comisiones por venta descrita en el recuadro
siguiente:

Líneas % porcentaje por comisión

HELIOSCOPIE de balones gáastricos 5%

francecesfranceses

STRETTA
de equipos contra reflujo 5%
gastroesofáagico a méedicos gastro
enterologosgastroenterólogos

RICHARD WOLF 5%
LineaLínea de endoscopíia

PANTHER 5%
Sutura MecanicaMecánica

DOLNPHIN 5%
Mallas

3%
SPARTZ
Balones GastricosGástricos

2
PARRAFO III:    EL TRABAJADORCOLABORADOR acepta que si un cliente devuelve mercancías
antes de que haya pasado el plazo para notificar las facturas a la Dirección General de Impuestos
Internos (DGII), y de que comprobarse que por falta de cumplimiento de sus deberes, tareas laborales y
de las responsabilidades absolutas de EL TRABAJADORCOLABORADOR , y que la misma devolución
no fuera reportada al departamento correspondiente inmediatamente venciéndose el tiempo oportuno, Y
si la factura relacionada fue ya reportada a la DGII, EL TRABAJADORCOLABORADOR será
responsable de pagar el ITBISitebis correspondiente a la factura; pudiendo LA EMPRESA descontar de
sus comisiones acumuladas dichos valores. A su vez EL TRABAJADORCOLABORADOR
ENTENDIENDE QUE NO PUEDE HACER NINGUN TIPO DE RECLAMO DE COMISIONES POR
VENTAS GENERADAS EN SU ZONA, QUE LA GERENCIA ADMINISTRE ESTRATEGICAMENTE
DIRECTA O INDIRECTAMENTE, Y EN LA QUE EL TRABAJADORCOLABORADOR NO TENGA
NINGUN TIPO DE PARTICIPACION, LIMITANDOSE SUS PAGOS DE COMISIONES SOLO A LAS
VENTAS QUE EL TRABAJADORCOLABORADOR MISMO GENERE, ORIGINE, OCASIONE,

TRABAJE, FACTURE Y COBRE. EL TRABAJADORCOLABORADOR acepta que para los cobros que
se realicen luego de pasados noventa (90) días de la fecha facturada, EL
TRABAJADORCOLABORADOR solo tendrá un 50% de la comisión correspondiente a la línea asignada.

PARRAFO IV: EL TRABAJADORCOLABORADOR entiende y acepta a entera conformidad que tanto

las líneas como las cuotas asignadas por línea, así como los montos por comisiones, pueden ser
revisadas POR LA EMPRESA cuando la misma entienda pertinente algunas modificaciones de cualquier
índole, sirviendo y siendo suficiente para el conocimiento de EL TRABAJADORCOLABORADOR, la
comunicación formal que LA EMPRESA haga a la misma. Ya sea mediante comunicado, email o
cualquier medio escrito o electrónico que evidencie la intención de modificación de LA EMPRESA.

CUARTO: EL TRABAJADORCOLABORADOR consiente con LA EMPRESA, que al proporcionar el

número de la cuenta bancaria, LA EMPRESA puede efectuar válidamente el pago puntual del salario
convenido; de igual manera consiente, que en caso de determinación de este contrato de trabajo por la
causa que fuere, la referida cuenta bancaria pueda ser utilizada para los pagos de presentación
laborales, indemnizaciones y derecho adquiridos que legalmente le correspondiere, operando valido
descargo por dichos montos, en caso de ser necesario.

QUINTO: EL TRABAJADORCOLABORADOR se compromete y obliga a desempeñar su trabajo con

cuidado, intensidad y esmero, bajo las instrucciones y directrices instruidas por LA EMPRESA o de su
representante directo, durante el tiempo que se extienda su horario de trabajo, que es el siguiente: de
8:00 AM. A 6:00. PM., con un descanso de intermedio para el almuerzo de una hora y media;(1:30hr), de
lunes a viernes, así como bajo las demás instrucciones y directrices que provengan de la Empresa o de
su superior directo.

PARRAFO I: EL TRABAJADORCOLABORADOR reconoce que LA EMPRESA podrá realizar los

cambios necesarios en el horario de trabajo, respetando siempre las condiciones y modalidades que
establezca el Código de Trabajo de la República Dominicana o cualquiera normas, resoluciones o
disposiciones administrativas que regirán en lo adelante el vínculo laboral que en virtud del presente
contrato de trabajo se origina.

3
PARRAFO II: en caso de que durante el desempeño de sus labores EL TRABAJADORCOLABORADOR
comete una falta grave en contra de LA EMPRESA, o superior inmediato, esta podrá ponerle termino al
presente contrato de trabajo de la República Dominicana.

SEXTO: EL TRABAJADORCOLABORADOR declara y reconoce acepta como condición esencial del

presente contrato de trabajo, cumplir con las normas éticas, de seguridad, prevención e higiene
dispuestas por LA EMPRESA, el código de trabajo y la Normativa vigente del ministerio de trabajo, así
como las políticas laborales y códigos de conductas dados a conocer por los clientes de LA EMPRESA,
de las cuales, muy especialmente se describen a continuación:

1. Asistir a su puesto de trabajo con calzados adecuados y en óptimas condiciones de higiene.

2. Vestimentas adecuadas de tela, no transparente.

3. Cumplir con el Reglamento Interno de trabajo, con las políticas de la empresa y las dadas a conocer
por parte de los clientes de esta.

SEPTIMO: EL TRABAJADORCOLABORADOR se compromete y obliga, además a observar todas las

obligaciones puestas a su cargo por el código de trabajo enunciadas en su artículo 44. Así a como a
cumplir rigurosamente con las observancias atinentes a las prohibiciones prescritas en el artículo 45 de
dicho Código, y de manera muy especial, se obliga a conservar en buen estado los instrumentos, útiles y
materiales que les facilite o asigne LA EMPRESA para la ejecución de su trabajo, con el deber de
devolverlos a esta última, en caso de terminación del presente Contrato de Trabajo por la causa que
fuere.

PARRAFO: Como condición esencial del presente Contrato de Trabajo, EL

TRABAJADORCOLABORADOR se obligó a cumplir estricta y fielmente con el numero 7mo. del Artículo
44 del Código de Trabajo, que reza ART. 44: (numeral 7º) guardar rigurosamente los secretos técnicos,
comerciales o de fabricación de los productos a cuya elaboración concurran directa o indirectamente o de
los cuales tengan conocimiento por razón del trabajo que ejecuten, así como los asuntos administrativos
reservados, cuya divulgación pueda causar perjuicio al empleador, tanto mientras dure el Contrato de
Trabajo, como después de su terminación. Todo ello sin perjuicio de las obligaciones asumidas en el
Juzgado de Trabajo del Distrito Nacional. Hecho y firmado en cuatro (4) originales, uno para cada una de
las partes y los otros dos (2) que se depositarán en Departamento de Trabajo del Ministerio de Trabajo,
para los fines legales correspondientes.

En la ciudad de Santo Domingo de Guzmán, Distrito Nacional, capital de la República Dominicana, a los
(6) días del mes de Marzo del año dos mil Veintitrés (2023).

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LA EMPRESA BAROSUPPORT DOMINICANA, S. R. L. Por EL TRABAJADORCOLABORADOR

REP. LUIS ALBERTO DE CASTRO ELLES LUIS MIGUEL REYES GUZMAN

Yo Lic. Luis Rafael Olalla Báez, Notario Público para el Distrito Nacional, Matrícula del CDN
No. 4232. CERTIFICO Y DOY FE: Que las firmas que anteceden fueron puestas libre y
voluntariamente en mi presencia por LUIS ALBERTO DE CASTRO ELLES, Y FRANCISCO

4
GARIBALDY NOVA ALCANTARALUIS MIGUEL REYES GUZMAN, de generales y calidades
que constan en el presente acto, quienes me han declarado que éstas son las firmas que
acostumbran a usar en todos los actos de su vida pública y privada. En la ciudad de Santo
Domingo de Guzmán, Distrito Nacional, capital de la República Dominicana, a los (6) días del
mes de Marzo del año dos mil Veintitrés (2023).

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NOTARIO PÚBLICO