ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD Y SECRETO INDUSTRIAL

Entre los suscritos, a saber ______(EMPRESARIO)________, mayor de edad, domiciliado(a)

en ______(Municipio)_______, Colombia, identificado(a) con la cédula de ciudadanía No.
_______(Nro cédula)______ de _____(Lugar de expedición)_____, hábil para contratar y
obligarse, obrando en el presente acto en su calidad de ____(Representante legal,
empleador, propietario de establecimiento, creador)________, identificado con ______(Nit,
matricula mercantil, nombre)______________ número __________ y titular de la marca
______________, con domicilio principal en ______(Municipio)_______, quien en adelante
se denominará “PROPIETARIO DE CREACIÓN” y por la otra parte, con
______________________________, también mayor de edad, identificada con C.C.
____________ de ____________________, quien en adelante se denominará
“EMPLEADO”.

Entre los firmantes del presente documento, de manera expresa hemos determinado
establecer un ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD Y SECRETO INDUSTRIAL, frente a
información privilegiada de invenciones, tecnología, y demás aspectos que constituyan
secreto industrial y que como tal están protegidos por la ley de derechos de autor (Ley 23/82)
y la decisión 351 del acuerdo de Cartagena, el Código Penal Colombiano (Art. 258), donde
se establece:

Código Penal “ARTICULO 258. UTILIZACION INDEBIDA DE INFORMACION

PRIVILEGIADA. <Artículo modificado por el artículo 18 de la Ley 1474 de 2011. El nuevo
texto es el siguiente:> El que como empleado, asesor, directivo o miembro de una junta u
órgano de administración de cualquier entidad privada, con el fin de obtener provecho para sí
o para un tercero, haga uso indebido de información que haya conocido por razón o con
ocasión de su cargo o función y que no sea objeto de conocimiento público, incurrirá en pena
de prisión de uno (1) a tres (3) años y multa de cinco (5) a cincuenta (50) salarios mínimos
legales mensuales vigentes.”

Así como las normas y tratados internacionales suscritos y ratificados por el gobierno
Colombiano y que se encuentren vigentes.

El EMPLEADO en el curso de su trabajo a las órdenes del PROPIETARIO DE CREACIÓN

tuvo y tendrá en ocasiones acceso a la información secreta y confidencial del EMPLEADOR
y/o de sus CLIENTES y/o de sus PROVEEDORES y/o de sus SOCIOS y/o de terceros que
hayan confiado tal información al PROPIETARIO DE CREACIÓN. Por lo tanto, es necesario
realizar el acuerdo de confidencialidad y secreto industrial que se rige por las siguientes
cláusulas:

PRIMERA. El EMPLEADO manifiesta conocer que las informaciones confidenciales a cuyo

conocimiento acceda, que accedió o que genere con motivo de su relación con el
PROPIETARIO DE CREACIÓN, forman parte del patrimonio de este, de sus CLIENTES y/o
de terceros de los cuales es depositario de secretos.

SEGUNDA. Se define como Información Confidencial todo lo comunicado por vía escrita, oral
o electrónica, a la que acceda o genere en el curso de su labor, referente a los modelos,
diseños, documentos, descripciones, dibujos, esquemas, procesos, fotografías, videos,
equipos, Know-how, invenciones, especificaciones, Información financiera, información de
clientes y proveedores, requerimientos funcionales e informáticos, información de
empleados, contratos con terceros, registros (en medio físico o magnético) o cualquier otro
tipo de información técnica y no técnica que la propietaria o su equipo de trabajo entregó al
EMPLEADO para efectos de realizar los trabajos que se le hayan solicitado durante el
contrato de trabajo en __________. El término Información Confidencial, incluye también sin
limitación toda información relacionada con productos de hardware o software y/o
información no tangible relativa a la empresa ___________.

TERCERA. El EMPLEADO se obliga a no divulgar ni revelar en forma alguna la información

que le haya entregado, para efectos de la realización de un trabajo específico o general. El
EMPLEADO deberá mantener en reserva y no divulgar ni utilizar en provecho propio o de
terceros, prohibiéndose la divulgación inclusive para fines académicos. Deberá mantener en
reserva y no divulgar información protegida por derechos de propiedad privada, marca, autor
o por secreto industrial de acuerdo con la normatividad vigente y que haga parte de la
información del EMPLEADOR y/o ___________.

CUARTA. La obligación a que se refiere la cláusula anterior surtirá efectos a partir de la

vinculación laboral y tendrá vigencia durante la misma. No obstante, una vez terminado este
acuerdo o el contrato laboral, el EMPLEADO no podrá revelar ni utilizar, en ningún momento,
en su beneficio o de terceros la Información Confidencial recibida. El EMPLEADO reconoce
que de no cumplir con esta obligación, causará daños y perjuicios al PROPIETARIO DE
CREACIÓN.

QUINTA. El presente Acuerdo de Confidencialidad no se aplica en los siguientes casos:

Cuando la Información Confidencial haya pasado a ser de dominio público por razones
diferentes al incumplimiento del EMPLEADO, o Cuando exista mandato de autoridad
competente que obligue al EMPLEADO a entregar o divulgar Información Confidencial; caso
en el cual el PROPIETARIO DE CREACIÓN dará aviso previo e inmediato al EMPLEADO.

SEXTA. El presente Acuerdo no obliga al EMPLEADO a adquirir los productos o a contratar

los servicios provistos por el PROPIETARIO DE CREACIÓN, ni a llevar a cabo de manera
conjunta ningún tipo de proyecto.

SÉPTIMA. El presente Acuerdo no puede ser cedido por una de las partes, sin autorización
expresa y escrita de la otra.
OCTAVA. El presente Acuerdo se regirá por la ley colombiana y las partes se obligan a dar
cumplimiento estricto y oportuno a todas las disposiciones contenidas en el ordenamiento
jurídico y aplicable al presente Acuerdo.

NOVENA. En el evento en que el EMPLEADO incumpla cualquiera de las obligaciones

previstas en el presente Acuerdo, se hará acreedor a una sanción penal pecuniaria suficiente
para cubrir los perjuicios que resulten de la violación del presente Acuerdo, así mismo, el
PROPIETARIO DE CREACIÓN podrá perseguir la indemnización de perjuicios y ejercer
cualquier medio legal para evitar que se sigan ocasionando perjuicios como consecuencia de
la violación.

DÉCIMA. El EMPLEADO afirma saber que el mantenimiento de una absoluta reserva

respecto de todas y cada una de estas informaciones constituye una condición esencial de
sus relaciones laborales presentes y futuras con el PROPIETARIO DE CREACIÓN, dando
cumplimiento con ello a lo establecido en el Art. 58 del Código Sustantivo del Trabajo, dado
que el conocimiento por terceros de dichos secretos perjudicaría al PROPIETARIO DE
CREACIÓN en el desarrollo de su actividad comercial y/o lo colocaría en falta respecto de su
obligación de guarda de secretos hacia los CLIENTES y/o terceros.
En razón de lo anterior, el EMPLEADO se obliga a utilizar toda la información a la que tenga
acceso, únicamente en el marco de la relación laboral y para el mejor desarrollo de la misma,
y a preservar los secretos del PROPIETARIO DE CREACIÓN, de los CLIENTES y/o de los
terceros, manteniéndolos en estricta confidencia.

DÉCIMOPRIMERA. Ambas partes declaran conocer que cualquier revelación de la

información confidencial a la que tenga acceso, podrá constituir un ilícito de naturaleza penal,
conforme a lo establecido por el Capitulo Séptimo Título Tercero Arts. 192 al 197 –Violación
a la Intimidad, Reserva e Interceptación de Comunicaciones-, Art. 199 –Sabotaje- y art. 258
Utilización Indebida de Información Privilegiada; sujetándose en consecuencia a las
sanciones que prevé dicha disposición, haciéndose responsable de los daños y perjuicios
que su actitud pueda ocasionar tanto al EMPLEADO como al PROPIETARIO DE
CREACIÓN, a los clientes de los mismos o a los terceros propietarios de secretos confiados
a la guarda de alguna de las partes.

DÉCIMOSEGUNDA. Las partes se obligan a devolver cualquier documentación, publicación,

diseño, material o antecedente sustentado en cualquier tipo de soporte que constituya una
información confidencial o secreta, en el acto de cesar su relación laboral en razón de
cualquier circunstancia.

DÉCIMOTERCERA. EL EMPLEADO se compromete a no desarrollar las mismas

actividades propias de _______ durante el tiempo que dure la relación laboral y durante los
DOS (02) años posteriores a la finalización del contrato.
DÉCIMOCUARTA. Las partes manifiestan que han leído este Acuerdo y han entendido y
aceptado los términos, condiciones y estipulaciones contenidos en el mismo, para proteger la
Información Confidencial indicada. No se considerará válida ninguna declaración o escrito
realizado por cualquiera de las partes, sus funcionarios o empleados que sean contrarias a
las disposiciones de este Acuerdo.

Para constancia, se firma el presente Acuerdo a los ------------- ( ) días de _________ del
________ (______), en dos ejemplares originales y para el mismo efecto.

Por ____________:

_________________________

PROPIETARIO DE CREACIÓN
C.C.

EMPELADO:

___________________________
Nombre
C.C.