USO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN

PERSONAL
 MARCO LEGAL VIGENTE
✔ Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.

✔ Decreto Supremo N° 005 – 2012 – TR, Reglamento de la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatorias.

✔ Resolución Ministerial Nº 375 – 2008 – TR, Normas básicas de

ergonomía y de procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico.

✔ Resolución Ministerial N° 374-2008-TR, Aprueba el listado de los

agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales que
generan riesgos para la salud de la mujer gestante y/o el desarrollo
normal del embrión y el feto.

✔ Resolución Ministerial Nº 050 – 2013 – TR, Formatos referenciales -

información mínima de los registros obligatorios del SGSST.
✔ Normas sectoriales
 Principio de Prevención
El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de
los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar
de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral,
prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de
labores.
Debe considerar factores sociales, laborales y biológicos, diferenciados en función
del sexo, incorporando la dimensión de género en la evaluación y prevención de
los riesgos en la salud laboral.
 Artículo 25 del D.S. 005-2012-TR

El empleador debe implementar el Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
regulado en la Ley y su Reglamento, en función del:

1. Tipo de empresa u organización.

2. Nivel de exposición a peligros y riesgos, y

3. La cantidad de trabajadores expuestos.

• Permite disminuir los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales de los trabajadores.

• Brinda condiciones mínimas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 CONSTRUCCIÓN

El Sistema de Gestión se implementa D.S. N° 011-2019-

TR
OBREROS
considerando: MUNICIPALES
MINERÍA
D.S. N° 024-2016-
EM
D.S. N° 017-2017- MODIF. D.S. N°
TR
Los equipos de protección se 023-2017-EM

proporcionan considerando la
actividad y los factores de riesgos LEY DE
ELECTRICIDAD
INDUSTRIA SEGURIDAD
que estará expuesto el trabajador. D.S. N° 42-F Y SALUD EN R.M. N° 111-2013-
MEM-DM
EL TRABAJO

Por tanto, es necesario aplicar las

HIDROCARBUROS
normas sectoriales, según D.S. N° 043-2007-
PESCA
EM D.S. N° 010-73-PE
corresponda. AGRICULTURA
SALUD
EDUCACIÓN
TRANSPORTES
TELECOMUNICACION
ES

Principio de Protección: Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren condiciones de
trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y socialmente, en forma continua.
RESPONSABILIDADES DEL
Realizar mínimo 04 capacitaciones al año
EMPLEADOR DENTRO DEL en SST (presenciales y/o virtuales)
SISTEMA DE GESTIÓN

debe identificar los peligros y evaluar los

riesgos para la seguridad y salud de los
trabajadores en forma periódica, […].

Implementar los controles determinados

en el IPERC
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE
RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL

• Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un El empleador actualiza la evaluación de
Identificación peligro y se definen sus características. riesgos una vez al año como mínimo o
de Peligros
cuando cambien las condiciones de
trabajo o se hayan producido daños a
• Permite valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos la salud y seguridad en el trabajo.
proporcionando la información necesaria para que el
empleador se encuentre en condiciones de tomar una decisión
Evaluación de apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones
Riesgos
preventivas a adoptar.

• Se orienta a reducir los riesgos a través de a través de la

propuesta de medidas correctivas, la exigencia de su
Control de cumplimiento y la evaluación periódica de su eficacia.
Riesgos
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN

Eliminación completa
del peligro Eliminar Eliminar

Reemplazar el material,
equipo o proceso por uno Sustituir Sustituir
BARRERAS DURAS
de riesgo inferior.

Rediseñar los equipos o Controles de Controles de

procesos de trabajo Ingeniería Ingeniería

Implementar controles Controles

Controles
“entrenamiento,
Administrativos
Administr
procedimiento”
BARRERAS BLANDAS ativos

Entrega y uso EPP EPP

SITUACIÓN ACTUAL SITUACIÓN DESEADA

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
(EPP)

Son dispositivos, materiales e indumentaria personal,

destinados a la protección del trabajador, de uno o varios
riesgos presentes en el trabajo que puedan amenazar su
seguridad y/o salud.

Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a las

medidas de seguridad preventivas de carácter colectivo.
 Equipos para la protección

El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de

protección personal adecuados, según el tipo de trabajo y
riesgos específicos presentes en el desempeño de sus
funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen los
riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud este
verifica el uso efectivo de los mismos (Art. 60, Ley 29783 modificado
por Ley 31246).

Los equipos de protección personal deben atender a las

medidas antropométricas del trabajador que los utilizará
(artículo 97 del Reglamento de la Ley 29783).
(TEXTO ANTERIOR) MODIFICADO POR LEY 31246

El empleador adopta las medidas necesarias, de

manera oportuna, cuando se detecte que la
utilización de indumentaria y equipos de trabajo
o de protección personal representan riesgos
específicos para la seguridad y salud de los
trabajadores (Art. 60, Ley 29783).
Art. 60 de LEY 29783 MODIFICADO POR LEY 31246

Los equipos de protección personal proporcionados a los

trabajadores deben cumplir con las normas técnicas peruanas; su
costo es asumido en su totalidad por el empleador, sin que ello
genere un costo o retención salarial de ningún tipo al personal a
su cargo, con el objetivo de garantizar los medios y condiciones
que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores de
los sectores público y privado, indistintamente de su régimen
laboral, o si al momento de prestar servicios no se encontraban
en su centro laboral, o vienen desarrollando sus labores de forma
remota.
 Obligaciones del trabajador

Usar adecuadamente los instrumentos y

materiales de trabajo, así como los
equipos de protección personal y
colectiva, siempre y cuando hayan sido
previamente informados y capacitados
sobre su uso (Art. 79, Ley 29783).
 PROTECCIÓN DE OJOS Y CARA

Los elementos de protección para ojos y cara son:

• Lentes de seguridad
• Lentes para químicos
• Caretas faciales
• Caretas de soldadura
 Utilizar equipos de protección para ojos y cara, si trabaja con:

• Metales fundidos

• Productos químicos

• Gases peligrosos

• Desprendimiento de partículas

• Energía radiante peligrosa

Los lentes de medida
no son considerados
elementos de protección personal
 Los Cascos
• Los cascos están diseñados para resistir el
impacto de un objeto de 4 kilos desde una
altura de 1 metro y medio.

• La suspensión, es decir la banda y las

cintas dentro del casco, adsorben la
fuerza del impacto.
Utilizar protección para la cabeza si trabaja donde
exista riesgo de:
• Caídas y golpe de objetos.
• Cerca de conductores eléctricos expuestos.
 PROTECCIÓN DE LAS MANOS
Los dedos, las manos y los brazos son lastimados con mayor frecuencia que otras
partes del cuerpo. Se deberá de usar la protección adecuada para evitar peligros
de:

• Absorción por la piel de sustancias peligrosas.

• Cortes, raspaduras severas y perforaciones.
• Quemaduras químicas.
• Quemaduras térmicas.
• Descargas eléctricas.
El elemento de protección mas común es el GUANTE. Hay un tipo de guante
para cada tipo de trabajo:

Cuero Cortaduras, abrasiones, golpes, cortes,

perforaciones y piezas calientes.
PVC, neopreno, nitrilo Productos químicos
Kevlar Altas temperaturas, fuego.
 PROTECCIÓN DE LOS PIES
La protección del pie irá de acuerdo al trabajo que tenga que realizar:

• Zapatos con puntera de acero

• Zapatos dieléctricos
• Botas para químicos
• Otros.
 Las lesiones en los pies ocurren cuando:
• Un objeto cae en sus pies.
• Un objeto rueda sobre sus pies.
• Pisa un objeto agudo que le perfora el zapato.
 PROTECCIÓN AUDITIVA
La exposición al ruido
puede causar

Fatiga
Presión sanguínea elevada
Tensión y nerviosismo
Perdida de la capacidad auditiva

Los efectos que el RUIDO tenga sobre Ud. dependen del tiempo de la exposición y el
nivel de la intensidad del ruido.

El daño producido es acumulativo

La exposición constante puede causar la
PERDIDA PERMANENTE DE LA AUDICIÓN. Esto
ocurre aunque usted NO detecte síntoma o
dolor alguno.

El UTILIZAR INCORRECTAMENTE la protección

para los oídos puede ser tan DAÑINO como el
no utilizar ninguna clase de protección.
 PROTECCIÓN RESPIRATORIA

La protección respiratoria incluye:

• Respiradores descartables.
• Respiradores de cartucho.
• Respiradores de línea de aire.
• Aparatos de respiración autocontenida.
 Utilizar equipos de protección respiratoria, si
trabaja con:

• Metales fundidos

• Productos químicos

• Gases peligrosos

• Desprendimiento de partículas
 EL PROCEDIMIENTO INSPECTIVO

Accidente de trabajo seguido de muerte:

Máximo de 30 días no
máximo 10 días hábiles, prorrogables.
prorrogables

Modalidades:
Visita inspección Medidas Informe de
Orden de
Denuncia, inspección: Asignación Comparecencia inspectivas: Inspección
Comprobación datos Requerimiento
solicitud, a Inspector o
• Concreta Requerimiento
etc. • Genérica
(es) información por Advertencia Acta de
medios de sistemas Infracción
de comunicación Paralización
electrónica

Inicio: máximo 10 días

hábiles
 RECORRER
instalaciones/ áreas
o lugar de trabajo

DOCUMENTACIÓN
Según materia (Principio USAR
de razonabilidad y
proporcionalidad) EPP´s, según riesgo

VERIFICAR VISITA DE
Riesgo grave e INSPECCIÓN INSPECCIONAR
inminente (paralizar,
inobservancia, Durante normal
cuando no pueda funcionamiento
controlarse) (inicio – fin)

DILIGENCIAS DE MAYOR ATENCIÓN

INVESTIGACIÓN
Puestos, áreas de
Comprobar, entrevistas, mayor riesgo (mapa
muestras, croquis, de riesgo, IPER,
video, etc señaléticas)

Los Reglamentos sectoriales que establezcan obligaciones y derechos superiores a los contenidos en la Ley y el
Reglamento, prevalecerán sobre éstos.
 D.S. N° 019-2006-TR, RLGIT
Artículo 27
Numeral 27.9
INFRACCIÓN GRAVE

Los incumplimientos de las disposiciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, en

particular en materia de lugares de trabajo, herramientas, máquinas y equipos, agentes físicos,
químicos y biológicos, riesgos ergonómicos y psicosociales, medidas de protección colectiva,
equipos de protección personal, señalización de seguridad, etiquetado y envasado de sustancias
peligrosas, almacenamiento, servicios o medidas de higiene personal, de los que se derive un riesgo
grave para la seguridad o salud de los trabajadores.
ESCALA DE MULTAS EXPRESADA EN SOLES
/SunafilPeru
¡MUCHAS GRACIAS!
@SunafilPeru Av. Salaverry 655 - 4.° piso.
Jesús María, Lima - Perú.
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