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GESTION DE LA SEGURIDAD Y PREVENCION

DE RIESGOS EN LA CONSTRUCCION
Maestria en Ciencias e Ingeniería

Mención: Dirección de la Construcción


Expositor
Jacinto C. Isidro Giraldo
CIP: 35862
Docente Principal FIMGM-UNASAM
Cel: 944641112 RPC 976396230
jisidrog@hotmail.com
gerencia@grupoisidro.com
Normas nacionales en materia de seguridad y salud en el trabajo/ocupacional.
1.- Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo
2.- Reglamento de la Ley 29783, DS 005-2012-TR
3.- Ley 30222, que modifica algunos artículos de la Ley.
4.- Reglamento de la Ley 30222, DS 006-2014-TR
5.- Ley 29991, SUNAFIL
6.- G.050 Seguridad durante la Construcción
7.- DS 023-2017-EM. Reglamento de seguridad y salud ocupacional en minería
8.- Ley 29896, Implementación de lactarios
Normas internacionales vinculantes a seguridad y salud en el trabajo/ocupacional
1.- ISO 9001 : 2015, Sistema de Gestión de la Calidad
2.- ISO 14001: 2015, Sistema de Gestión del Ambiente
3.- ISO 45001: 2018, Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
4.- ISO 31000:2018, Gestión de Riesgos.
4.- OIT
5.- Comunidad Andina de Naciones (CAN)
PELIGROS
RIESGOS.
LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA CONSTRUCCIÓN.

Es fundamental para todos los sectores: construcción, minería,


hidrocarburo, pesca, agricultura, etc.
En cualquier sector se debe observar una serie de normas y
recomendaciones, más todavía en este sector que supone la
exposición constante peligros, muchos de ellos graves.

La gerencia, los supervisores, colaboradores, etc deben evitar la


ocurrencia de:
incidentes.
Incidentes peligrosos
accidentes de trabajo
enfermedades ocupacionales.
INCIDENTES.
Suceso que surge del trabajo o en el transcurso del trabajo que podría tener
o tiene como resultado lesiones y deterioro de la salud. (ISO 45001:2018)
International Organization for Standardization - ISO
Según el DS 023-2017-EM, Suceso con potencial de pérdidas acaecido en el
curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no
sufre lesiones corporales.
INCIDENTES PELIGROSOS (DS 023-2017-EM)

Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o enfermedades graves con
invalidez total y permanente o muerte a las personas en su trabajo o a la población.

Se considera incidente peligroso a evento con pérdidas materiales, como es el caso de un:
derrumbe o colapso de labores subterráneas,
derrumbe de bancos en tajos abiertos,
atrapamiento de personas sin lesiones (dentro, fuera, entre, debajo),
caída de jaula y skip en un sistema de izaje,
colisión de vehículos,
derrumbe de construcciones,
desplome de estructuras,
explosiones,
incendios,
derrame de materiales peligrosos, entre otros, en el que ningún trabajador ha sufrido
lesiones.
ACCIDENTE DE TRABAJO (DS 023-2017-EM)

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional,
una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de


órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad,
y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Según la gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:

1. Accidente leve: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación y diagnóstico médico, genera en
el accidentado un descanso con retorno máximo al día siguiente a las labores habituales de su
puesto de trabajo.

2. Accidente incapacitante: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación y diagnóstico médico


da lugar a descanso mayor a un día, ausencia justificada al trabajo y tratamiento.
Para fines estadísticos, no se toma en cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado de la
incapacidad generada en el trabajador, los accidentes de trabajo pueden ser:

2.1 Parcial temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad parcial de


utilizar su organismo; se otorga tratamiento médico hasta su
plena recuperación.

2.2 Total temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad total de


utilizar su organismo; se otorga tratamiento médico hasta su plena recuperación.
2.3 Parcial permanente: cuando la lesión genera la pérdida parcial de un
miembro u órgano o de las funciones del mismo.

2.4 Total permanente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional


total de uno o más miembros u órganos y que incapacita totalmente al trabajador para
laborar

3. Accidente mortal: suceso cuyas lesiones producen la


muerte del trabajador. Para efectos estadísticos debe considerarse la fecha del deceso
ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Es el daño orgánico o funcional ocasionado al trabajador como


resultado de la exposición a factores de riesgos:

físicos,
químicos,
biológicos,
psicosociales y
riesgos disergonómicos, inherentes a la actividad laboral.
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES / INCIDENTES
Son uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un accidente / incidente.
Se dividen en:
1.- Falta de control: son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del
Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud Ocupacional, a cargo del titular de actividad minera
y/o contratistas.
2.- Causas Básicas: referidas a factores personales y factores de trabajo:
2.1 Factores Personales: referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones
presentes en el trabajador.
También son factores personales los relacionados con la falta de habilidades, conocimientos,
actitud, condición físico – mental y psicológica de la persona.
2.2 Factores del Trabajo: referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de
trabajo: organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales,
dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicación,
liderazgo, planeamiento, ingeniería, logística, estándares, supervisión, entre otros.
3.- Causas Inmediatas: son aquéllas debidas a los actos o condiciones subestándares.

3.1 Condiciones Subestándares: son todas las condiciones en el entorno del trabajo
que se encuentre fuera del estándar y que pueden causar un accidente / incidente de trabajo.

3.2 Actos Subestándares: son todas las acciones o prácticas incorrectas ejecutadas por
el trabajador que no se realizan de acuerdo al Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS) o
estándar establecido y que pueden causar un accidente / incidente.
QUE ES PELIGRO

Fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro de la salud.


(ISO 45001:2018)

Ejemplos:
QUE ES RIESGO

Efecto de la incertidumbre. (ISO 45001:2018)

Ejemplos:
APLICACIÓN DE LOS CONTROLES

De acuerdo a la Ley 29783, OHSAS 18001:2007, DS 023-2017-EM, se


establecen los controles por jerarquía:

1. Eliminación 1. Control en el origen/fuente


2. Sustitución 2. En el medio/ambiente
3. Ingeniería 3. En el receptor/en el colaborador
4. Administrativo
5. EPP

Controles operativos/operacionales, aquellos que se indica directamente en el


campo frente a los peligros a la que está expuesto el trabajador.

Ilustre ejemplos en caso descritas.


CONSTRUCCIÓN
D.S. N° 010-2009-
VIVIENDA

OBREROS
MUNICIPALES DEL MINERÍA
PERÚ D.S. N° 017-
2017-TR D.S. N° 024-2016-EM

Los Reglamentos sectoriales que


establezcan obligaciones y derechos
superiores a los contenidos en la Ley INDUSTRIA
LEY DE SST
ELECTRICIDAD
R.M. N° 111-2013-
D.S. N° 42-F
y el Reglamento, prevalecerán sobre MEM-DM

éstos.

HIDROCARBURO
S PESCA
D.S. N° 043-2007- D.S. N° 010-73-PE
EM
AGRICULTURA
SALUD
EDUCACIÓN
TRANSPORTES
TELECOMUNICACION
ES
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(SGSST)

El empleador/titular debe implementar el SGSST, teniendo en cuenta


algunos aspectos tales:
1.- Tipo de empresa
2.- Nivel de exposición a peligros y riesgos
3.- Cantidad de trabajadores expuestos
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Política y
objetivos en
materia de SST
DOCUMENTACION:
RISST
Art. 32,33 del DS 005-2012-TR Libro de Actas del Acto de
Elección del Comité de SST

IPER

Libro de Actas del


Comité de SST SGSST

Mapa de Riesgo
Registros

Planificación de
Programa Anual Actividad
de SST Preventiva
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TRABAJO
Debe contener información mínima R.M. N° 050-2013-TR, R.M. N° 085-
2013-TR
Art. 33 REGISTROS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TIPO DE EMPRESA
TRABAJO Empresa de Alto Pequeña Empresa/
Micro Empresa
Riesgo Régimen General
✓ ✓ ✓
Accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos
Exámenes médicos ocupacionales* ✓ ✓ ✓
Inspecciones internas de seguridad y salud ✓ ✓
Estadística de seguridad y salud ✓ ✓

Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
psicológicos y factores de riesgo disergonómicos.

Equipos de seguridad o emergencias ✓



Inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencias
Auditorías** ✓

Seguimiento (monitoreo, inducción, entrenamiento y
simulacros de emergencias, equipos de seguridad)

Evaluación del SGSST (auditoría, inspecciones internas) ✓


CONSERVACION DE REGISTROS DE SGSST

El registro de enfermedades ocupacionales: 20 años.


Los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos: 10 años
Demás registros: 5 años posteriores al suceso.

El empleador debe contar con un archivo activo de eventos de los últimos 12 meses de
ocurrido el suceso.

Estos archivos pueden ser llevados por el empleador en medios físicos o digitales.

Art. 35 del DS 005-2012-TR


RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR DENTRO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

1. Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud.


2. Realizar 04 capacitaciones al año en SST
3. Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de SST
4. Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la participación de los
trabajadores en cursos de SST
5. Elaborar el mapa de riesgo
CARACTERISTICAS DE UNA CONSTRUCCIÓN

1.- CORTA DURACION : 10 DIAS, 15 DIAS, 30 DIAS, 60 DIAS.

2.- DIVERSIDAD DE TAREAS

3.- ALTA ROTACION DE PERSONAS

4.- INFLUENCIA DEL CLIMA

5.- ACTIVIDADES DE ALTO PELIGROSIDAD QUE PODRIA


CAUSAR DAÑOS O RIESGOS.

6.- VARIACION EN EL ESPACIO TIEMPO

7.- etc.

Intereses relacionados