INDUCCION SSOMA PERSONAL

NUEVO

GALAXIA S.A.C. MINERIA Y

CONSTRUCCION

2022
 MARCO NORMATIVO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Normas de seguridad y salud en el trabajo

LEY 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo

D.S 005-2012-TR, Reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo
R.M. 148-2012-TR, Guía y formatos referenciales para el proceso de elección de
representantes de los trabajadores ante el Comité de SST
R.M. 050-2013-TR, Formatos Referenciales que contemplan la información mínima que
deben contener los registros obligatorios del SGSST
R.M. 085-2013-TR, Sistema simplificado de registros del sistema de gestión de SST para MYPE
D.S. 014-2013-TR, Reglamento del registro de auditores autorizados para la evaluación
periódica del SGSST
R.M. 375-2008-TR, Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluación de riesgo
disergonómico
D.S. 006-2014-TR, Modificatoria del reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo
Ley 30222, Modificatoria de la ley de seguridad y salud en el trabajo
 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBJETIVO
Promover una cultura de prevención de riesgos
laborales en el país.

FINALIDAD
Prevenir accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales del trabajador
AMBITO DE LA APLICACIÓN DE LA LEY
• liil ·-

SST

Actividad
Privada

Todos los
Sectores
Sector económicos y
Público de servicios
Empleadores y
Trabajadores

Trabajadores
por cuenta
propia
 AMBITO DE LA APLICACIÓN DE LA LEY
SST
CONSTRUCCION
G 050, R.S. 021-83-TR

ELECTRICIDAD TRANSPORTES
R.M. 161-2007- SERVICIOS Y
MEN/DM COMERCIO

LEY 29783 INDUSTRIAS

AGRICULTURA
SST D.S. Nº 42 F

MINERIA HIDROCARBUROS
D.S. 023-2017-EM D.S. 043-2007-EM

PESCA
D.S. 010-73-PE
 OBLIGACIONES Y DERECHOS DEL EMPLEADOR
Artículo 49. Obligaciones del empleador
a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos relacionados
con su labor, en el centro de trabajo o con ocasión del mismo.
b) Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de protección existentes.
c) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo necesario para
la adopción de medidas de prevención de los riesgos laborales.
d) Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a los trabajadores, acordes
con los riesgos a los que están expuestos en sus labores, a cargo del empleador.
e) Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se realicen a través de las
organizaciones sindicales; y en su defecto, a través de elecciones democráticas de los trabajadores.
f) Garantizar el real y efectivo trabajo del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo, asignando los
recursos necesarios.
g) Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento en seguridad y salud en el centro y
puesto de trabajo o función específica, tal como se señala a continuación:
1. Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o duración.
2. Durante el desempeño de la labor.
3. Cuando se produzcan cambios en la función o puesto de trabajo o en la tecnología.
 OBLIGACIONES Y DERECHOS DEL EMPLEADOR

Artículo 50. Medidas de prevención facultadas al empleador

a) Gestionar los riesgos, sin excepción, eliminándolos en su origen y aplicando sistemas

de control a aquellos que no se puedan eliminar.
b) El diseño de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la selección de equipos y
métodos de trabajo, la atenuación del trabajo monótono y repetitivo, todos estos
deben estar orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador.
c) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasión
del mismo y si no fuera posible, sustituirlas por otras que entrañen menor peligro.
d) Integrar los planes y programas de prevención de riesgos laborales a los nuevos
conocimientos de las ciencias, tecnologías, medio ambiente, organización del trabajo
y evaluación de desempeño en base a condiciones de trabajo.
e) Mantener políticas de protección colectiva e individual.
f) Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.
 OBLIGACIONES Y DERECHOS DEL EMPLEADOR
Artículo 52. Información sobre el puesto de trabajo
El empleador transmite a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva, la información y
los conocimientos necesarios en relación con los riesgos en el centro de trabajo y en el puesto o
función específica, así como las medidas de protección y prevención aplicables a tales riesgos.

Artículo 54. Sobre el deber de prevención

El deber de prevención abarca también toda actividad que se desarrolle durante la ejecución
de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, o en el
desplazamiento a la misma, aun fuera del lugar y horas de trabajo.

Artículo 55. Control de zonas de riesgo

El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y suficientemente
capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o zonas de riesgo grave y específico.

Artículo 56. Exposición en zonas de riesgo

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no generen daños en la salud
de los trabajadores.
 OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Artículo 79. Obligaciones del trabajador

En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen las siguientes

obligaciones:

a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo.
b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de protección personal y colectiva,
siempre y cuando hayan sido previamente informados y capacitados sobre su uso.
c) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados.
d) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales
cuando la autoridad competente lo requiera o cuando, a su parecer, los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de
las causas que los originaron.
e) Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa, siempre y cuando se garantice la
confidencialidad del acto médico.
f) Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras actividades destinadas a prevenir los
riesgos laborales que organice su empleador o la autoridad administrativa de trabajo, dentro de la jornada de trabajo.
g) Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones
físicas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso sin que genere sanción de
ningún tipo.
h) Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente,
accidente de trabajo o enfermedad profesional.
i) Responder e informar con veracidad a las instancias públicas que se lo requieran, caso contrario es considerado falta grave
sin perjuicio de la denuncia penal correspondiente.
 Es la persona fundamental en
el desarrollo y procesos de la
industria y minería.

El capital Humano es el más

importante dentro de una
organización y se remite a la
productividad de los trabajadores en
función de su formación y experiencia
laboral.
 seguridad
CONCEPTOS DE LA OBJETIVOS DE LA
SEGURIDAD. SEGURIDAD.

Es el conjunto de El objetivo de la
valores, principios, seguridad es prevenir
normas, costumbres, los accidentes de
comportamientos y trabajo que pueden
conocimientos que afectar a la salud y
comparten los bienestar del
miembros de una trabajador, asi como
empresa para promover de la propiedad física
un trabajo seguro. de la empresa y el
medio ambiente.
PELIGRO
Fuente, situación o acto con potencial para causar daño en términos de daño
humano o deterioro de la salud, o una combinación de estos.
RIESGO
Combinación de la probabilidad de que ocurra un
suceso o exposición peligrosa y la severidad del
daño o deterioro de la salud que puede causar el
suceso o exposición
 CONSECUENCIA
Es el resultado de la exposición
a un peligro.
ACCIDENTE DE TRABAJO
LEY 18846 MINSA
Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica
o funcional que en forma violenta o repentina sufren los
trabajadores a que se refiere el artículo 2° del Decreto
Ley N° 18846 debido a causas externas a la víctima o al
esfuerzo realizado por ésta y que origine reducción
temporal o permanente en su capacidad de trabajo o
produzca su fallecimiento.

Ley 29783 SSO

El que sobrevenga al trabajador en la ejecución de
órdenes del empleador, aún fuera de lugar y las horas
de trabajo.
 ENFERMEDAD OCUPACIONAL
Es todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia
directa de la clase de trabajo que desempeña o del medio en el que se ha visto obligado a trabajar.
Es reconocida por el Ministerio de Salud.
1. Enfermedades causadas por el sulfuro de carbono.
2. Enfermedades causadas por los derivados halógenos tóxicos
de los hidrocarburos de la serie grasa.
3. Enfermedades causadas por el benceno o sus homólogos
tóxicos.
4. Enfermedades causadas por los derivados nitratos y amónicos
tóxicos o sus homólogos.
5. Enfermedades causadas por las radiaciones ionizantes.
6. Neumoconiosis causada por polvos minerales (silicosis,
asbestosis y silicosis tuberculosis, siempre que la silicosis sea una
causa determinada de incapacidad o muerte.
7. Pérdida anatómica de las dos extremidades superiores, las dos
extremidades inferiores o de una superior y otra inferior.
8. Alteración orgánica o funcional que produzca: hemiplejia,
paraplejia, cuadriplejia o grave ataxia locomotriz.
9. Pérdida de la visión en un grado tal, que impida desempeñar
un trabajo para el cual sea imprescindible la vista.
10. Enajenación metal incurable.
11. Otras alteraciones o lesiones de carácter definitivo que por su
naturaleza no permita desempeñar actividad alguna.
 ¿QUÉ ES UN INCIDENTE?
Suceso inesperado relacionado con el
trabajo que puede o no resultar en daños a
la salud. El incidente involucra todo tipo de
accidente
Accidentes con perdida
INCIDENTE Accidente sin perdida
(Cuasi accidente)
 PRIMEROS AUXILIOS
Los primeros auxilios consisten en la
atención inmediata que se le da a una
persona accidentada o enferma en el
lugar de los acontecimientos, antes
de ser trasladado a un centro
asistencial u hospitalario. Los
primeros auxilios son limitados a los
conocimientos de la persona que lo
aplica de acuerdo a sus
conocimientos, por esto el socorrista
nunca debe pretender reemplazar al
personal médico, pueden ser de
primera instancia o de segunda
instancia.
Es toda acción o práctica que no se realiza con el
procedimiento (PETS) o estándar establecido que causa o
contribuye a la ocurrencia de un accidente.
Toda condición existente en el entorno de trabajo y que
se encuentra fuera del estándar y que puede causar un
incidente.
Actos o Prácticas Sub estándares
 No señalar o advertir
 No obedecer las reglas
 No seguir los procedimientos
 Eliminar dispositivos de seguridad
 Levantar objetos incorrectamente
 No usar el EPP
 Realizar mantenimiento a equipos
en funcionamiento
 Hacer bromas pesadas
Condiciones Sub estándares
 Resguardos/barreras inadecuadas
 EPP inadecuado
 Herramientas/equipos defectuosos
 Falta de - Congestión
 Sistema de advertencia inadecuado
 Desorden
 Exposiciones excesivas
 Ventilación inadecuada
 Iluminación inadecuada
Es la persona que tiene a su
cargo un lugar de trabajo, con
autoridad sobre un trabajador o
más.

Esta calificado debido a su

conocimiento, capacitación y
experiencia a organizar el
trabajo y su desempeño.
 Asegurarse que los trabajadores
cumplan con el presente
Reglamento y Reglamentos
Internos.

 Asegurarse que los trabajadores

cumplan con los estándares,
procedimientos escritos y
prácticas de trabajo seguro.

 Informar a los trabajadores sobre

los peligros en el lugar de trabajo.
 Investigar situaciones que
son reportadas como
peligrosas.

 Actuar inmediatamente
sobre cualquier peligro
informado en el lugar de
trabajo.

 Ser responsable por su

seguridad y la de sus
trabajadores.
 Facilitar primeros auxilios y
la evacuación del
trabajador(es) lesionado(s).

 Capacitar al personal en la
utilización de estándares,
procedimientos y prácticas
de trabajo seguro.
ACCIDENTE LEVE.
Suceso resultante en lesión (nes) que, luego de la evaluación medica
correspondiente, puede(n) generar en el accidentado un descanso breve
con retomo máximo al día siguiente a sus labores habituales.

ACCIDENTE INCAPACITANTE.
Suceso resultante en lesión(es) que. Luego de la evaluación medica
correspondiente, da lugar a descanso medico y tratamiento, a partir del
día siguiente de lo sucedido el accidente.

Incapacidad parcial permanente.

Es aquella que, luego de un accidente, genera la perdida parcial de un
miembro u órgano o de las funciones del mismo y que disminuye su
capacidad de trabajo.
Incapacidad total permanente.
Es aquella que, luego de un accidente, incapacita totalmente
al trabajador para laborar.

 Incapacidad total temporal.

Es aquella que, luego de un accidente, genera la imposibilidad
de utilizar una determinada parte del organismo humano, asta
finalizar el tratamiento medico y volver a las labores
habituales totalmente recuperado.

ACCIDENTE MORTAL.
Suceso resultante en lesión(es), que produce(n) la muerte del
trabajador, al margen del tiempo transcurrido entre la fecha
del accidente y de la muerte. Para efecto de la estadística se
debe considerar la fecha del deceso.
Es un proceso de recopilación, evaluación de
datos verbales y materiales que conducen a
determinar las causas de los accidentes. Tal
información será utilizada solamente para tomar
las acciones correctivas y prevenir la recurrencia.
Las autoridades policiales y judiciales deberán
realizar sus propias investigaciones de acuerdo a
sus procedimientos y metodologías.
 • PASOS PARA UNA BUENA INVESTIGACION.
 INVESTIGAR
 Sella el área del accidente.
 Preguntar a los testigos.
 Sacar dibujos y medidas de la zona del accidente.
 Levantar muestras.

 ANALIZAR.
 ¿Cómo, cuándo, dónde y por qué sucedió el accidente?
 ¿Quién o quiénes participaron o fueron testigos del hecho?
 ¿Cuáles fueron los equipos, materiales o herramientas que intervienen directa o indirectamente en el hecho?
 ¿Qué estaba haciendo el trabajador antes y en el momento de ocurrir el accidente?
 ¿Cuántas horas había trabajado antes del accidente?
 ¿La persona había sido instruida sobre la manera de hacer su trabajo?
 ¿Participaron otros trabajadores en el hecho?
 ¿Estaban en buenas condiciones los equipos, máquinas u otros elementos que estaba utilizando el accidentado?
 ¿Los equipos, materiales o herramientas que se empleaban en el trabajo que originó el hecho, eran los apropiados para
el uso que se le estaba dando?
 ¿El área de trabajo ofrecía seguridad para dicha labor?
FALTA DE CONTROL.
El control es una de las 4 funciones esenciales de la administración profesional.
Planeamiento Organización Dirección Control.
Por lo general las perdidas están en relación a lo siguiente.
• Programas inadecuadas.
• Estándares inadecuadas del programa.
• Cumplimiento inadecuada de las normas.

CAUSAS BASICAS.
Están en directa relación con la falta de control administrativo. Su detección ayuda a explicar por que la
gente comete actos sub estándares y contribuyen a explicar por que existe las condiciones para que tal
cosa acurra. Es usual considerar a las causas básicas en dos categorías importantes.
• CAPACIDAD FISICA/FISIOLOGICA INADECUADA.
 Altura, peso, talla, fuerza, alcance, etc.
 Capacidad de movimiento corporal limitada.
 Capacidad limitada para mantenerse en determinadas posiciones corporales.
 Sensibilidad a ciertas sustancias o alergias.
 Visión defectuosa.
 Audición defectuosa.
 Otras deficiencias sensoriales (tacto, gusto, olfato, equilibrio.)

• STRES FISICO O FICIOLOGICO.

 Lesión o enfermedad.
 Fatiga debido a la carga o duración de las tareas.
 Fatiga debido a la falta de descanso.
 Explosión a temperaturas extremas insuficiencia de oxigeno.
 Restricciones de movimiento, insuficiencia de azúcar y ingestión de drogas.
• STRES MENTAL O PSICOLOGICO.
 Sobre carga emocional.
 Fatiga debido a la carga o a las limitaciones de tiempo de la tarea
mental.
 Rutina, exigencias para un cargo sin trascendencia.
 Ordenes confusas, solicitudes conflictivas.
 Preocupaciones, frustraciones.

• FALTA DE CONOCIMIENTO.
 Falta de experiencia.
 Orientación deficiente.
 Entrenamiento inicial defectuosa.
 Reentrenamiento insuficiente.
 Ordenes mal interpretadas.
FALTA DE HABILIDAD.
 Instrucción inicial insuficiente.
 Practica insuficiente.
 Operación esporádica.
 Falta de preparación.
• SUPERVISION DEFICIENTE.
 Relaciones jerárquicas poco claras o conflictivas.
 Definición de políticas, procedimientos, practicas o
líneas de acción inadecuada.
 Programación o planificación insuficiente del trabajo.
Instrucción, orientación y/o entrenamientos
inadecuados.
 Falta de conocimiento en el trabajo de supervisión.

• INGENIERIA INADECUADA.
 Evaluación insuficiente de las exposiciones a pedidas.
 Estándares, especificaciones y/o criterio de diseño
inadecuadas.
 Controles inadecuados.
 Manejo inadecuado de los materiales.
 HERRAMIENTAS Y EQUIPOS
INADECUADOS.
 Evaluación deficiente de las necesidades y los riesgos.
 Estándares o especificaciones inadecuadas.
 Disponibilidad inadecuada.
 Ajustes reparación deficiente.

 ESTANDARES DEFICIENTES DE TRABAJO.

 Desarrollo inadecuado de normas para el estándar de operaciones.
 Comunicación inadecuada de Normas.
 Operación inadecuada de Normas.
 ACTOS SUB ESTANDARES.
Es toda acción o practica incorrecta que no se
realiza con el procedimiento escrito de
trabajo seguro. PETS. O estándar establecido
que causa o contribuye a la ocurrencia de un
incidente.
 Operación sin autorización.
 Operar a velocidad inadecuada.
 Poner fuera de servicio los dispositivos de
seguridad.
 Eliminar los dispositivos de seguridad.
 Usar equipos defectuosos
 No usar equipos de protección personal.
EPP.
 Levantamiento incorrecto de objetos.
 Mantenimiento de equipos en movimiento.
Toda condición existente en el entorno de
trabajo y que se encuentra fuera de los
estándares y que puede causar un incidente.

 Resguardo y protección inadecuados.

 Equipos de protección defectuosos.
 Espacios confinados.
 Peligro de incendio o explosión.
 Orden y limpiezas inadecuadas.
 Condiciones ambientales peligrosas. Gases,
polvos.
 Exposiciones a ruidos excesivo.
 Exposición a radiación.
 Exposición a temperaturas extremas.
 Iluminación y/o ventilación inadecuada.
 TIPOS DE PELIGROS

Energías Mecánicas.
Ruido.
 Temperaturas extremas.
 Humedad.

 Iluminación.
 Presión atmosférica.
 Radiación.
 Vibración.
Energías mecánicas: Los clásicos accidentes de
trabajo como: caída de roca, atrición por faja, etc.
Energías Mecánicas.

Ruido.
 Temperaturas extremas.
 Humedad.
 Iluminación.
 Presión atmosférica.
 Radiación.
 Vibración.
Ruido: Límite Permisible: 83 dB.
Para 12 Horas de Exposición.
El Ruido
Niveles de Ruido. El Ruido
Se proporcionará protección
auditiva cuando supera a los
siguientes valores:
Límite permis
Para 8 ho
- 82 dB. 16 horas/día Límite
exposi
Pa
- 83 dB. 12 horas/día
- 85 dB. 8 horas/día
- 88 dB. 4 horas/día
- 91 dB.1 ½ horas/día
- 94 dB. 1 horas/día
- 97 dB. ½ horas/día
- 100 dB. ¼ horas/día
Energías Mecánicas.
Ruido.

 Temperaturas extremas.

 Humedad.
 Iluminación.
 Presión atmosférica.
 Radiación.
 Vibración.
FRIO INTENSO:
 Puede producir congelación
cutánea (destrucción de los
tejidos).
 La exposición prolongada a
temperaturas muy bajas puede
ocasionar la muerte.

CALOR INTENSO:
 Puede afectar el corazón y el
sistema circulatorio.
 Ocasionar calambres,
agotamiento, ataques y la
muerte.
Energías Mecánicas.
Ruido.
 Temperaturas extremas.
 Humedad.
 Iluminación.
 Presión atmosférica.
 Radiación.
 Vibración.
Humedad: Predispone a micosis (hongos).
Energías Mecánicas.
Ruido.
 Temperaturas extremas.
 Humedad.
 Iluminación.
 Presión atmosférica.
 Radiación.
 Vibración.
DEFICIENTE:
Disminución de la agudeza
visual, Stress, Cefaleas,
Mareos, etc.

EXCESO:
Fatiga visual, Áreas de
ceguera temporal o
permanente, Cefalea,
Irritabilidad, etc.
Energías Mecánicas.
Ruido.
 Temperaturas extremas.
 Humedad.
 Iluminación.
 Presión atmosférica.
 Radiación.
 Vibración.
Presión atmosférica: Soroche, policitemia (demasiados
glóbulos rojos en la circulación sanguínea) , enfermedad de
Monje (disminución de la presión), etc.
Energías Mecánicas.
Ruido.
 Temperaturas extremas.
 Humedad.
 Iluminación.
 Presión atmosférica.
 Radiación.
 Vibración.
 RADIACIÓN RADIACIÓN NO
IONIZANTE IONIZANTE

 Rayos X.
 Rayos Alfa (α).  Rayos láser.
 Rayos Veta (β).  Rayos infrarrojo.
 Rayos Gamma (γ).
Energías Mecánicas.
Ruido.
 Temperaturas extremas.
 Humedad.
 Iluminación.
 Presión atmosférica.
 Radiación.
 Vibración.
Vibración: Oscilaciones que se producen
por movimientos repetitivos de ciertas
herramientas o equipos.

¿Quienes pueden estar expuestos?

Operadores de equipos de acarreo,
perforistas.

¿Qué Puede causar las vibraciones?

Disminución del flujo de sangre de las
partes del cuerpo que vibran, inflamación
de los nervios, cansancio muscular,
descalcificación.
 Polvos.

 Humos.

 Gases.

 Vapores.

 Neblinas.
Silicosis: Es una enfermedad
ocupacional pulmonar
irreversible causada por inhalar
partículas de sílice cristalino.

La sobre exposición a las

partículas microscópicas de
sílice cristalina, puede causar
una cicatriz en el pulmón
reduciendo la habilidad de
tomar oxigeno del aire que
respiramos.
 Polvos.

 Humos.

 Gases.

 Vapores.

 Neblinas.
Humos: Son productos de la combustión
incompleta de los materiales orgánicos tales como
la madera, el carbón, los derivados del petróleo y
las plantas.
 Polvos.

 Humos.

 Gases.

 Vapores.

 Neblinas.
GASES DE MINA:

 Monóxido de Carbono (CO).

 Deficiencia de Oxígeno (O2).

 Gases Nitrosos (NO, NO2).

 Anhídrido Carbónico (CO2).

 Metano (CH4).
 Polvos.

 Humos.

 Gases.

 Vapores.

 Neblinas.
Vapores: Estado gaseoso que adoptan los
líquidos por acción del calor.
 Polvos.

 Humos.

 Gases.

 Vapores.

 Neblinas.
Neblina: Conjunto de partículas líquidas muy
pequeñas suspendidas en el aire.
 Bacterias.

 Virus.

 Hongos.

 Parásitos.
Ergonomía: El estudio científico de
las relaciones del hombre y su
medio de trabajo.
Características físicas de la tarea:
 Posturas.
 Fuerza.
 Repeticiones.
 Velocidad / aceleración.
 Duración.
 Tiempo de recuperación.
 Carga dinámica.
 Vibración por segmentos.

Características ambientales:
 Estrés por el calor.
 Estrés por el frío.
 Vibración hacia el cuerpo.
 Iluminación.
 Ruido.
 Psicosociales, laborales.

 Stress.

 Fatiga.

 Síndrome ansioso depresivo.

 Otros.
Equipo de protección personal (EPP), con
explicación de los estándares de uso.
 Clase A: Uso general,
protección limitada del
voltaje.

 Clase B: Protección de alto

voltaje.

 Clase C: Uso general, sin

protección de energía
eléctrica.
Son protecciones de plástico
que nos protege del polvo,
los objetos voladores, la
salpicadura de químicos o
metal fundido, la radiación, y
luz intensa, el viento que
representan peligros para los
ojos.
 Protegen el canal auditivo.
Reducen los niveles de ruido en 25
decibeles (dB) aproximadamente.
Es importante cuidar la higiene de
los tapones y/ orejeras.
Es un implemento que dependiendo del filtro que
utilicemos nos ayuda a protegernos del polvo, humo,
neblinas, gases, vapores, etc.
 Los overoles y/o Mamelucos. Es utilizada
para trabajos industriales y mineros
 La vestimenta aluminizada: Es utilizada
en trabajos con exposición a alta
temperatura.
 Los trajes encapsulados: Es utilizado
para evitar la salpicadura de ciertos
químicos.
 Los trajes impermeables: Son utilizados
en ambientes con presencia de agua y
humedad.
 Los trajes de cuero: Son utilizados
cuando se realizan trabajos en caliente.
Nos protegen de daños a
los pies en la realización
de nuestras actividades,
estos son de diferentes
tipos.
 De cuero: Para trabajos mecánicos en medios secos, pesos.
 De jebe ó Neoprene: Para medios húmedos, con grasa y
polvo.
 Aluminizados: Para trabajos en alta temperatura.
 Dieléctricos: Para trabajos con electricidad.
TRABAJOS DE ALTO RIESGO (D.S. N° 023-2017-EM,
Art. 129-136)
Las tareas de alto riesgo son todas las actividades que por su
naturaleza o lugar donde se realiza, implica la exposición o
intensidad mayor a las normalmente presentes en la actividad
rutinaria las cuales pueden causar accidentes laborales severos y
en muchas ocasiones, mortales. Las que se catalogan como tal
son:

Artículo 129.- Todo titular de actividad establecerá estándares,

procedimientos y prácticas como mínimo para trabajos de alto
riesgo tales como:

1. Trabajos en espacios confinados.

2. Trabajos en caliente.
3. Excavaciones mayores o iguales de 1.50 metros.
4. Trabajos en altura.
5. Trabajos eléctricos en alta tensión.
6. Trabajos de instalación, operación, manejo de equipos y
materiales radiactivos.
7. Otros trabajos valorados como de alto riesgo en los IPERC..
Cualquier espacio con aberturas
limitadas de entrada y salida y
ventilación natural
desfavorable, en el que pueden
acumularse contaminantes
tóxicos, inflamables o tener una
atmósfera deficiente en oxígeno
y que no está concebido para
una ocupación continuada por
parte del trabajador.
Se denomina trabajo en caliente a aquel que tiende a producir fuentes de
ignición, incluyendo la soldadura, corte con gas, limpieza a presión y las chispas
producidas por herramientas y equipos portátiles u otra fuente de ignición como
las amoladoras o pulidoras, utilizadas frecuentemente en los trabajos de
mantenimiento de cualquier planta industrial.
 Posteriormente el personal encargado deberá inspeccionar antes, durante y
después del trabajo el área y los equipos con la finalidad de detectar toda
condición sub-estándar, así mismo se debe retirar fuera de un radio de 20
metros todo peligro potencial de incendio o explosión como: materiales
combustibles, pinturas, aceites, grasas, solventes, gases comprimidos,
metales en polvo, vapores o gases explosivos y explosivos.
 Se debe tomar en cuenta que ningún trabajo en caliente se iniciará si no se
asegura y se tenga controlado cualquier peligro potencial de incendio o
explosión.
 Solamente luego de haber tomado dichas precauciones se podrá iniciar el
trabajo.
 Además se contará con extintor operativo el cual se colocará a 2 metros como
mínimo de los trabajos y en un punto opuesto al sentido de la dirección del
viento.
Definiciones:

 En las actividades relacionadas con el movimiento de tierras y

obras de infraestructura (saneamiento, abastecimiento, etc.) los
trabajos de excavación representan un alto porcentaje de los
accidentes graves o mortales, siendo una de las principales
causas el sepultamiento o enterramiento provocado por los
desplomes, hundimientos y deslizamiento de tierra.
 Movimiento de Tierras: Conjunto de trabajos que se realizan en
el terreno para modificar adecuadamente su superficie,
prepararlo para la construcción y adaptarlo a su forma
definitiva. Comprende tanto la extracción como el aporte de
tierras.
 Excavación: Extracción de tierras realizada en zonas localizadas
del terreno...
 Talud: Inversa de la pendiente de un terreno.
 Los riesgos más importantes en la realización de
trabajos en excavaciones son:
 Caídas de personal al mismo nivel.
 Caídas de personal al interior de la excavación.
 Desprendimientos de materiales, tierras, rocas.
 Derrumbamiento del terreno o de edificios colindantes.
 Atrapamientos.
 Inundaciones.
 Golpes con objetos y herramientas.
 Colisiones de vehículos.
 Vuelco de maquinaria.
 Atropellos con vehículos.
 Ruido.
 Otros derivados de la interferencia con otras
canalizaciones enterradas (electricidad, gas, agua,
etc.).
 Se llama Trabajo en altura a todo
aquel que se realice en distintos
niveles a partir de 1.80 metros;
desde la plataforma donde se
apoyan los pies (escaleras,
andamios u otro tipo de
plataforma) hasta la superficie
inmediatamente inferior.

componentes del sistema de protección contra

caídas Arnés de cuerpo completo.
Líneas de vida.
Amortiguador de impactos.
Línea de vida retráctil.
Punto de anclaje.
Líneas de anclaje: Horizontal y Vertical -Freno Vertical-.
Accesorios secundarios: Conectores, Mosquetones, etc.
Arnés de cuerpo
completo
 EPP diseñado para
detener una caída.
 Distribuye las fuerzas de
freno de caída a lo largo de
los muslos, la pelvis, la
cintura, el pecho y los
hombros evitando lesiones.
Arnés de cuerpo completo
Confeccionado de material sintético (nylon o poliéster).
Anillos en D de acero forjado, un anillo en D en la
espalda, dos anillos en la cintura y uno en el pecho.
Todos los componentes del arnés (correas y anillos)
deben tener una resistencia de 5,000 lb. (2,270 Kg).
De longitud hasta 1.80 m. máximo.
Se elonga máximo 1.1 m. (3.5 pies).
 Según el Código Nacional de Electricidad, alta tensión se
refiere a cualquier tensión nominal mayor que 1000 Voltios.
En alta tensión se producen accidentes que podríamos
clasificar de la siguiente manera:
 Por fallo de aislamiento con relación a la tensión. Puede ser
motivado por:
 Deterioro de materiales aislantes.
 Aproximación excesiva a partes en tensión.
 Por tensiones de paso peligrosas.
 Por realizar trabajos sin mantener las debidas medidas de
seguridad.

•Todo trabajo con energía de alta tensión será realizado sólo por
personal capacitado y autorizado por el titular de actividad
minera. Las instalaciones eléctricas serán previamente
desenergizadas, se realizará el PETAR y se verificará si se
cumplió el siguiente procedimiento: corte de energía, evitar el
retorno de energía, verificación de la energía residual y ausencia
de tensión, instalación de aterramiento temporal e instalación de
bloqueo y señalización de prohibición del suministro de energía.
•En los trabajos de instalación,
operación, manejo de equipos y
materiales radiactivos el titular
deberá cumplir con las normas
establecidas en el Reglamento de
Seguridad Radiológica, aprobado
por Decreto Supremo Nº 009-97-
EM, sus modificatorias, el Decreto
Supremo Nº 039-2008-EM y demás
normas vigentes aplicables.
 Los trabajos en altura y a cielo
abierto (tanto manuales o con
maquinaria) deben ser paralizados
inmediatamente.

 Evitar la manipulación de objetos

metálicos.

 Colocarse en posición adecuada,

agachado con las manos en la
cabeza.
 Alejarse unos a otros de 15 a 20 metros de
distancia.

 La reanudación de trabajos debe ser

después de pasada la tempestad y por
orden expresa del responsable de la
actividad.
 Las personas impactadas por un rayo no
retienen la energía por lo que se les debe
brindar los primeros auxilios
inmediatamente.
 EL AIRE
Sustancia gaseosa, transparente, inodora
e insípida que envuelve la Tierra y forma
la atmósfera; está constituida
principalmente por oxígeno y nitrógeno,
y por cantidades variables de argón,
vapor de agua y anhídrido carbónico.
La composición del aire se basa en
varios componentes:
El aire de la atmosfera interviene en
la respiración.
Por volumen está compuesto,
aproximadamente, por 78.08 % de
nitrógeno (N2), 20.94 % de oxígeno (O2),
0.035 % de dióxido de carbono (CO2) y
0.93 % de gases inertes, como argón
y neón.
 GASES PRESENTES EN MINA Y ESPACIOS CONFINADOS
GAS FORMULA L. M. P. PESO CARACTERÍSTICAS SÍNTOMAS

Por debajo de los 16% da mareos, zumbidos y

Gas incoloro, inodoro e insípido.
Oxigeno O2 19.5% 1.2
NO ES TÓXICO
desvanecimiento, se acelera los latidos del
corazón, se apaga la llama del fósforo

Gases incoloros en concentraciones bajas, y de color

pardo rojizo en concentraciones altas, olor irritable y de
Gases Pesado sabor amargo.
NO, NO2 5 ppm Picazón en la vista, nariz, garganta
Nitrosos 1.60 Se produce por utilización de explosivos y combustión de
motores diésel.
TÓXICO E IRRITANTE

Gas extremadamente venenoso, incoloro, inodoro, e insípido.

Se produce por incendios en mina, explosiones de gas y polvo,
Liviano Malestar general, dolor de cabeza leve, dolor
Monóxido de voladuras, quemadura de explosivos y motores de combustión
CO 25 ppm
interna.
de cabeza fuerte, nauseas, vómitos,
Carbono 0.97 desmayo, muerte.
Se acumula principalmente en el techo de las labores mineras.
ES VENENOSO

Gas incoloro, inodoro, sabor ligeramente ácido.

Se acumula principalmente en los puntos más bajos de las
Pesado labores mineras. Malestar general, causa cansancio, agitación,
Dióxido de
CO2 5000 ppm Se forma por la putrefacción de madera, descomposición de dificulta la respiración, causa palpitaciones
carbono 1.53 rocas carbonatadas por aguas ácidas, trabajo con explosivos, y rápidas.
combustión, respiración del hombre.
ES ASFIXIANTE
 4160 Volt.

2400 Volt.

440 Volt.

250 Volt.

220 Volt.

110 Volt.

Teléf./Fibra Óptica
GRASIAS POR SU ATENCION