PERFIL DE PUESTO Página:

PUESTO CONTABILIDAD Versión:

Fecha:
AREA ADMINISTRACIÓN

MISIÓN DEL PUESTO

Encargado de revisar y preparar la información financiera de forma útil, oportuna y confiablemente, la cual sirva
para la toma de decisiones y la gestión gerencial.

FUNCIONES ESPECIFICAS

1. Revisión de correos electrónicos y respuesta a ellos.

2. Supervisión de asistentes contables.
3. Supervisión de las actividades operativas.
4. Revisión de impuestos presentados a SUNAT.
5. Revisión de encuestas y estadísticas a diferentes entidades del gobierno.
6. Revisión de información registrada por asistentes contables.
7. Preparación de información para el costeo de producción, revisión y análisis de las horas informadas e
información dada por producción.
8. Elaboración de los inductores para el proceso productivo del mes.
9. Análisis de los gastos de producción.
10. Cuadre de datos contables con los de almacén.
11. Elaboración análisis y revisión de la información de planillas (elaboración de planillas, provisiones y
asientos contables).
12. Generación y análisis del costeo de productos fabricados durante el mes (revisión y análisis para evitar
problemas en el costeo, generación de asientos contables y revalorizaciones).
13. Preparación de la información financiera de forma evolutiva, comparada con años anteriores y con el
presupuesto (balance general, estado de ganancias / perdidas y flujos de efectivos).
14. Análisis de gastos administrativos, de ventas y financieros (mensual y acumulado).
15. Preparación de información financiera para directorio (análisis de las diferencias entre ejecutado vs
presupuestado y análisis de producción del año anterior en valores litros.
16. Preparación de información requerida por las diferentes instituciones.
17. Reporte anual de la declaración jurada del impuesto a la renta.
18. Reporte anual de la encuesta económica.
19. Supervisión y llenado de los libros contables.
RELACIONES DE CONTACTO
Le supervisan Gerente de Administración y Finanzas
Le reportan Asistentes contables

FORMACIÓN ACADÉMICA

- Profesional en la carrera de: Contabilidad

- Manejo de Office a nivel intermedio (Excel y Word)
- Ingles básico

EXPERIENCIA PREVIA
Mínimo 3 años en puestos similares, haber manejado sistemas contables

CONDICIONES DE TRABAJO

 Disponibilidad para trabajar a tiempo completo.

CONOCIMIENTOS
-Conocimientos actualizados en temas tributarios y trámites en SUNAT.
-Conocimiento de control de costos bajo normativa tributaria.
-Conocimiento de temas remunerativos, sistema SAP.
-Conocimiento y experiencia en flujos de caja, tesorería y tributación
COMPETENCIAS GENERICAS
COMPETENCIA DEFINICION
Capacidad de generar una relación
armoniosa, de colaboración y habilidades y limitaciones de los
cooperación ante los miembros de un
Trabajo en equipo equipo, en donde se tienen objetivos y
metas en común, aportando lo mejor de
su trabajo para lograrlo. Buscando
potenciar las fortalezas de cada
integrante del equipo.
Despliega su experticia en su área de
trabajo y se mantiene actualizado en su
especialidad, para lograr un desempeño
Calidad de
optimo demostrando unas actitudes
Trabajo
responsables y proactiva al momento de
sugerir soluciones a las dificultades que
se presenten.
Capacidad de involucrarse con las
metas y objetivos para priorizar,
organizar y optimizar los procesos,
Orientación a tiempos y recursos logrando alcanzar o
resultados superar los estándares. Además de
evaluar y resolver eficazmente los
problemas y adversidades que se
presenten.
Realiza su trabajo con responsabilidad,
lealtad y motivación implementando
Compromiso acciones que vallan de acuerdo a los
objetivos y metas de la empresa.
COMPETECIAS ESPECIFICAS
COMPETENCIA DEFINICION
Capacidad para utilizar los
conocimientos teóricos y aquellos
adquiridos durante la experiencia para
así poder entender un problema o
situación de forma global, uniendo,
Pensamiento integrando y redefiniendo los
conceptual: conocimientos existentes de manera
sencilla, clara y útil, a partir de una
observación y análisis de aspectos
claves de situaciones pasadas y
actuales. Con una actitud de creatividad
y compromiso.
Capacidad de disgregar y analizar los
problemas, situaciones e información,
haciendo uso de la recopilación de
datos, pensamiento lógico y análisis de
la situación actual. Mejorando así la
Habilidad analítica
toma de decisiones, con orden, claridad
y precisión.
Planificación y Habilidad de programar, distribuir y
organización del organizar correctamente las actividades
NIVEL INDICADORES
• Conoce las peculiaridades,
miembros del equipo
• Sus acciones van enfocadas a
B
crear un buen clima de trabajo y
cooperación entre sus compañeros.
• Previene y establece controles
en su trabajo para reducir el número de
posibles errores
B • Cumple con los requerimientos
establecidos al momento de realizar su
trabajo.
• Ante metas y objetivos no
alcanzados, realiza cambios para
conseguir mejoras.
• Se encuentra constantemente
C
analizando y controlando los procesos,
tiempos y recursos, evitando
situaciones problemáticas.
• Cumple con lo ordenado por la
empresa y con su puesto el trabajo
B • Realiza su trabajo con
responsabilidad, motivación, teniendo
en cuenta los objetivos de su puesto.
NIVEL INDICADORES
• Integra tanto situaciones del pasado
como actuales, previendo los cambios y
las tendencias.
• Propone nuevas ideas para esclarecer
las situaciones y problemas que se
presenten
B
• Comprende los procesos relacionados
a su trabajo y otras áreas
disgregándolas en pequeñas partes
para su mejor compresión, detecta a
tiempo los problemas que se puedan
B
presentar.
• Analiza continuamente la situación
actual de la organización.
• Está atento a oportunidades de
mejora.
• Establece prioridades al realizar
B
actividades o tareas para el correcto
 o tareas teniendo en cuenta el tiempo y cumplimiento de objetivos y metas,
los medios, estando en constante además de generar un plan de
coordinación con el resto del grupo de contingencia en caso de problemas.
trabajo:
trabajo, con el fin de alcanzar las metas • Tiene claro conocimiento y realiza
y objetivos trazados. Trabajando con seguimiento de los objetivos y metas de
dinamismo, orden y claridad. su área de trabajo.
Capacidad para utilizar los • Logra convertirse en referente de su
conocimientos técnicos, crear especialidad dentro de la empresa
soluciones prácticas, beneficiosas y • Brinda una solución práctica y tiempo
superar los estándares de calidad a problemas técnicos de alta
establecidos con la disposición de complejidad
actualizarse continuamente en su área
Credibilidad contribuyendo de ese modo al
B
técnica cumplimiento de los objetivos de la
empresa, además de generar confianza
en sus colaboradores por la labor que
realiza siendo un referente de consultas
para ellos, con una actitud de
compromiso, precisión y
profesionalismo.