CONTADOR
Desarrollar un pensamiento y un razonamiento
crítico y saber comunicarlos de manera efectiva,
tanto en las lenguas propias como en una tercera
lengua.
Competencias
Desarrollar estrategias de aprendizaje autónomo.
básicas
Respetar la diversidad y pluralidad de ideas,
personas y situaciones.
Generar propuestas innovadoras y competitivas
en la investigación y en la actividad profesional.
Planificar y dirigir la organización contable de una
empresa o de un grupo de ellas.
Elaborar e interpretar estados financieros e
informes con fines contables, fiscales, financieros
y organizacionales.
Aplicar los principios esenciales del derecho
Competencias
mercantil (bancario y asegurador), y tener
específicas
nociones de derecho constitucional, civil,
tributario y laboral.
Demostrar que conoce el funcionamiento del
sistema financiero y la manera de actuar de los
distintos intermediarios, en especial los bancos,
cajas de ahorros.
Capacidad de comunicación oral y escrita.
Analizar, sintetizar y evaluar la información.
Capacidad de adaptarse a entornos cambiantes.
Buscar soluciones innovadoras e imaginativas.
Trabajar en equipo, y gestionar equipos
multidisciplinarios y multiculturales, coordinando,
Competencias negociando y gestionando conflictos.
transversales Aplicar de manera correcta y adecuada las
habilidades y los conocimientos teóricos y
prácticos adquiridos durante el grado para la
elaboración de un trabajo de investigación básico
o aplicado en el ámbito económico, financiero y
contable
SECRETARIA EJECUTIVA
Comprensión de lectura.
Gestión del tiempo.
Comunicación efectiva con los compañeros de
trabajo y clientes.
Competencias
Escribir con coherencia los informes y memos
básicas
que se requieran.
Pensamiento crítico.
Aprendizaje proactivo.
Coordinación de personal, servicios.
Revisión de documentación.
Escuchar activamente las indicaciones dadas por
los superiores.
Comprensión de lectura.
Gestión del tiempo.
Competencias Comunicación efectiva con los compañeros de
específicas trabajo y clientes.
Escribir con coherencia los informes y memos
que se requieran.
Pensamiento crítico.
Aprendizaje proactivo.
Coordinación de personal, servicios.
Revisión de documentación.
Escucha activa: Prestar atención sin
interrupciones y demostrar comprensión.
Lenguaje no verbal: Mantener un buen ánimo y
predisposición, prestando atención al lenguaje
corporal para evitar malentendidos.
Profesionalismo en la comunicación escrita y
Competencias telefónica: Mantener la formalidad y prestar
transversales atención plena al cliente.
Trato cordial y amable: Mostrar buena
predisposición y respeto hacia los clientes,
personalizando el trato y demostrando interés en
sus necesidades.
Buena actitud y presencia: Estar presente y
demostrar disposición para resolver problemas o
conflictos.
Marketing Manager
Habilidades de comunicación verbal y escrita.
La capacidad de trabajar en equipo.
La capacidad de analizar e interpretar la
información.
Competencias
Ideas creativas.
básicas
Habilidades de presentación.
La capacidad de trabajar bajo presión y de
priorizar tareas.
Habilidades numéricas para trabajar con
presupuestos y estadísticas.
Capacidad para negociar con éxito y desarrollar
estrategias ganar-ganar, para profesionales del
Marketing.
Competencias Capacidad para identificar los requisitos de un
específicas equipo eficaz y conocer las herramientas que
optimizan su productividad.
Capacidad para delimitar las fuentes de la
motivación y liderazgo en los profesionales y
organizaciones de la Dirección Comercial y del
Marketing, estableciendo los planes necesarios
para potenciarlos.
Capacidad para el manejo y gestión de las
técnicas informáticas en la obtención de la
información especializada.
Capacidades metodológicas sobre la
organización y planificación del tiempo.
Capacidad para adquirir y mejorar sus destrezas
lingüísticas, tales como la capacidad de
comunicación verbal y escrita para transmitir
ideas y decisiones con profesionalidad y rigor.
Competencias Capacidad de aprendizaje autónomo.
transversales Capacidad para la resolución de problemas.
Capacidad de organización y planificación.
Capacidad para analizar y buscar información
proveniente de fuentes diversas.
Capacidad de análisis y síntesis.
Compromiso ético.
Capacidad para trabajar en equipos
multidisciplinares.
Capacidad para desarrollar un espíritu
emprendedor.
Gerente General
El manejo eficiente de equipos de trabajo.
La gestión del tiempo.
El manejo económico y financiero.
Competencias La implantación de nueva tecnología.
básicas Efectuar coaching y mentoring.
Otorgar oportunamente incentivos y premios,
promociones y ascensos.
Desarrollar productos.
Planificar los objetivos generales y específicos de
la empresa a corto y largo plazo.
Organizar la estructura de la empresa actual y a
futuro; como también de las funciones y los
Competencias cargos.
específicas Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y
ser un líder dentro de ésta.
Controlar las actividades planificadas
comparándolas con lo realizado y detectar las
desviaciones o diferencias.
Deducir o concluir los análisis efectuados
anteriormente
Planeación de las actividades que se desarrollen
dentro de la empresa
Organizar los recursos de la entidad
Definir a donde se va a dirigir la empresa en un
corto, medio y largo plazo, entre otras muchas
tareas
Competencias Fijación de una serie de objetivos que marcan el
transversales rumbo y el trabajo de la organización
Crear una estructura organizacional en función de
la competencia, del mercado, de los agentes
externo para ser más competitivos y ganar más
cuota de mercado
Estudiar los diferentes asuntos financieros,
administrativos, de marketing, etcétera.
Hacer de líder de los diversos equipos
