UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEÓN

FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA

TEORÍAS ADMINISTRATIVAS

MARIANA ITZEL REYES GALVÁN 1872609

Dra. Rocío Hernández
Materia: Administración de empresas agrpecuarias. Bibliografía: LRH. (2005). Principales teorías
administrativas: enfoques y representantes

Recuperado de: Principales teorías administrativas:

enfoques y representantes - LosRecursosHumanos.com

Su representante es Henri Fayol. Tiene
una perspectiva estructuralista, se centra
exclusivamente en la organización formal.
El representante es Douglas Mac Gregor, tiene un
enfoque de la organización es de innovación y creatividad.
TEORÍA X/Y La teoría Y desarrolla un estilo de administración muy
abierto y extremadamente democrático. Autócrata = X
versus Autocontrol= Y

TEORÍA CLÁSICA
El representante es Elton Mayo, estudia a la
organización como grupos de personas, la
El representante es Frederick Taylor. delegación plena de la autoridad, la autonomía del
Su concepto de organización se trabajador, la importancia del contenido del cargo,
basa en la sustitución de métodos las recompensas y sanciones sociales.
empíricos por un método científico y
se basa en tiempos y movimientos. TEORÍA HUMANISTA

TEORÍA CIENTÍFICA
TEORÍAS ADMINISTRATIVAS
TEORÍA
TEORÍA NEOCLÁSICA
TEORÍA DEL ESTRUCTURALISTA El representante es Peter Drucker,
COMPORTAMIENTO esta teoría aporta alta jerarquía a los
Su representante es James Burnham, aporta conceptos clásicos de estructura,
Su representante es Abraham Maslow, se autoridad y responsabilidad, tiene
los niveles jerárquicos:
enfoca en la psicología organizacional y el como objetivo la integración entre
1. nivel técnico
concepto de organización se basa en objetivos individuales de los
2. nivel gerencial
relaciones interpersonales. trabajadores con los objetivos
3. nivel institucional
organizacionales.