Decreto 1072

Es conocido como el “Decreto Único Reglamentario del

Sector Trabajo”, ya que adjunta todas las normas de las
diferentes reglamentaciones existentes para poder
establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo (SG-SST).

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2
Se divide en 3 libros

Régimen 1 Disposiciones
reglamentario del legales
sector del trabajo

Estructura del
sector del trabajo Así como los libros se
dividen en partes, las
partes, a su vez, se
Definir directrices de dividen en “títulos”. Estos
obligatorio cumplimiento Descripción de la estructura corresponden a los
para el SG-SST, deben administrativa pública de este sector. El subtemas que componen
ser aplicadas por todos Ministerio de Trabajo como cabeza del cada parte. En la
los empleadores sector, los órganos sectoriales de
públicos y privados los asesoría como son las comisiones
contratantes de personal
permanentes y sectoriales, entre otros.
bajo modalidad de
contrato civil, comercial o
administrativo, las
organizaciones de
economía solidaria y del
sector cooperativo, las
empresas de servicios
temporales y tener
cobertura sobre los ¿Que establece este decreto?
trabajadores
dependientes,
contratistas, trabajadores
cooperados y los
trabajadores en misión.
 Se hace una recopilación de ciertas
normativas en el ámbito laboral, como
las normas sobre cesantías, la base de
liquidación, destinación, intereses,
sanciones, sobre el calzado y la ropa
de trabajo entre otras.

Hablando un poco de la jornada Sobre las relacionales laborales

laboral, se recopilan las normas sobre colectivas, se realiza la recopilación de
trabajador suplementario, jornada normas sobre sindicatos, prohibiciones y
general, vacaciones, acumulación, sanciones.
actividades recreativas, culturales o de
capacitación dentro de la jornada.

Tocando un poco el tema de los

riesgos laborales se habla de la
afiliación de los sistemas de riesgos
laborales, cotizaciones, sistemas de
compensación, etc.