TALLER UNIDAD 1 - MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

ÚNICO FORMATO VÁLIDO PARA CURSOS ORIENTADOS EN NOV. - DIC 2023 (2871454, 2873349, 2873350
POR FAVOR LEER COMPLETAMENTE LAS INSTRUCCIONES Y COMENTARIOS ANTES DE DESARROLLAR EL
INSTRUCCIONES: El formato debe diligenciarse de forma completa. Para este trabajo es importante tener clara la actividad económica a la que se dedica la empresa para poder ide
deben enfocarse únicamente en Seguridad y salud del trabajo.

Mencione al menos cinco normas relacionadas con la actividad económica de la empresa donde usted labora las cuales deben enfocarse en la seguridad y salud del trabajador. Den

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

NOMBRE O RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA:
ACTIVIDAD ECONÓMICA:
FECHA DE ELABORACION: 10/11/2023 FECHA DE ACTUALIZACION: 10/11 /2023
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: ARGELIS COROMOTO BARRIOS BURGOS

Artículo
Especificar que tipo Año de Título de norma en especifico que Extraído de la norma, en donde indica
Especificar si la norma es de norma es: Ley, emisión de donde indique el hable sobre la el registro, documento o procedimiento
general o especifica Decreto, la norma. contenido y/o seguridad y que se debe implementar
Resolución, Circular disposición. salud en el dentro del SG-SST.
trabajo

CLASIFICACION
NORMA AÑO DE DISPOSICION QUE ART. DESCRIPCION DEL REQUISITO
EMISION REGULA APLICABLE
GENERAL ESPECIFICA

Programas recreativos, culturales o de

capacitación. El empleador elaborará los
programas dirigidos a la realización de
actividades recreativas, culturales,
Decreto Unico deportivas o de capacitación, incluyendo
Ejemplo 1 X DECRETO 1072 2015 Reglamentario del Art. 2.2.1.2.3.2. en éstas las relativas a aspectos de salud
Sector Trabajo ocupacional, procurando la integración
de los trabajadores, el mejoramiento de
la productividad y de las relaciones
laborales.
 Garantía y control
sobre el Las entidades administradoras del
cumplimiento de las programa de hogares comunitarios de
1 X DECRETO 2923 1994 obligaciones Art. 2.2.1.5.5. bienestar constituirán las garantías
laborales y de requeridas para el cumplimiento de las
protección social acreenciales laborales
por parte de los
empleadores

Podrán ser empleadores de las madres

comunitarias, las entidades
2 X DECRETO 289 2014 Empleadores Art. 2.2.1.6.5.4 administradoras del programa HOGARES
COMUNITARIOS DE BIENESTAR

Coordinación en Las cajas de compensación familiar y las

actividades de administrativas de riesgos laborales
3 X X DECRETO 289 2014 promoción y Art. 2.2.1.6.5.6 coordinan de manera directa el apoyo de
prevención 3ros especializados en servicios de
seguridad, salud, trabajo

Las organizaciones sindicales deberán

elaborar un reglamento por cada
4 X DECRETO 1429 2010 Reglamento Art. 2.2.2.1.2.0 contrato sindical, el cual contendrá como
nimio las garantías en defensa de sus
afiliados

Procedimiento para Las inscripciones de las juntas directivas

la inscripción de sindicales corresponde a los funcionarios
5 X DECRETO 1194 1994 juntas directivas Art. 2.2.2.1.3 qué para el efecto designe el ministerio
sindicales de trabajo
UISITOS LEGALES
C 2023 (2871454, 2873349, 2873350 y 2870952)
NTARIOS ANTES DE DESARROLLAR EL TALLER
que se dedica la empresa para poder identificar las normas especificas. Tener en cuenta que las normas plasmadas
y salud del trabajo.

n la seguridad y salud del trabajador. Dentro de la casilla responsable de actualización colocar nombre del aprendiz.

EGALES

Áreas, cargos o
personas que se
Acción que permite demostrar el responsabilizarán Especificar si se
cumplimiento del requisito, del diseño, encuentra
puede ser un documento o un implementación, actualizada o no
registro. seguimiento y
actualización del
requisito

EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
SI NO

Listado de asistencia a
programas de capacitación y Gerente, persona Nota: Este Es un ejemplo
eventos deportivos que han sido encargada de SST. X de como diligenciar el
organizados por la organización. formato
Plan de emergencias Gerente, persona X
encargada de SST.

Gerente, persona
Plan de emergencias encargada de SST. X

Gerente, persona
Plan de emergencias encargada de SST. X

Gerente, persona
Plan de emergencias encargada de SST. X

Gerente, persona
Plan de emergencias encargada de SST. X