En el adjunto usted encontrara una serie de perfiles de cargo, su labor es LEER de manera

detallada estos perfiles y realizar el proceso de reclutamiento y selección de CADA UNO de estos
perfiles realizando una presentación de Power Point que incluya los siguientes elementos para
cada uno de los perfiles.

1. Proceso de Reclutamiento
 Fuente de reclutamiento
 Canal reclutamiento
 Requisitos excluyentes y no excluyentes.
 La creación de la oferta laboral incluyendo toda la información pertinente.
2. Proceso de selección
 Tipo de entrevista (por competencias, estructurada, no estructurada, método STAR,
Assesment center, etc)
 Tipo de preguntas
 Evaluación del candidato (competencias y elementos generales)
 Cuales pruebas se aplican (psicométricas, técnicas, etc)
 Como evaluara usted las diferentes competencias.

Para cada uno de los perfiles tener en cuenta las siguientes consideraciones.

 Gerente de control de calidad: El gerente de control de calidad, debe cumplir con un perfil
cercano al 90%
No hay limites presupuestales con respecto a los canales de reclutamiento que se puedan
usar
El perfil debe ser encontrado en máximo un mes
Se requiere una terna de candidatos
El salario ofrecido para este cargo es entre los 18-20 millones de pesos mensuales
No se ofrecen ningún tipo de elementos adicionales a los de ley para este cargo.
El cargo es significativamente difícil de encontrar en la ciudad de barranquilla.
 Auxiliar de costos e inventario: El salario para este cargo es de 1.5 millones.
Es deseable que la persona sepa inglés.
 Auxiliar de oficios varios: Salario mínimo no se tienen consideraciones adicionales

La entrega del trabajo de hacerse de manera exclusiva en una presentación de power point ya sea
en formato PDF o en formato power point, cualquier es aceptable.
esta presentación debe incluir todo lo anteriormente mencionado
la presentación debe tener máximo de 15 diapositivas, sin incluir la diapositiva de presentación.

El trabajo DEBE ser presentado en grupo entre 5-6 personas NO se aceptan. Reitero NO se aceptan
trabajos individuales o de grupos pequeños

Se les recuerda que este trabajo implica la sustentación del mismo.

Se les recomienda leer de manera profunda los perfiles de cada cargo para que puedan realizar el
trabajo de manera adecuada.

Cualquier duda será resuelta en la clase.