FORMULARIO DE REFERENCIAS PRIVADO Y CONFIDENCIAL

07-01-2021

Estimad@ Ángel Osorio:

SOLICITUD DE REFERENCIAS PARA Javiera Hidalgo:

Javiera está siendo considerado para Asistente de Primeros Básicos, y nos ha señalado que usted estaría dispuesto a
proporcionar una referencia. Por lo tanto, agradeceremos mucho pueda completar el formulario de solicitud de referencia
adjunto.

Nuestra Institución está comprometida con proteger y promover el bienestar de los niños(as) y jóvenes, y espera que todos
sus trabajadores, voluntarios y terceros, compartan este compromiso.

Entre otras medidas, llevamos a cabo prácticas de reclutamiento orientadas a garantizar el cumplimiento de dicho
compromiso, viéndonos facultados a realizar la verificación de antecedentes laborales y penales antes de confirmar
cualquier contratación, de acuerdo a lo que la legislación laboral y penal chilena nos permite. Por esta razón su
retroalimentación honesta sería muy valorada por nosotros.

En caso que necesite contextualizar la referencia que nos entrega puede solicitar la descripción de cargo al correo de quien
suscribe. Agradeceremos enviar antes del 11-01-2021 vía mail al correo: katherine.colmena@edutalent.cl

Cualquier información que usted nos pueda dar será tratada con la máxima confidencialidad.

Quisiéramos aprovechar esta oportunidad para agradecerle de antemano por cualquier ayuda que sea capaz de dar; su
pronta respuesta será muy valiosa para nosotros.

Saludos cordiales,

Sofía Zamora C.
Psicóloga
Consultora Edutalent

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SOLICITUD DE REFERENCIAS

Nombre del postulante: Javiera Hidalgo Hidalgo

Cargo al que postula Asistente de Primeros Básicos

Nombre de la referencia Angel Osorio González

Cargo actual de la referencia Coordinador de prácticas y profesor de especialidad

Empresa/ Institución actual Universidad Autónoma de Chile / Saint John’s Villa Academy

Nuestra Institución está comprometida con proteger y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que
todos sus trabajadores, voluntarios y otros terceros, compartan este compromiso.

Entre otras medidas, llevamos a cabo prácticas de reclutamiento orientadas a garantizar el cumplimiento de
dicho compromiso, viéndonos facultados para realizar la verificación de antecedentes laborales y penales antes
de confirmar cualquier contratación, de acuerdo a lo que la legislación laboral y penal chilena nos permite. Por
esto su honestidad será muy valorada por nosotros.

Información general

¿Durante cuánto tiempo conoce a él/la Durante 5 años. Fui su profesor formador en la Universidad.
postulante? ¿Cuál es o era su relación con
él/ella?

☐ Jefatura directa/Jefe de UTP

☐ Rector/Gerente del área en que él/ella se desempeñó

☐ Jefatura de otra área

Especifique tipo de relación laboral que ☐ Gerente de otra área

tenía con el/la postulante (marque la casilla
que corresponda) ☐ Par o compañero/a de la misma área

☐ Par o compañero/a de otra área

☐ Gerente General ☐ Dueño/a o socio/a de la empresa

☒ Otro (especifique): Docente formador de profesores

¿Durante cuánto tiempo aproximadamente ☐ 6 meses

trabajó con usted?
☐ 1 año

☐ 2 años

2
 ☐ 3 años

☐ 4 años

☒ Más de 4 años

¿Qué cargo ocupaba él/ella? Profesora en formación

Por favor comente las funciones que la Estudiante de Pedagogía en Educación Física, con altas
persona desempeñó en el cargo señalado. expectativas académicas durante su formación.

Por favor confirme las fechas en que Fecha de Inicio: Fecha de término:
trabajó con usted el/la postulante (mes y
año). Marzo 2016 Diciembre 2020

Durante el período en que trabajó con Como señalé en el apartado de “Información general”, fui su
usted, ¿cómo evalúa su desempeño? profesor formador en la Universidad; la relación no fue laboral.

¿Cómo evalúa su adecuación en aspectos Definitivamente es muy comprometida con su quehacer, puntual
formales? (puntualidad, asistencia, y ocupada de estar siempre preparada.
presentación personal)

¿Cómo describiría la relación de él/ella con
usted (como jefatura directa) y las demás
personas de su entorno de trabajo?
(considere pares/colegas,
apoderados/otros)
No puedo dar opinión respecto de este punto, ya que la relación
no fue laboral, sin embargo, desatacar en ella, su dedicación y
preocupación por tener todo al día y listo, cosa que no es
habitual en la mayoría de los estudiantes.

Si la persona referida ya no trabaja más con Ella ya ha egresado y fue titulada con distinción máxima.
usted, por favor indique cuál fue el motivo
de su desvinculación:

Salvaguarda de los Niños:

¿Cómo describiría la relación que el Desde una mirada de sus trabajos en terreno, de los cuales
postulante establece con los niños? puedo dar fe, se evidencia una clara cercanía con los niños.

¿Ha habido denuncias o sospechas En la realidad universitaria, no se evidencia dicha información

expresadas sobre el postulante durante el
tiempo que ha trabajado con usted que se
relacionen con la seguridad y el bienestar,
o el comportamiento o actitud hacia niños
y jóvenes?

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 Si no está seguro de la capacidad de la
persona para trabajar con niños, ¿cuáles
son sus preocupaciones y las razones por
las que piensa que el candidato podría no
ser adecuado?

Idoneidad:
En relación a la persona, ¿cree que él/ella reúne las condiciones para el cargo al que postula? Por favor escriba
lo más detalladamente posible en esta sección (este cuadro se ampliará a medida que escribe).

Estoy absolutamente convencido de que puede desempeñarse como asistente de educación con el nivel básico.
Ella tiene grandes cualidades, tales como: empatía, responsabilidad, atenta y muy meticulosa. Además, incluso,
demostró durante su formación, gran cercanía con niños de edades menores. Pese a que el cargo al cual
postula estaría subvalorado para su formación profesional, no me cabe la menor duda que aplicará todos su
conocimientos pedagógicos para entregar apoyo y respuestas efectivas frente a diversas situaciones que se
puedan presentar.

En el caso que fuera una posibilidad, ¿usted volvería a trabajar con él (ella)? Sí/No

En caso de que su respuesta sea NO, por favor explique por qué.

Firma Referencia: .............................................................. Nombre: ……............................................................

OBSERVACIONES SOBRE LA REFERENCIA

COMPLETAR MIEMBRO EQUIPO DE RECLUTAMIENTO DEL COLEGIO RESPONSABLE DE OBTENER LA
REFERENCIA
Referencia obtenida: ☐ Vía Telefónica ☐ Correo electrónico
Referencia revisada: ☐ Sí ☐ No
Acción llevada a cabo: ☐ Avanza a la siguiente etapa ☐ No califica para el cargo
Nombre y firma:
Fecha de contacto: