Planes de Estudio de Preparación

Universitaria y Profesional
In the Interview Hot Seat
(En Situación Difícil de la Entrevista)
Habilidades del Siglo 21
o
12 Nivel de Grado
Hojas Informativas del Estudiante

1. Vocabulario

2. Preguntas Comunes de una Entrevista

3. Cómo Responder a las Preguntas Comunes de una Entrevista

4. Preguntas Legales e Ilegales de una Entrevista

5. Recursos de la lección
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Hoja Informativa del Estudiante

Vocabulario
Solicitante: es una persona que presenta una solicitud formalmente para algo,
normalmente un trabajo.

Habilidades efectivas para escuchar: es la capacidad de entender la información

proporcionada por la persona que está hablando.

Entrevista: es una junta de personas, especialmente para consultar; una junta formal
en la cual una o más personas hace preguntas, consulta, o evalúa a otra persona.

Lenguaje Particular: es el lenguaje especializado de un oficio, una profesión, o un

grupo similar, que a las personas ajenas les resulta difícil de entender.

Declaración de Visión de una Carrera: es un conjunto de metas profesionales que

una persona buscando trabajo establece a largo plazo, normalmente a cinco años o
más.

Paquete de Compensación: es la combinación de salario y beneficios adicionales que

un empleador ofrece a un trabajador.

Entrevista en el Momento: es una entrevista que sucede en el momento, cuando tú

solicitas un empleo. Las entrevistas en el momento son muy comunes en los sectores
de distribución y comida rápida.

Entrevista Rápida: una entrevista rápida es una serie de mini-entrevistas, cada una
con un entrevistador diferente. Cuando una entrevista termina, tú vas a la siguiente.

Entrevista Telefónica: es cuando un empleador llama para entrevistarte. El empleador

puede o no programar una hora para llamarte.

Entrevista por Vídeo: es una entrevista que puede ser en vivo o grabada. Una
entrevista en vivo consiste en hablar en tiempo real con un entrevistador. Una
entrevista grabada consiste en grabarse a sí mismo respondiendo a una serie de
preguntas, y enseguida enviar tu grabación al empleador.

Cualidades: atributos o características distintivas que posee alguien o de algo.

California Career Resource Network, California Department of Education

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Hoja Informativa del Estudiante

Hoja de trabajo de Preguntas Comunes de Entrevista

Nombre_______________________________ Clase __________________

1. Háblanos acerca de tí.

2. ¿Qué es lo que más te gusta o te gustó de la escuela?

3. ¿Por qué estás dejando tu actual trabajo?

4. ¿Por qué quieres trabajar para nosotros?

5. ¿Alguna vez te han pedido que dejes tu puesto de trabajo?

6. ¿Por qué deberíamos contratarte?

7. ¿Cuáles son tus puntos fuertes?

8. Háblame acerca de tus puntos débiles.

9. Cuéntanos acerca de un problema que hayas tenido y cómo lo

solucionaste.

California Career Resource Network, California Department of Education

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Cómo Responder a las Preguntas Comunes de una Entrevista
1. Háblanos acerca de tí.
o Diles cuánto tiempo llevas viviendo en el área (si han pasado varios años o por qué
te mudaste recientemente).
o Resume rápidamente tus habilidades de trabajo o experiencias de voluntariado.
2. ¿Qué es lo que más te gusta o te gustó de la escuela?
o Diles que te gustó trabajar especialmente en proyectos de equipo, en cualquier
momento en que estuviste a cargo de un proyecto, o de organizar alguna actividad.
o Si estás/estuviste en una clase de CTE comparte algunas de las habilidades y
destrezas que obtuviste durante esa oportunidad.
3. ¿Por qué estás dejando tu actual trabajo?
o Estoy buscando aumentar mis responsabilidades.
o Con esta economía necesitaba más horas de las que me podían ofrecer.
o La compañía está cerrando.
4. ¿Por qué quieres trabajar para nosotros?
o Yo pienso que mis destrezas y habilidades son una buena combinación. (Está
preparado para explicar por qué)
o He disfrutado mi experiencia anterior con esta compañía como consumidor, cliente,
etc.
o Se ajustaría bien con mis metas profesionales a largo plazo.
5. ¿Alguna vez te han pedido que dejes tu puesto de trabajo?
 Mi posición cambió y mis horas disponibles ya no coincidían con las de la posición.
 Si hay otras razones, trata de mantenerlas de forma positiva.
6. ¿Por qué deberíamos contratarte?
o Soy confiable y trabajaré muy duro. Si me contratan, ustedes tendrán a alguien que
no tiene miedo de aprender y está dispuesto a hacer un esfuerzo adicional.
7. Háblame acerca de tus puntos débiles.
o Probablemente mi mayor debilidad es mi inexperiencia, pero aprendo rápido, yo
quiero trabajar y usted puede enseñarme cómo le gustaría que se hiciera el trabajo.
8. ¿Cuáles son tus puntos Fuertes?
o Si tienes algún punto fuerte adecuado para el trabajo, compártelo, si no...
o Diles que tú quieres trabajar, aprender y hacer el mejor trabajo posible que puedas.
9. Cuéntanos acerca de un problema que hayas tenido y cómo lo solucionaste.
o Piensa en una situación en la escuela, en un equipo, o en el trabajo y cómo la
manejaste. Habla sobre la comunicación, obteniendo ayuda de otra persona, etc.

Preguntas para Hacer al Entrevistador

o Describa a su empleado ideal.
o ¿Cómo le hace un empleado para tener éxito en su equipo?
o ¿Cuáles son algunos de los objetivos que a usted le gustaría ver logrados en este
trabajo?

California Career Resource Network, California Department of Education

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Preguntas Legales vs. Ilegales de una Entrevista1
ÁREA DE PREGUNTAS LEGALES PREGUNTAS ILEGALES
CONSULTA

¿Estás autorizado para trabajar en ¿Eres ciudadano Estadounidense?

los Estados Unidos?
Origen ¿Dónde naciste/tus padres?
Nacional ¿Qué idioma lees/hablas/escribes
/Ciudadanía con fluidez? (Esta pregunta está bien ¿Cuál es tu "idioma materno"?
sólo si esta habilidad es importante
para desempeñar el trabajo).

Edad ¿Eres mayor de 18 años? ¿Qué edad tienes?

¿Cuándo te graduaste?

¿Cuál es tu fecha de nacimiento?

Estado ¿Estarías dispuesto a trasladarte si ¿Cuál es tu estado civil?

Civil/Familiar fuera necesario?
¿Con quién vives?
¿Podrías y estarías dispuesto a
viajar cuando sea necesario por el ¿Planeas tener familia? ¿Cuándo?
trabajo?
¿Cuántos hijos tienes?
¿Podrías y estarías dispuesto a
trabajar horas extras si fuera ¿Cuáles son sus arreglos para el
necesario? cuidado de niños?

(Estas preguntas están bien si se

hacen a todos los que solicitan
empleo).

Afiliaciones Nombra cualquier grupo profesional ¿A qué clubes u organizaciones

o comercial, u otras organizaciones a sociales perteneces?
las que pertenezcas y consideres
importantes para tu capacidad al
desempeñar este trabajo.

Personal ¿Puedes levantar un peso de 50 ¿Cuál es tu estatura? ¿Cuánto

libras y llevarlo 100 yardas, ya que
esto es parte del trabajo?
pesas? (Las preguntas sobre
estatura y peso no son aceptables a
menos que los estándares mínimos
sean esenciales para desempeñar
con seguridad el trabajo).

California Career Resource Network, California Department of Education

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Preguntas Legales vs. Ilegales de una Entrevista1 p. 2

ÁREA DE PREGUNTAS LEGALES PREGUNTAS ILEGALES

CONSULTA

Discapa- ¿Puedes hacer todas las funciones ¿Tienes alguna discapacidad?

cidades esenciales del trabajo? (Esta
pregunta está bien si el entrevistador Por favor, completa el siguiente
describió a fondo el trabajo). historial médico.

¿Puedes demostrar cómo harías las ¿Has tenido alguna enfermedad u

siguientes funciones relacionadas operación reciente o pasada? Sí la
con el trabajo? respuesta es sí, enumérelas e indica
las fechas en que ocurrieron.
Como parte del proceso de
contratación, después que se haga ¿Cuál fue la fecha de tu último
una oferta de trabajo, se te pedirá examen físico?
someterte a un examen médico. (Los
resultados del examen deben ser ¿Cómo es la salud de tu familia?
estrictamente confidenciales,
excepto que el personal ¿Cuándo perdiste la vista? ¿Cómo?
médico/seguridad puede ser
informado si se requiere un
tratamiento médico de emergencia, y
los supervisores pueden ser
informados sobre las adaptaciones
necesarias para el trabajo, en base a
los resultados del examen).
Expediente
de Arresto ¿Alguna vez has sido declarado ¿Alguna vez has sido arrestado?
culpable por _________? (El delito
mencionado debe estar
razonablemente relacionado con el
desempeño del trabajo)

Militar ¿En qué rama de las fuerzas Si estuviste en el ejército, ¿fuiste

armadas serviste? dado de baja con honores?

¿Qué tipo de entrenamiento o

educación recibiste en el ejército?

1
Source: Understanding Illegal vs. Legal Interview Questions [PDF], Career Services
Center, University of Delaware. The URL is http://www.udel.edu/CSC/pdf/illegalQs.pdf.

California Career Resource Network, California Department of Education

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Hoja Informativa del Estudiante

Recursos de Lección
In the Interview Hot Seat Start-Up Video [0:59]
https://youtu.be/xWGXw9pnON4

Preparing for Your Interview, California Career Center

https://www.calcareercenter.org/Home/Content?contentID=135

The Interview, California Career Center

https://www.calcareercenter.org/Home/Content?contentID=136

Illegal Interview Questions, California Career Center

https://www.calcareercenter.org/Home/Content?contentID=137

Understanding Illegal vs. Legal Interview Questions [PDF

http://www.udel.edu/CSC/pdf/illegalQs.pdf.

California Career Resource Network, California Department of Education