ETICA PROFESIONAL

PRESENTADO POR:
MGUEL PEREZ PIZARRO
ID: 603676

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

CONTADURIA PÚBLICA

2020
 Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial
Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial
(Experiencia personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral).
En la empresa Créditos Asociados, sus empleados enfrentan dilemas éticos todos los días en el
lugar de trabajo. Pueden sentirse tentados a abandonar el trabajo temprano, tomarse el crédito por
el trabajo de otros y mentirle a un posible cliente para que firme la póliza de seguro, compren el
servicio o producto que están ofreciendo. La clave para fomentar una ética profesional sólida en
Créditos Asociados, es crear una política ética que describa claramente que un comportamiento
aceptable e inaceptable.

Nivel de afectación de la situación

Una política de ética debe describir claramente el
procedimiento que deben seguir los empleados de Créditos
Asociados, si necesitan ausentarse, irse temprano o llegar
tarde. Si no especifica estos procedimientos, los empleados

Contexto (lugar o ambiente podrían sentirse tentados a manejar el tiempo por sí

empresarial u organizacional)
mismos. Podrían decir que se encontrarán con un cliente al
final del día de trabajo cuando, en cambio, se van temprano
para ver un partido de futbol en la televisión. Podrían decir
que están en un taller durante la primera mitad del día,
cuando en vez de eso, están durmiendo un poco más
Cuando la ética profesional no está claramente

Agentes (víctimas o responsables especificada, en este caso los responsables de la gestión

del problema) de calidad de Créditos Asociados.

Consecuencias (efectos
presentados a causa del
problema ético a nivel
organizacional)
Su política de ética también debe dejar en claro que los
trabajadores deben tratar a los clientes y usuarios de
manera justa y honesta. Esto significa prohibir que los
empleados mientan a clientes potenciales o les brinden
 información engañosa. Los empleados no deben ocultar el
precio real de un servicio, póliza o producto en un esfuerzo
por engañar a los clientes para que se registren. Tampoco
deben prometer más de lo que su servicio o producto puede
ofrecer. Los empleados nunca deben intimidar u hostigar a
los clientes potenciales
Afectación local, nacional e En este caso Créditos Asociados se dará mal prestigio en
internacional (posibles secuelas
su segmento de mercado, ya que utiliza herramientas de
éticas o morales a nivel
organizacional) falsedad para atraer sus clientes.
Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas
cuestionadas en el problema).
Según la ética de Aristóteles se entiende que no se hacen las cosas si no de obrar bien u obrar
mal, de tal manera se deduce que en la sociedad la ética no es clara siempre está contaminada de
malos pensamientos, no todas las personas obran ante los demás de buena fe y las personas que
llegan actuar de buena manera son juzgadas por la misma comunidad.
 INTRODUCCION

Antes de hablar acerca de la ética es preciso conocer su significado. Ética proviene del latin ethicusy
del griego ηθικοξ (Pena, 2008, p. 19) y se define como “la parte de la filosofía que estudia los
fundamentos de la moralidad de los actos humanos, es decir, aquellos en virtud de lo cual estos
pueden ser considerados buenos o malos” (Chamarro, 2007, p. 13).

La ética en la empresa se encuentra constituida por las normas y principios éticos que se usan para
atender la serie de problemas morales o éticos dentro del contexto empresarial. Hablar de ética
organizacional es enfatizar el análisis de las actuaciones de la empresa. Abarca la serie de
procedimientos, normas, códigos de conducta, filosofía organizacional, gestión de la información,
calidad del producto o servicio que se ofrece.
 OBJETIVOS

Objetivo General

 Entender el objetivo principal que tiene la ética profesional en el momento de un problema en

una organización.

Objetivo Específicos

 Identificar la importancia que tiene el poder resolver un problema o conflicto con valores y
ética.
 Ampliar nuestros conocimientos para un mejor entendimiento sobre cómo podemos ser
éticamente profesionales en nuestro ámbito laboral.
 CONCLUSION

Hoy en día es posible presenciar cómo empresas independientemente de su tipo, tamaño o sector
son partícipes de actos deshonestos que quedan expuestos en los medios de comunicación. Sería
moralina hablar de algo y practicar otra, sería incongruente inculcar en la capacitación el código de
conducta y ya cuando el colaborador se encuentre instalado presencie actos de corrupción,
especulación o sabotaje realizados por sus compañeros o jefes.