“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

ASIGNATURA:
DERECHO LABORAL
TAREA:

LEA LA LECTURA E IDENTIFIQUE LAS CARACTERÍSTICAS DEL

CONTRATO DE TRABAJO EN CADA UNO DE ELLOS. ESQUEMATICE
SUS RESPUESTAS MEDIANTE UN ORGANIZADOR VISUAL
APROPIADO

DOCENTE:

NELLY PATRICIA SARAVIA YATACO

ALUMNA:

CLAUDIA VALERIA MARMOLEJO ALDORADIN

SECCIÓN:

52874
CICLO:
SÉPTIMO
ICA – PERÚ

2023
 ASUNTO
ANTECEDENTES N° 1
Doña Deysi de la Torre Espinoza interpone el Recurso de
agravio constitucional contra la resolución de fojas 228, Doña Deysi de la Torre Espinoza interpone demanda de amparo
su fecha 3 de octubre de 2013. contra la Universidad Peruana Los Andes (UPLA) Sede Huancayo,
solicitando que se le reincorpore en su mismo cargo y nivel de
Secretaria se le pague las remuneraciones y los beneficios
ANÁLISIS DEL CASO 1 laborales y también los costos y costas del proceso.
En el artículo 27 de la Constitución Política la ley
otorga al trabajador adecuada protección contra el
despido arbitrario. ANTECEDENTES N°2
Doña Deysi de la Torre ingresó a laborar el 9
ANÁLISIS DEL CASO 2 de abril de 2012 como Secretaria en la
Universidad Peruana Los Andes (UPLA) -
La controversia radica en determinar si los Sede Huancayo mediante el contrato de
contratos de trabajo por temporadas suscritos trabajo de temporada, y que se desempeñó
entre la actora y la demandada se
desnaturalizaron en un contrato de trabajo a en tal condición hasta el 31 de diciembre de
plazo indeterminado, en cuyo caso la SENTENCIA DEL 2012, fecha en que fue despedida en forma
demandante solo podía ser despedida por incausada.
causa relacionada con su conducta o TRIBUNAL
capacidad laboral que lo justifique.
CONSTITUCIONAL
RESUELVE
ANÁLISIS DEL CASO 3 N°8446-2013-
Se DECLARA FUNDADA la
En el artículo 77 literal d) nos dice que se debe PA/TC (4.9.2014) demanda, por haberse comprobado
concluir los contratos modales de la actora se la afectación del derecho al trabajo;
desnaturalizaron en un contrato de trabajo a plazo NULO el despido del que ha sido
indeterminado, por lo que la actora solo podía ser objeto la demandante.
despedida por una causa justa prevista en la ley. Por Se ORDENA que la Universidad
ello, la ruptura de su vínculo laboral, sustentada en el Peruana Los Andes reponga a doña
supuesto vencimiento del plazo de sus contratos, Deysi de la Torre Espinoza como
tiene el carácter de un despido arbitrario frente a lo trabajadora a plazo indeterminado
cual procede la reposición como finalidad en su mismo puesto de trabajo o en
eminentemente restitutoria del proceso de amparo. RESUELVE otro de igual o similar nivel, en el
plazo de dos días, bajo
Declarar IMPROCEDENTE en apercibimiento de que el juez de
CARACTERÍSTICA DEL CONTRATO cuanto al pago de las ejecución aplique las medidas
DE TRABAJO remuneraciones y los coercitivas prescritas en los artículos
beneficios sociales dejados de 22 y 59 del Código Procesal
Nos habla de la subordinación o dependencia, que implica que el percibir. Constitucional, con el abono de los
costos y costas procesales.
trabajador presta sus servicios bajo la dirección de su empleador.
 CONSIDERANDO
El demandante prestó servicios bajo la modalidad de
contratos de locación de servicios, 01 de setiembre de
1999 hasta el 30 de setiembre del 2011, con el cargo de
Especialista en Formalización o Saneamiento; laboró bajo
subordinación y estricto control, su contrato fue de indole
civil, no se le adeuda monto alguno por beneficios
laborales.
ANÁLISIS DEL CASO
El Articulo 22 de la Constitución reconoce al
trabajo como un factor de importancia para el
desarrollo socio-económico del país, razón que
considera como un deber y un derecho, y base
del bienestar social y medio de realización de la
persona.
El Articulo 23 de la Constitución establece la
obligación estatal de protegerlo en sus distintas
modalidades.
ANÁLISIS DEL CASO
Existe cuatro expedientes acompañados con
medios probatorios que determina su
concurrencia, en el caso documentos
denominados control de útiles de oficina,
control de comisiones y vehículos, papeletas
de salida — prestadores de servicios
entregas de viáticos e informe de comisión,
los certificados de honorarios percibidos y de
retenciones sobre rentas de cuarta y quinta
categoría de los añós 2000, 2001, 2002,
2003, 2004, 2005, 2006, 2009 y 2010, la
constancia de trabajo 25 de enero del 2000
que fija el horario del actor, documentos por
viáticos, asignaciones, control de ingreso y
salida
MATERIA DEL RECURSO
Casación interpuesto por el Organismo de Formalización de la
Propiedad Informal - COFOPRI el 04 de Febrero del 2013 que
declara fundada la demanda; y revocaron, la entrega de una
copia certificada de la póliza de seguro de vida, que dejaron sin
efecto; modificaron la suma del abono, ordenaron que la
demandada cumpla el pago de S/.275,503.89 de indemnización
por despido arbitrario, vacaciones, horas extras ,gratificaciones,
domingos y feriados, compensación por tiempo de servicios,
asignación familiar y reintegro de viáticos, más intereses legales y
costos del proceso.
CAUSALES DEL RECURSO
Declara precedente el recurso casatorio, por
SENTENCIA causal de infracción normativa por indebida
aplicación del artículo 4 del TUO del Decreto
CASACIÓN LAB. Legislativo N° 728-Ley de Productividad y
competitividad Laboral, se debió aplicar el Articulo
1764-1765 del Código Civil nos dice que los
N°4055-2013-LA contratos de locación de servicios y de servicios
de consultoría individual regidos en la norma
LIBERTAD encontrarse excluidos dichos contratos de la
legislación laboral vigente, no generan vínculo
laboral ni otorgan derechos al reconocimiento de
beneficios sociales a favor del demandante.
DECISIÓN
Se DECLARA INFUNDADA el recurso
CARACTERÍSTICA DEL CONTRATO de apelación interpuesto por el
DE TRABAJO demandado Organismo de
Formalización de la Propiedad
Informal - COFOPRI 04 de febrero del
Nos habla de la remuneración que es el
2013, en consecuencia NO CASARON
integro de lo que percibe el trabajador en la sentencia de vista el 18 de enero
dinero o en especie y que es de su libre del 2013 por don Gustavo Javier
Trabucco Cerna contra Organismo de
disposición. Formalización de la Propiedad
Informal - COFOPRI, Pago de
Beneficios Sociales y otros.