En el derecho a la debida motivación de las resoluciones

judiciales se exige que en las decisiones judiciales y en

cualquier otra instancia se garantice y asegure el ejercicio de
la potestad de administrar justicia y que este se haga con
sujeción a la Constitución y a la ley.

1. El artículo 22 de la Constitución Política del Perú

establece que "El trabajo es un deber y un derecho. Es
base del bienestar social y medio de realización de
una persona", mientras que el artículo 27 dispone que
"La ley otorga al trabajador adecuada protección
contra el despido arbitrario".

Se ha vulnerado su derecho al trabajo y a gozar

de una protección adecuada contra el despido
arbitrario, toda vez que si bien celebró
sucesivos contratos con empresas tercerizadoras
de servicios, en los hechos, realizó labores de
naturaleza permanente y bajo entera subordinación
del personal de la empresa demandada, con la cual
mantuvo una relación laboral directa por más de
10 años. Pese a ello, fue despedido de forma
arbitraria, sin habérsele expresado la causa
relacionada con su conducta o capacidad, no
obstante que en los hechos se había configurado
la desnaturalización de la tercerización.

Por lo expuesto, consideramos que en el presente

caso se ha configurado un despido arbitrario,
vulneratorio del derecho al trabajo, reconocido
en el artículo 22 de la Constitución; por lo que
la demanda debería estimarse.

En la medida en que en este caso se ha acreditado

que la sociedad emplazada ha vulnerado el derecho
constitucional al trabajo, correspondería ordenar
la reposición del demandante como trabajador a
plazo indeterminado en el cargo que venía
desempeñando o en otro de similar categoría o
nivel, en el plazo de dos días, bajo
apercibimiento de que el juez de ejecución
imponga las medidas coercitivas previstas en los
artículos 22 y 59 del Código Procesal
Constitucional.
 2. De acuerdo con lo establecido en el artículo 4 del
Decreto Supremo N°. 003-2002-TR, sobre la
tercerización de servicios se establece que

No constituye intermediación laboral los

contratos de gerencia, conforme al Artículo 193
de la Ley General de Sociedades, los contratos
que tienen por objeto que un tercero se haga
cargo de una parte integral del proceso
productivo de una empresa y los servicios
prestados por empresas contratistas o sub
contratistas, siempre que asuman las tareas
contratadas por su cuenta y riesgo, contando con
sus propios recursos financieros, técnicos o
materiales, y cuyos trabajadores estén bajo su
exclusiva subordinación.

Pueden ser elementos coadyuvantes para la

identificación de tales actividades la pluralidad
de clientes, el equipamiento propio y la forma de
retribución de la obra o servicio, que evidencien
que no se trata de una simple provisión de
personal.
Por lo que, debe entenderse a la tercerización como una
forma de organización empresarial por la que una empresa
denominada principal encarga o delega el desarrollo de una
o más partes de su actividad principal a una o más empresas
denominadas tercerizadoras, para que estas lleven a cabo un
servicio u obras vinculadas o integradas a aquella.

Asimismo, se ha vulnerado su derecho al trabajo y a gozar

de una protección adecuada contra el despido arbitrario, de
conformidad con el artículo 56 del código procesal
constitucional, asumir los precios del procedimiento, que
debe resolver en la fase de ejecución de la sentencia.

3. Además, que se ha acreditado en autos que el

demandante se encontraba bajo la subordinación de la
empresa principal, al no ceñirse la tercerización
laboral a lo prescrito en el artículo 4-B del Decreto
Supremo 003-2002-TR.
La finalidad del presente proceso es emitir un
pronunciamiento sobre la vulneración del derecho
constitucional del trabajo con motivo de un
 despido injustificado, donde se acredite la
relación laboral que el demandante ha sostenido
con la empresa REPSOL, donde este ha venido
laborando en sus instalaciones y todo conforme a
lo que se desprende de la demanda por un periodo
mayor a tres meses consecutivos

Por lo tanto

A usted sírvase tener presente lo expuesto, y con la

confirmación de la sentencia se declara fundada la demanda.